{"id":1304,"date":"2016-11-22T08:43:38","date_gmt":"2016-11-22T07:43:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/smic-brut-net-montants-taux-et-revalorisation"},"modified":"2026-06-11T16:13:53","modified_gmt":"2026-06-11T14:13:53","slug":"smic-brut-net-montants-taux-et-revalorisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/smic-brut-net-montants-taux-et-revalorisation","title":{"rendered":"Smic brut et net 2026 : montants horaire, mensuel et annuel"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_brut_et_net_2026_les_montants_depuis_le_1er_juin\"><\/span>Smic brut et net 2026 : les montants depuis le 1er juin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Une hausse de <strong>2,41%<\/strong> du Smic est intervenue le 1er juin 2026. Cette revalorisation r\u00e9sulte du m\u00e9canisme d\u2019indexation automatique du salaire minimum sur l\u2019inflation, sans coup de pouce. Les nouveaux montants du Smic sont les suivants pour 2026 :<\/p>\n<div id=\"tablepress-488-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-488\" class=\"tablepress tablepress-id-488 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">&nbsp;<\/th><th class=\"column-2\">Du 1er janvier au 31 mai 2026<\/th><th class=\"column-3\">\u00c0 compter du 1er juin 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Smic horaire brut<\/td><td class=\"column-2\">12,02 \u20ac<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\">12,31 \u20ac<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Smic mensuel brut<\/td><td class=\"column-2\">1 823,03 \u20ac<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\">1 867,02 \u20ac<br \/>\n<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Smic horaire net<\/td><td class=\"column-2\">9,51 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">9,74 \u20ac<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Smic mensuel net<\/td><td class=\"column-2\">1 443,11 \u20ac<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\">1477,93 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-488 from cache -->\n<em>Sources : gouvernement (communiqu\u00e9s, d\u00e9cret n\u00b0 2025-1228 du 17 d\u00e9cembre 2025, calcul TSMF pour le Smic net horaire).<\/em><\/p>\n<p>Pour rappel, le niveau du Smic est le suivant jusqu&rsquo;\u00e0 la fin du mois de d\u00e9cembre 2025 :<\/p>\n<div id=\"tablepress-382-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-382\" class=\"tablepress tablepress-id-382 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">&nbsp;<\/th><th class=\"column-2\">Du 1er novembre au 31 d\u00e9cembre 2024 et en 2025<\/th><th class=\"column-3\">Du 1er janvier au 31 octobre 2025<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Smic mensuel net<\/th><th class=\"column-2\">1 426,30 \u20ac<\/th><th class=\"column-3\">1 398,69 \u20ac<br \/>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Smic horaire brut<\/td><td class=\"column-2\">11,88 \u20ac<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\">11,65 \u20ac<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Smic mensuel brut<\/td><td class=\"column-2\">1 801,80 \u20ac<br \/>\n<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\">1 766,92 \u20ac<br \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Smic horaire net<\/td><td class=\"column-2\">9,40 \u20ac<br \/>\n<\/td><td class=\"column-3\">9,22 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-382 from cache -->\n<em>Source : gouvernement.<\/em><\/p>\n<p>La pr\u00e9c\u00e9dente augmentation du Smic est intervenue le 1er janvier 2026, \u00e0 hauteur d&rsquo;un pourcentage de 1,18%.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_brut_en_net_2026_comment_passer_de_lun_a_lautre\"><\/span>Smic brut en net 2026 : comment passer de l\u2019un \u00e0 l\u2019autre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le montant brut figure sur le contrat de travail et sert de base de calcul. Le net correspond \u00e0 la somme effectivement vers\u00e9e, une fois les cotisations sociales salariales d\u00e9duites.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_cotisations_sont_retirees_du_Smic_brut\"><\/span>Quelles cotisations sont retir\u00e9es du Smic brut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le Smic net 2026 r\u00e9sulte de l\u2019application au brut d\u2019une retenue globale d\u2019environ 20,8% au titre de cotisations et contributions sociales salariales : assurance vieillesse, retraite compl\u00e9mentaire et contribution d\u2019\u00e9quilibre, auxquelles s\u2019ajoutent la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). La cotisation salariale d\u2019assurance ch\u00f4mage a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e en 2018. Le net indiqu\u00e9 ici est le net avant imp\u00f4t : depuis le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, l\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e9ventuel est retir\u00e9 ensuite, selon le taux propre \u00e0 chaque foyer.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_net_horaire_et_mensuel_au_1er_juin_2026\"><\/span>Smic net horaire et mensuel au 1er juin 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le Smic net horaire s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <strong>9,74 euros<\/strong> depuis le 1er juin 2026, contre 9,51 euros entre janvier et mai. Sur la base de la dur\u00e9e l\u00e9gale de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois, le <strong>Smic net mensuel atteint 1 477,93 euros<\/strong>, contre 1 443,11 euros auparavant.<\/p>\n<p>Le passage du brut au net, selon la dur\u00e9e de travail, donne les valeurs suivantes depuis le 1er juin 2026 :<\/p>\n<div id=\"tablepress-517-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-517\" class=\"tablepress tablepress-id-517 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Smic au 1er juin 2026<\/th><th class=\"column-2\">Brut<\/th><th class=\"column-3\">Net<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Taux horaire<\/td><td class=\"column-2\">12,31 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">9,74 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Mensuel (35 h)<\/td><td class=\"column-2\">1867,02 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1477,93 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-517 from cache -->\n<p>L\u2019\u00e9volution du Smic net horaire sur les derni\u00e8res ann\u00e9es est r\u00e9capitul\u00e9e ci-dessous.<\/p>\n<div id=\"tablepress-518-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-518\" class=\"tablepress tablepress-id-518 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">P\u00e9riode<\/th><th class=\"column-2\">Smic net horaire<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er juin 2026<\/td><td class=\"column-2\">9,74 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2026<\/td><td class=\"column-2\">9,51 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er novembre 2024 au 31 d\u00e9cembre 2025<\/td><td class=\"column-2\">9,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er janvier au 31 octobre 2024<\/td><td class=\"column-2\">9,22 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er mai au 31 d\u00e9cembre 2023<\/td><td class=\"column-2\">9,12 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er janvier au 30 avril 2023<\/td><td class=\"column-2\">8,92 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022<\/td><td class=\"column-2\">8,76 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er mai au 31 juillet 2022<\/td><td class=\"column-2\">8,59 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er janvier au 30 avril 2022<\/td><td class=\"column-2\">8,37 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er octobre au 31 d\u00e9cembre 2021<\/td><td class=\"column-2\">8,30 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Du 1er janvier au 30 septembre 2021<\/td><td class=\"column-2\">8,11 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2020<\/td><td class=\"column-2\">8,03 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-518 from cache -->\n<em>Calculs ToutSurMesFinances.<\/em><\/p>\n<p>Le Smic mensuel net a \u00e9volu\u00e9 comme suit ces derni\u00e8res ann\u00e9es :<\/p>\n<div id=\"tablepress-519-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-519\" class=\"tablepress tablepress-id-519 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Ann\u00e9e<\/th><th class=\"column-2\">Smic mensuel net<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2026<\/td><td class=\"column-2\">1 443,11 \u20ac au 1er janvier, 1 477,93 \u20ac au 1er juin<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2025<\/td><td class=\"column-2\">1 426,30 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2024<\/td><td class=\"column-2\">1 398,69 \u20ac de janvier \u00e0 octobre, 1 426,30 \u20ac de novembre \u00e0 d\u00e9cembre<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2023<\/td><td class=\"column-2\">1 353,07 \u20ac de janvier \u00e0 avril, 1 383,08 \u20ac \u00e0 compter de mai<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2022<\/td><td class=\"column-2\">1 269,02 \u20ac de janvier \u00e0 avril, 1 302,64 \u20ac de mai \u00e0 juillet, 1 329,05 \u20ac au 1er ao\u00fbt<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2021<\/td><td class=\"column-2\">1 230,60 \u20ac de janvier \u00e0 septembre, 1 258,20 \u20ac d'octobre \u00e0 d\u00e9cembre<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2020<\/td><td class=\"column-2\">1 218,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2019<\/td><td class=\"column-2\">1 204,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2018<\/td><td class=\"column-2\">1 173,60 \u20ac de janvier \u00e0 septembre, 1 187,80 \u20ac d'octobre \u00e0 d\u00e9cembre<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2017<\/td><td class=\"column-2\">1 151,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2016<\/td><td class=\"column-2\">1 141,61 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2015<\/td><td class=\"column-2\">1 135,99 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2014<\/td><td class=\"column-2\">1 128,70 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2013<\/td><td class=\"column-2\">1 120,43 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2012<\/td><td class=\"column-2\">1 096,88 \u20ac de janvier \u00e0 juin, 1 116,87 \u20ac de juillet \u00e0 d\u00e9cembre<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2011<\/td><td class=\"column-2\">1 072,07 \u20ac de janvier \u00e0 novembre, 1 094,71 \u20ac en d\u00e9cembre<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2010<\/td><td class=\"column-2\">1 056,24 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-519 from cache -->\n<em>Sources : Insee, gouvernement pour 2026.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Montant_du_Smic_annuel_2026\"><\/span>Montant du Smic annuel 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour un contrat \u00e0 35 heures, le Smic annuel 2026 atteint <strong>22 184,29 euros bruts<\/strong>, soit <strong>17 561,06 euros nets<\/strong>, en int\u00e9grant la revalorisation du 1er juin. Ce montant additionne cinq mois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019ancienne valeur du Smic, de janvier \u00e0 mai, et sept mois au nouveau taux, de juin \u00e0 d\u00e9cembre. Calcul\u00e9 sur douze mois au seul taux de juin, le Smic annuel ressortirait \u00e0 22 404,24 euros bruts, soit 17 735,16 euros nets.<\/p>\n<div id=\"tablepress-520-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-520\" class=\"tablepress tablepress-id-520 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Ann\u00e9e<\/th><th class=\"column-2\">Smic annuel brut<\/th><th class=\"column-3\">Smic annuel net<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2026<\/td><td class=\"column-2\">22184,29 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">17561,06 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2025<\/td><td class=\"column-2\">21621,60 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">17115,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2024<\/td><td class=\"column-2\">21272,80 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">16839,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2023<\/td><td class=\"column-2\">20814,72 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">16476,93 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2022<\/td><td class=\"column-2\">20147,40 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">15948,71 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2021<\/td><td class=\"column-2\">18759,63 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">14850 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2020<\/td><td class=\"column-2\">18473,04 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">14623 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-520 from cache -->\n<em>Source : calculs TSMF.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hausse_du_Smic_de_241_au_1er_juin_2026\"><\/span>Hausse du Smic de 2,41% au 1er juin 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le Smic a augment\u00e9 de 2,41% au 1er juin 2026, soit 0,29 euro de plus par heure et 43,99 euros bruts de plus par mois. Le d\u00e9tail de l\u2019annonce figure dans notre article sur l\u2019<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/actualites\/a\/augmentation-du-smic-de-24-prevue-le-1er-juin-2026\">augmentation du Smic au 1er juin 2026<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_le_Smic_augmente_en_cours_dannee\"><\/span>Pourquoi le Smic augmente en cours d\u2019ann\u00e9e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019article L. 3231-5 du code du travail pr\u00e9voit un rel\u00e8vement automatique du salaire minimum d\u00e8s que l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation, ou IPC, des m\u00e9nages les plus modestes progresse d\u2019au moins 2% par rapport \u00e0 son niveau lors de la derni\u00e8re fixation du Smic. Le 13 mai 2026, l\u2019Insee a constat\u00e9, pour le mois d\u2019avril, une inflation sup\u00e9rieure \u00e0 2% sur un an. Le Smic a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9 \u00e0 compter du premier jour du mois suivant, soit le 1er juin. L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 22 mai 2026, publi\u00e9 au Journal officiel le 24 mai, a fix\u00e9 les nouveaux montants. Ce m\u00e9canisme s\u2019\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 d\u00e9clench\u00e9 au 1er octobre 2021, au 1er mai 2022, au 1er ao\u00fbt 2022 et au 1er mai 2023.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_revalorisation_automatique_pas_un_coup_de_pouce\"><\/span>Une revalorisation automatique, pas un coup de pouce<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cette hausse rel\u00e8ve d\u2019une obligation l\u00e9gale : le gouvernement n\u2019a pas choisi de l\u2019accorder, il \u00e9tait tenu de l\u2019appliquer. La revalorisation annuelle du 1er janvier est arr\u00eat\u00e9e par d\u00e9cret, apr\u00e8s avis du groupe d\u2019experts et de la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective. Le rel\u00e8vement en cours d\u2019ann\u00e9e, lui, est un automatisme pr\u00e9vu par la loi, mis en \u0153uvre par arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel. Le gouvernement conserve la facult\u00e9 d\u2019accorder un coup de pouce au-del\u00e0 du minimum l\u00e9gal, mais cette option n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue : le dernier coup de pouce remonte \u00e0 juillet 2012, au d\u00e9but du quinquennat de Fran\u00e7ois Hollande.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_que_la_hausse_change_sur_la_fiche_de_paie\"><\/span>Ce que la hausse change sur la fiche de paie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pour un temps plein, le gain au 1er juin s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <strong>34,82 euros nets par mois<\/strong>, soit environ 418 euros nets sur une ann\u00e9e pleine. Aucune d\u00e9marche n\u2019est n\u00e9cessaire : l\u2019employeur applique le nouveau montant d\u00e8s la paie de juin 2026. Cette hausse peut par ailleurs modifier le montant de la <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/prime-d-activite-conditions-demande-montant\">prime d\u2019activit\u00e9<\/a> per\u00e7ue par certains salari\u00e9s modestes. Elle a aussi un effet sur les grilles de branche : lorsqu\u2019un salaire minimum conventionnel devient inf\u00e9rieur au nouveau Smic, c\u2019est le Smic qui s\u2019applique, jusqu\u2019\u00e0 ce que la branche ren\u00e9gocie sa grille.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_net_selon_le_temps_de_travail_et_lage\"><\/span>Smic net selon le temps de travail et l\u2019\u00e2ge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le Smic est un taux horaire. Son montant mensuel d\u00e9pend donc du nombre d\u2019heures travaill\u00e9es, et il peut \u00eatre minor\u00e9 pour les plus jeunes. Pr\u00e8s de 30% des personnes travaillant \u00e0 temps partiel sont pay\u00e9es au Smic, contre moins de 10% des salari\u00e9s \u00e0 temps plein.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_net_a_temps_partiel_exemples_de_calcul\"><\/span>Smic net \u00e0 temps partiel : exemples de calcul<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le Smic se proratise au nombre d\u2019heures effectu\u00e9es. Quelques rep\u00e8res depuis le 1er juin 2026 :<\/p>\n<ul>\n<li>mi-temps (17,5 heures par semaine) : 933,51 euros bruts, soit environ 739 euros nets ;<\/li>\n<li>24 heures par semaine, dur\u00e9e minimale fr\u00e9quente : 1 280,01 euros bruts, soit environ 1 013 euros nets ;<\/li>\n<li>28 heures par semaine : 1 493,62 euros bruts, soit environ 1 182 euros nets.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_minore_des_salaries_de_16_et_17_ans\"><\/span>Smic minor\u00e9 des salari\u00e9s de 16 et 17 ans<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le montant du Smic peut \u00eatre r\u00e9duit pour les travailleurs \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans qui justifient de moins de six mois de pratique professionnelle dans leur branche d\u2019activit\u00e9. Au-del\u00e0 de cette dur\u00e9e, le salari\u00e9 mineur per\u00e7oit le Smic plein. La valeur du Smic brut minor\u00e9 varie selon l\u2019\u00e2ge :<\/p>\n<ul>\n<li>16 ans ou moins (Smic -20%, calcul TSMF) : 9,85 euros l\u2019heure au 1er juin 2026, contre 9,62 euros au 1er janvier 2026 et 9,50 euros en 2025 ;<\/li>\n<li>17 ans (Smic -10%) : 11,08 euros l\u2019heure au 1er juin 2026, contre 10,82 euros au 1er janvier 2026 et 10,69 euros en 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_des_apprentis_et_alternants\"><\/span>Smic des apprentis et alternants<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Une d\u00e9cote sur le Smic s\u2019applique dans le cadre d\u2019un contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation, y compris pour un salari\u00e9 majeur. Le salaire minimum index\u00e9 sur le Smic est alors calcul\u00e9 selon l\u2019\u00e2ge, le niveau de formation ou l\u2019ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat, et suit donc la hausse de juin. Pour les contrats d\u2019apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025, la r\u00e9mun\u00e9ration est par ailleurs exon\u00e9r\u00e9e de cotisations salariales jusqu\u2019\u00e0 50% du Smic. En savoir plus &gt; <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/grille-de-salaire-en-apprentissage-contrat-pro-alternance\">Grille de salaire en apprentissage, contrat pro, alternance<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourcentages_du_Smic_2026_50_80_85\"><\/span>Pourcentages du Smic 2026 : 50%, 80%, 85%<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour les travailleurs \u00e0 temps partiel, les apprentis et les signataires de contrats de professionnalisation ainsi que leurs employeurs, il peut \u00eatre utile de conna\u00eetre le montant de certaines fractions du Smic. Ainsi, un salaire brut \u00e0 50% du Smic est \u00e9gal \u00e0 933,51 euros depuis le 1er juin 2026.<\/p>\n<p>Le tableau ci-dessous donne le montant du Smic mensuel 2026 selon diff\u00e9rents pourcentages et coefficients multiplicateurs (donn\u00e9es en brut), depuis le 1er juin 2026 :<\/p>\n<div id=\"tablepress-521-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-521\" class=\"tablepress tablepress-id-521 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Pourcentage ou coefficient<\/th><th class=\"column-2\">Smic mensuel brut<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">25% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">466,76 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">27% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">504,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">39% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">728,14 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">40% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">746,81 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">43% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">802,82 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">50% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">933,51 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">51% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">952,18 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">53% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">989,52 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<td class=\"column-1\">55% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1026,86 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">60% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1120,21 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12 even\">\n\t<td class=\"column-1\">61% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1138,88 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">65% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1213,56 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14 even\">\n\t<td class=\"column-1\">67% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1250,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">70% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1306,91 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16 even\">\n\t<td class=\"column-1\">75% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1400,27 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">78% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1456,28 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18 even\">\n\t<td class=\"column-1\">80% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1493,62 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-19 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">85% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1586,97 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-20 even\">\n\t<td class=\"column-1\">90% du Smic<\/td><td class=\"column-2\">1680,32 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-21 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1 Smic<\/td><td class=\"column-2\">1867,02 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-22 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1,5 Smic<\/td><td class=\"column-2\">2800,53 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-23 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2 Smic<\/td><td class=\"column-2\">3734,04 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-24 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2,5 Smic<\/td><td class=\"column-2\">4667,55 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-25 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">3 Smic<\/td><td class=\"column-2\">5601,06 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-521 from cache -->\n<em>Calculs ToutSurMesFinances.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_a_Mayotte_au_1er_juin_2026\"><\/span>Smic \u00e0 Mayotte au 1er juin 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le montant du Smic mahorais est diff\u00e9rent de celui du Smic m\u00e9tropolitain, dont il se rapproche progressivement.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hausse_du_Smic_a_Mayotte_au_1er_juin_2026\"><\/span>Hausse du Smic \u00e0 Mayotte au 1er juin 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00c0 Mayotte, le Smic horaire brut s\u2019\u00e9tablit \u00e0 <strong>9,56 euros<\/strong> depuis le 1er juin 2026, soit <strong>1 449,93 euros bruts par mois<\/strong> pour 35 heures hebdomadaires, contre 9,33 euros au 1er janvier 2026. Au 1er janvier 2026, le Smic mahorais devait atteindre 87,5% du Smic net de la m\u00e9tropole, apr\u00e8s une hausse de 3,90%.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Historique_du_Smic_horaire_brut_a_Mayotte\"><\/span>Historique du Smic horaire brut \u00e0 Mayotte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"tablepress-522-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-522\" class=\"tablepress tablepress-id-522 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Date<\/th><th class=\"column-2\">Smic horaire brut<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er juin 2026<\/td><td class=\"column-2\">9,56 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2026<\/td><td class=\"column-2\">9,33 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2025<\/td><td class=\"column-2\">8,98 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er novembre 2024<\/td><td class=\"column-2\">8,98 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2024<\/td><td class=\"column-2\">8,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er mai 2023<\/td><td class=\"column-2\">8,70 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2023<\/td><td class=\"column-2\">8,51 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er ao\u00fbt 2022<\/td><td class=\"column-2\">8,35 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er mai 2022<\/td><td class=\"column-2\">8,19 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2022<\/td><td class=\"column-2\">7,98 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2021<\/td><td class=\"column-2\">7,74 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2020<\/td><td class=\"column-2\">7,66 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-522 from cache -->\n<em>Sources : arr\u00eat\u00e9 du 22 mai 2026, gouvernement.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pension_minimale_a_85_du_Smic_net\"><\/span>Pension minimale \u00e0 85% du Smic net<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Une pension \u00e9gale \u00e0 85% du Smic net est vers\u00e9e, depuis le 1er septembre 2023, aux salari\u00e9s ayant travaill\u00e9 toute leur vie au Smic (avec une carri\u00e8re compl\u00e8te). Une mesure prise dans le cadre de la r\u00e9forme des retraites de 2023, qui concerne \u00e9galement les artisans et commer\u00e7ants.<\/p>\n<p>85% du Smic net repr\u00e9sente, sur la base de la valeur du Smic au 1er janvier 2026, un montant de 1 226,64 euros, contre 1 212,36 euros du 1er novembre 2024 au 31 d\u00e9cembre 2025. Ce pourcentage du Smic a ainsi d\u00e9pass\u00e9 la barre des 1 200 euros. La r\u00e9f\u00e9rence reste celle du 1er janvier : les revalorisations intervenant en cours d\u2019ann\u00e9e, comme celle du 1er juin 2026, ne modifient pas ce montant, car c\u2019est l\u2019ajustement annuel du minimum de pension qui maintient l\u2019objectif des 85% dans le temps.<\/p>\n<p>Pour que la valeur d\u2019une pension demeure \u00e9gale \u00e0 85% du Smic net, le minimum de pension du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral est \u00ab d\u00e9sormais index\u00e9 sur le SMIC, et non plus sur l\u2019inflation \u00bb. Ensuite, une fois \u00e0 la retraite, le montant de la pension \u00e9volue comme celui des autres pensions de retraite (consulter notre article sur l\u2019<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/fiche-pratique-de-la-revalorisation-des-retraites-2016.html\">augmentation des pensions<\/a> en fonction de l\u2019inflation).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evolution_et_historique_du_Smic\"><\/span>\u00c9volution et historique du Smic<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_le_Smic_est_revalorise_chaque_annee\"><\/span>Comment le Smic est revaloris\u00e9 chaque ann\u00e9e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La revalorisation annuelle du Smic rel\u00e8ve du gouvernement, qui prend sa d\u00e9cision entre le 10 et le 20 d\u00e9cembre de chaque ann\u00e9e, en principe apr\u00e8s avis de la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective (CNNC) et la remise d\u2019un rapport d\u2019un groupe d\u2019experts compos\u00e9 d\u2019\u00e9conomistes, pr\u00e9sid\u00e9 par Gilbert Cette, professeur associ\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Aix-Marseille.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9volution du salaire minimum repose \u00e0 la fois sur une indexation sur l\u2019inflation et sur l\u2019\u00e9volution des salaires. Le Smic est revaloris\u00e9 au 1er janvier de chaque ann\u00e9e en tenant compte d\u2019une partie de l\u2019inflation (mesur\u00e9e pour les 20% des m\u00e9nages les plus modestes) et de la moiti\u00e9 des gains de pouvoir d\u2019achat du salaire horaire de base des ouvriers et employ\u00e9s (SHBOE).<\/p>\n<p>Ainsi, la formule de calcul du Smic au 1er janvier de chaque ann\u00e9e est la suivante : \u00e9volution IPC 1er quintile + (50% de l\u2019\u00e9volution du SHBOE), ou IPC 1er quintile + [50% \u00d7 (SHBOE \u2013 IPC 1er quintile)].<\/p>\n<p>Chacune des composantes ne peut entrer n\u00e9gativement dans la formule. Les param\u00e8tres sont donc born\u00e9s \u00e0 0 en cas de valeur n\u00e9gative observ\u00e9e. Ce qui donne, par exemple :<\/p>\n<ul>\n<li><em>au 1er janvier 2026 : 0,599% + [50% \u00d7 (2% \u2013 0,837%)] = 1,18%<\/em><\/li>\n<li><em>au 1er janvier 2024 : 1,1% + [50% \u00d7 (4,7% \u2013 5%)] = 1,1%, la composante li\u00e9e aux salaires \u00e9tant exclue car n\u00e9gative<\/em><\/li>\n<li><em>au 1er janvier 2023 : 1,8% + [50% \u00d7 (4,5% \u2013 5,9%)] = 1,8%, la composante li\u00e9e aux salaires \u00e9tant exclue car n\u00e9gative<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>En dehors de l\u2019augmentation de 2% intervenue en juillet 2012, aucun coup de pouce n\u2019a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 depuis 2006.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Historique_du_Smic_horaire_brut\"><\/span>Historique du Smic horaire brut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le Smic a augment\u00e9 chaque ann\u00e9e depuis l\u2019an 2000. Le tableau ci-dessous r\u00e9capitule son taux horaire brut, du plus r\u00e9cent au plus ancien.<\/p>\n<div id=\"tablepress-523-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-523\" class=\"tablepress tablepress-id-523 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Ann\u00e9e<\/th><th class=\"column-2\">Smic horaire brut<\/th><th class=\"column-3\">Augmentation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2026 (au 1er juin)<\/td><td class=\"column-2\">12,31 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,41%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2026 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">12,02 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,18%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2025 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">11,88 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">Aucune (hausse anticip\u00e9e en novembre 2024)<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2024 (au 1er novembre)<\/td><td class=\"column-2\">11,88 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2024 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">11,65 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,13%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2023 (au 1er mai)<\/td><td class=\"column-2\">11,52 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,22%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2023 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">11,27 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,81%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2022 (au 1er ao\u00fbt)<\/td><td class=\"column-2\">11,07 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,01%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2022 (au 1er mai)<\/td><td class=\"column-2\">10,85 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,65%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2022 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">10,57 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,86%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2021 (au 1er octobre)<\/td><td class=\"column-2\">10,48 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,24%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2021 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">10,25 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,99%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2020<\/td><td class=\"column-2\">10,15 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2019<\/td><td class=\"column-2\">10,03 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2018<\/td><td class=\"column-2\">9,88 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2017<\/td><td class=\"column-2\">9,76 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,9%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2016<\/td><td class=\"column-2\">9,67 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-19 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2015<\/td><td class=\"column-2\">9,61 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-20 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2014<\/td><td class=\"column-2\">9,53 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-21 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2013<\/td><td class=\"column-2\">9,43 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-22 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2012 (au 1er juillet)<\/td><td class=\"column-2\">9,40 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-23 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2012 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">9,22 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-24 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2011 (au 1er d\u00e9cembre)<\/td><td class=\"column-2\">9,19 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-25 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2011 (au 1er janvier)<\/td><td class=\"column-2\">9 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-26 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2010<\/td><td class=\"column-2\">8,86 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-27 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2009<\/td><td class=\"column-2\">8,82 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">1,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-28 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2008 (au 1er juillet)<\/td><td class=\"column-2\">8,71 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">0,9%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-29 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2008 (au 1er mai)<\/td><td class=\"column-2\">8,63 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-30 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2007<\/td><td class=\"column-2\">8,44 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-31 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2006<\/td><td class=\"column-2\">8,27 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">3,0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-32 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2005<\/td><td class=\"column-2\">8,03 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">5,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-33 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2004<\/td><td class=\"column-2\">7,61 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">5,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-34 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2003<\/td><td class=\"column-2\">7,19 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">5,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-35 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2002<\/td><td class=\"column-2\">6,83 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">2,4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-36 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2001<\/td><td class=\"column-2\">6,67 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">4,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-37 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">2000<\/td><td class=\"column-2\">6,41 \u20ac<\/td><td class=\"column-3\">3,2%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-523 from cache -->\n<em>Source : gouvernement.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Combien_de_salaries_sont_payes_au_Smic\"><\/span>Combien de salari\u00e9s sont pay\u00e9s au Smic<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Selon les statistiques annuelles de la Dares, 2,2 millions de salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 \u00e9taient concern\u00e9s par la revalorisation du Smic au 1er novembre 2024, soit 12,4% des salari\u00e9s. Ce nombre n\u2019inclut ni les apprentis, ni les stagiaires, ni les int\u00e9rimaires.<\/p>\n<div id=\"tablepress-524-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-524\" class=\"tablepress tablepress-id-524 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Date<\/th><th class=\"column-2\">Nombre de smicards<\/th><th class=\"column-3\">Part des salari\u00e9s concern\u00e9s<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er novembre 2024<\/td><td class=\"column-2\">2,2 millions<\/td><td class=\"column-3\">12,4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2024<\/td><td class=\"column-2\">2,7 millions<\/td><td class=\"column-3\">14,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2023<\/td><td class=\"column-2\">3,1 millions<\/td><td class=\"column-3\">17,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2022<\/td><td class=\"column-2\">2,5 millions<\/td><td class=\"column-3\">\u2013<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2021<\/td><td class=\"column-2\">2,04 millions<\/td><td class=\"column-3\">\u2013<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1er janvier 2020<\/td><td class=\"column-2\">2,252 millions<\/td><td class=\"column-3\">\u2013<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-524 from cache -->\n<em>Source : Dares.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_definition_et_cadre_legal\"><\/span>Smic : d\u00e9finition et cadre l\u00e9gal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Smic_un_salaire_minimum_legal\"><\/span>Le Smic, un salaire minimum l\u00e9gal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le Smic, salaire minimum interprofessionnel de croissance, est le salaire minimum horaire obligatoire fix\u00e9 par la loi en France. C\u2019est un seuil de r\u00e9mun\u00e9ration en dessous duquel l\u2019employeur n\u2019a pas le droit de descendre pour r\u00e9mun\u00e9rer un salari\u00e9 \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins 18 ans, quel que soit son mode de paiement (\u00e0 la t\u00e2che, \u00e0 la pi\u00e8ce, au rendement, \u00e0 la commission, etc.). Cette appellation est en vigueur depuis 1970, date \u00e0 laquelle le Smic a remplac\u00e9 le Smig (salaire minimum interprofessionnel garanti), cr\u00e9\u00e9 en 1950.<\/p>\n<p>Le Smic s\u2019applique aux salari\u00e9s du priv\u00e9 et au personnel des \u00e9tablissements publics li\u00e9 par un contrat de droit priv\u00e9. Son montant est uniforme sur la quasi-totalit\u00e9 du territoire : France m\u00e9tropolitaine, Guadeloupe, Guyane, Martinique, La R\u00e9union et certaines collectivit\u00e9s d\u2019outre-mer (Saint-Barth\u00e9lemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon). Le \u00ab Smic parisien \u00bb n\u2019existe plus depuis pr\u00e8s de 50 ans.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_et_salaire_minimum_conventionnel\"><\/span>Smic et salaire minimum conventionnel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La loi ne pr\u00e9voit pas de salaire minimum pour certaines situations particuli\u00e8res : il n\u2019existe pas de majoration l\u00e9gale du Smic pour le travail de nuit ou du dimanche. La convention collective ou l\u2019accord d\u2019entreprise peuvent toutefois pr\u00e9voir des primes, des augmentations ou un repos compensateur.<\/p>\n<p>Le Smic sert g\u00e9n\u00e9ralement de r\u00e9f\u00e9rence aux grilles de salaires minima n\u00e9goci\u00e9es en convention collective nationale (CCN) dans les branches, comme la grande distribution, les particuliers employeurs ou l\u2019h\u00f4tellerie-caf\u00e9s-restauration (o\u00f9 l\u2019on parle de \u00ab <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/smic-hotelier-brut-net-taux-et-grille-de-salaire-hcr\">Smic h\u00f4telier<\/a> \u00bb). On parle alors de salaire minimum conventionnel, un plancher propre \u00e0 la branche, qui ne peut jamais \u00eatre inf\u00e9rieur au Smic, et non du Smic lui-m\u00eame.<\/p>\n<p>Pour situer ce niveau de r\u00e9mun\u00e9ration dans l\u2019\u00e9chelle des salaires, consulter notre article sur le <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/salaire-median-salaire-moyen-en-france-montant-brut-et-net-evolution\">salaire m\u00e9dian et le salaire moyen en France<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smic_2026_FAQ\"><\/span>Smic 2026 : FAQ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Smic_peut-il_encore_augmenter_dici_fin_2026\"><\/span>Le Smic peut-il encore augmenter d\u2019ici fin 2026 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui, si l\u2019inflation des m\u00e9nages modestes franchit de nouveau le seuil de 2% par rapport \u00e0 son niveau de mai 2026, un nouveau rel\u00e8vement automatique interviendrait le mois suivant. \u00c0 d\u00e9faut, la prochaine hausse aura lieu au 1er janvier 2027.<\/p>\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-on_imposable_au_Smic\"><\/span>Est-on imposable au Smic ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le salaire au Smic fait partie des revenus imposables, mais une personne pay\u00e9e au Smic est rarement redevable de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu : tout d\u00e9pend du nombre de parts du foyer et des autres revenus per\u00e7us. Le d\u00e9tail des seuils figure dans notre article sur <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/imposable-ou-non-imposable-sur-le-revenu-a-partir-de-combien-paye-t-on-des-impots.html\">le revenu \u00e0 partir duquel on devient imposable<\/a>.<\/p>\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_montant_du_Smic_est-il_identique_dans_toute_la_France\"><\/span>Le montant du Smic est-il identique dans toute la France ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui en m\u00e9tropole et dans la plupart des collectivit\u00e9s d\u2019outre-mer. Seule Mayotte applique un Smic sp\u00e9cifique, fix\u00e9 \u00e0 9,56 euros bruts par heure depuis le 1er juin 2026.<\/p>\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Smic_sapplique-t-il_aux_heures_supplementaires\"><\/span>Le Smic s\u2019applique-t-il aux heures suppl\u00e9mentaires ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es \u00e0 partir du Smic si c\u2019est la r\u00e9f\u00e9rence utilis\u00e9e par l\u2019employeur pour la r\u00e9mun\u00e9ration des heures normales. Chaque heure au-del\u00e0 de 35 heures par semaine est pay\u00e9e au moins 25% de plus que le taux horaire habituel, soit au minimum 15,39 euros bruts pour un salari\u00e9 au Smic depuis le 1er juin 2026.<\/p>\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_employeur_peut-il_payer_en_dessous_du_Smic\"><\/span>Un employeur peut-il payer en dessous du Smic ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Non, c\u2019est interdit et passible de sanctions. Il existe seulement quelques exceptions encadr\u00e9es par la loi : les jeunes de moins de 18 ans, ainsi que les apprentis et les alternants, peuvent \u00eatre pay\u00e9s \u00e0 un pourcentage du Smic selon leur \u00e2ge et leur contrat.<\/p>\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peut-on_toucher_une_prime_danciennete_en_plus_du_Smic\"><\/span>Peut-on toucher une prime d\u2019anciennet\u00e9 en plus du Smic ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui. La prime d\u2019anciennet\u00e9 s\u2019ajoute au Smic et ne peut pas \u00eatre compt\u00e9e dedans : le salaire de base doit atteindre seul le minimum l\u00e9gal, la prime venant en suppl\u00e9ment.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le Smic peut-il encore augmenter d\\u2019ici fin 2026 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, si l\\u2019inflation des m\\u00e9nages modestes franchit de nouveau le seuil de 2% par rapport \\u00e0 son niveau de mai 2026, un nouveau rel\\u00e8vement automatique interviendrait le mois suivant. \\u00c0 d\\u00e9faut, la prochaine hausse aura lieu au 1er janvier 2027.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Est-on imposable au Smic ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le salaire au Smic fait partie des revenus imposables, mais une personne pay\\u00e9e au Smic est rarement redevable de l\\u2019imp\\u00f4t sur le revenu : tout d\\u00e9pend du nombre de parts du foyer et des autres revenus per\\u00e7us. 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