{"id":1784,"date":"2026-09-08T11:39:59","date_gmt":"2026-09-08T09:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/actualites\/?p=1784"},"modified":"2026-09-08T14:08:35","modified_gmt":"2026-09-08T12:08:35","slug":"transparence-salariale-94-des-actifs-regarderaient-la-paie-des-autres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/actualites\/a\/transparence-salariale-94-des-actifs-regarderaient-la-paie-des-autres","title":{"rendered":"Transparence salariale : 94% des actifs regarderaient la paie des autres"},"content":{"rendered":"<p>Le projet de loi sur la transparence salariale sera pr\u00e9sent\u00e9 en Conseil des ministres le 9 septembre 2026. \u00c0 la veille de cette \u00e9ch\u00e9ance, une enqu\u00eate du cabinet de conseil ind\u00e9pendant How Much<em>(*)<\/em> r\u00e9v\u00e8le l\u2019int\u00e9r\u00eat massif des actifs pour les r\u00e9mun\u00e9rations de leurs coll\u00e8gues, alors m\u00eame que le contenu du texte reste mal connu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_salaire_du_patron_premier_consulte\"><\/span>Le salaire du patron, premier consult\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si un annuaire affichait demain les r\u00e9mun\u00e9rations de l\u2019entreprise, 94% des actifs consulteraient au moins un salaire. Ils regarderaient en priorit\u00e9 celui de leur patron ou dirigeant (24%), celui d\u2019une personne exer\u00e7ant le m\u00eame travail (23%) ou celui d\u2019un coll\u00e8gue soup\u00e7onn\u00e9 de gagner davantage (21%). Seuls 6% n\u2019en consulteraient aucun.<\/p>\n<p>La r\u00e9action serait imm\u00e9diate : 38% v\u00e9rifieraient o\u00f9 ils se situent et 29% pr\u00e9pareraient une demande d&rsquo;augmentation. Mais certains envisagent une transparence \u00e0 sens unique : 24% veulent voir sans \u00eatre vus, quand 29% accepteraient que leur propre salaire soit visible par tous et 27% l\u2019accepteraient seulement sous une forme anonymis\u00e9e.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_que_le_projet_de_loi_prevoit_vraiment\"><\/span>Ce que le projet de loi pr\u00e9voit vraiment<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aucune des mesures effectivement pr\u00e9vues et soumises aux sond\u00e9s n\u2019est identifi\u00e9e par plus d\u2019un actif sur deux. L&rsquo;affichage d&rsquo;une fourchette de salaire dans les offres d&#8217;emploi est cit\u00e9 par 49% des sond\u00e9s, la communication des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes par 41%, l&rsquo;interdiction de demander \u00e0 un candidat son salaire actuel par 24% seulement.<\/p>\n<p>Les id\u00e9es re\u00e7ues restent nombreuses : 45% pensent que le texte imposera le m\u00eame salaire \u00e0 poste \u00e9gal, 36% qu&rsquo;il donnera acc\u00e8s au salaire exact d&rsquo;un coll\u00e8gue et 32% qu&rsquo;il imposera la publication nominative des r\u00e9mun\u00e9rations en interne. Selon How Much, aucune de ces trois mesures ne figure dans le texte. Et 31% des actifs reconnaissent ne pas savoir du tout ce qu&rsquo;il contient.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Des_informations_souvent_erronees_en_entreprise\"><\/span>Des informations souvent erron\u00e9es en entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le sujet circule d\u00e9j\u00e0 dans les entreprises : 56% des actifs en ont entendu parler entre coll\u00e8gues, mais 13% seulement disent avoir eu acc\u00e8s \u00e0 des informations plut\u00f4t exactes, contre 43% qui rapportent des propos exag\u00e9r\u00e9s, anxiog\u00e8nes ou faux.<\/p>\n<p>Si le th\u00e8me de la transparence des salaires s\u2019installe dans les couloirs avant d\u2019\u00eatre encadr\u00e9 par l\u2019entreprise, 33% des actifs redoutent avant tout des tensions et des jalousies entre coll\u00e8gues, devant la propagation de fausses informations (21%) et une perte de confiance envers la direction (19%).<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s attendent d&rsquo;ailleurs un cadrage officiel : 46% souhaitent que la direction ou les ressources humaines prennent la parole en premier. Mais 21% ne font pas confiance \u00e0 leur entreprise pour aborder le sujet honn\u00eatement. \u00ab Le flou r\u00e8gne partout, du bureau jusqu&rsquo;au sommet \u00bb, r\u00e9sume Sandrine Dorbes, cr\u00e9atrice de How Much.<\/p>\n<p><em>(*) Enqu\u00eate en ligne r\u00e9alis\u00e9e du 27 ao\u00fbt au 3 septembre 2026 aupr\u00e8s de 3.600 actifs fran\u00e7ais, \u00e9chantillon constitu\u00e9 par quotas et redress\u00e9 sur les donn\u00e9es de l&rsquo;Insee.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon une \u00e9tude, plus de neuf actifs fran\u00e7ais sur dix consulteraient la r\u00e9mun\u00e9ration de leurs coll\u00e8gues. Le contenu du projet de loi sur la transparence salariale reste, lui, largement m\u00e9connu.<\/p>\n","protected":false},"author":13719,"featured_media":1787,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Transparence salariale : 94% des actifs regarderaient la paie des autres<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon une \u00e9tude, 94% des actifs consulteraient le salaire de leurs coll\u00e8gues. 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