{"id":1601,"date":"2026-08-22T08:00:35","date_gmt":"2026-08-22T06:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/actualites\/?p=1601"},"modified":"2026-08-22T10:05:01","modified_gmt":"2026-08-22T08:05:01","slug":"a-peine-21-des-francais-comptent-reclamer-une-augmentation-a-la-rentree","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/actualites\/a\/a-peine-21-des-francais-comptent-reclamer-une-augmentation-a-la-rentree","title":{"rendered":"\u00c0 peine 21% des Fran\u00e7ais comptent r\u00e9clamer une augmentation \u00e0 la rentr\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>Les vacances sont souvent l\u2019occasion de faire le point sur ses revenus. C\u2019est particuli\u00e8rement le cas \u00e0 la fin du cong\u00e9 estival o\u00f9 les d\u00e9penses de scolarit\u00e9 des enfants et la taxe fonci\u00e8re se profilent. Pour autant, les Fran\u00e7ais ne sont pas si nombreux \u00e0 demander une augmentation salariale \u00e0 leur retour au travail.<\/p>\n<p>Selon un sondage diffus\u00e9 le 17 ao\u00fbt 2026 et r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 4 128 actifs pour le compte du cabinet de conseil en r\u00e9mun\u00e9ration How Much, 21% des personnes interrog\u00e9es envisagent de r\u00e9clamer une hausse de <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/salaire-median-salaire-moyen-en-france-montant-brut-et-net-evolution\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leur salaire<\/a> \u00e0 la rentr\u00e9e. Parmi ces derni\u00e8res, 7% pr\u00e9voient de le faire dans les premi\u00e8res semaines de septembre, et 14% dans le courant du mois.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moins_de_deux_sur_dix_savent_combien_demander\"><\/span>Moins de deux sur dix savent combien demander<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Quelque 12% des sond\u00e9s pensent passer \u00e0 l\u2019action en octobre ou en novembre. Pr\u00e8s de deux sur dix (19%) pr\u00e9f\u00e8rent patienter jusqu\u2019\u00e0 leur entretien annuel d\u2019\u00e9valuation. Presqu\u2019un r\u00e9pondant sur dix (9%) attend que son employeur aborde la question. Et quasiment deux salari\u00e9s sur dix (17%) ne comptent jamais \u00e9voquer le sujet.<\/p>\n<p>Il faut dire que seulement 19% des d\u00e9clarants savent pr\u00e9cis\u00e9ment la somme qu\u2019ils vont r\u00e9clamer. Parmi eux, 11% pr\u00e9voient d\u2019exprimer un montant en euros, tandis que 8% vont utiliser un pourcentage.<\/p>\n<p>Ils sont 16% \u00e0 opter pour une fourchette approximative. Toujours parmi les sond\u00e9s, 13% n\u2019ont pas fix\u00e9 un chiffre en particulier et 18% vont demander une augmentation, mais sans avancer de montant.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_negociation_basee_sur_les_resultats_personnels_et_linflation\"><\/span>Une n\u00e9gociation bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats personnels et l\u2019inflation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sachant qu\u2019il \u00e9tait possible de donner plusieurs r\u00e9ponses, 67% des personnes interrog\u00e9es pr\u00e9voient de n\u00e9gocier en s\u2019appuyant sur leurs r\u00e9sultats et r\u00e9alisations, 43% sur les offres d\u2019emploi qu\u2019elles ont consult\u00e9es, 41% sur l\u2019inflation, 39% sur leurs charges (loyer, cr\u00e9dit, enfants\u2026), 30% sur la grille de salaires de l\u2019entreprise ou de la convention collective, 24% sur la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un coll\u00e8gue au m\u00eame poste.<\/p>\n<p>Les r\u00e9pondants sont 28% \u00e0 pr\u00e9voir de r\u00e9clamer en fonction de ce que leur entreprise \u00ab\u00a0peut se permettre\u00a0\u00bb, et 17% selon leur \u00ab\u00a0feeling\u00a0\u00bb. \u00c0 noter\u00a0: le tiers des d\u00e9clarants (33%) comptent utiliser Internet ou l\u2019intelligence artificielle (IA) pour d\u00e9terminer le montant \u00e0 demander.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plus_de_80_ont_renonce_par_le_passe\"><\/span>Plus de 80% ont renonc\u00e9 par le pass\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Reste que plus de huit salari\u00e9s sur dix (82%) ont renonc\u00e9, par le pass\u00e9, \u00e0 une augmentation, sans m\u00eame la r\u00e9clamer. Les raisons de cette reculade sont multiples (plusieurs r\u00e9ponses \u00e9galement possibles) : 39% parce qu\u2019ils pensaient qu\u2019elle allait \u00eatre refus\u00e9e, 37% parce qu\u2019ils ne savaient pas quel montant demander, 35% par peur d\u2019\u00eatre mal vu par leur manager, 29% parce que la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise ne s\u2019y pr\u00eatait pas, et 27% parce qu\u2019ils ne sentaient pas l\u00e9gitime. Enfin, 18% des sond\u00e9s ont renonc\u00e9 parce qu\u2019ils ne savaient pas quand agir, et 6% parce qu\u2019ils ignoraient \u00e0 qui s\u2019adresser.<\/p>\n<p>\u00c0 lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/actualites\/a\/salaires-pourquoi-les-hausses-n-ont-pas-suivi-l-inflation-au-deuxieme-trimestre-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salaires : pourquoi les hausses n\u2019ont pas suivi l\u2019inflation au deuxi\u00e8me trimestre 2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seulement un peu plus de deux salari\u00e9s sur dix pr\u00e9voient de demander \u00e0 leur employeur d\u2019\u00eatre augment\u00e9s en septembre. Parmi les personnes interrog\u00e9es, 17% envisagent m\u00eame de ne jamais aborder le sujet.<\/p>\n","protected":false},"author":13713,"featured_media":1602,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00c0 peine 21% des Fran\u00e7ais comptent r\u00e9clamer une augmentation \u00e0 la rentr\u00e9e<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"21% des salari\u00e9s comptent r\u00e9clamer une augmentation en septembre. 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