{"id":1592,"date":"2017-07-21T16:07:18","date_gmt":"2017-07-21T14:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/salaire-median-salaire-moyen-en-france-montant-brut-et-net-evolution"},"modified":"2025-03-26T11:01:55","modified_gmt":"2025-03-26T10:01:55","slug":"salaire-median-salaire-moyen-en-france-montant-brut-et-net-evolution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/salaire-median-salaire-moyen-en-france-montant-brut-et-net-evolution","title":{"rendered":"Salaire m\u00e9dian, salaire moyen en France : montant brut et net, \u00e9volution 2025"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_median_salaire_moyen_definitions_et_differences\"><\/span>Salaire m\u00e9dian, salaire moyen, d\u00e9finitions et diff\u00e9rences<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_median_50_des_salaries_gagnent_plus_50_gagnent_moins\"><\/span>Salaire m\u00e9dian : 50% des salari\u00e9s gagnent plus, 50% gagnent moins<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Que veut dire salaire m\u00e9dian ? Le salaire m\u00e9dian est le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration qui s\u00e9pare un effectif de salari\u00e9s en deux moiti\u00e9s comportant le m\u00eame nombre de personnes : l\u2019une gagne moins et l\u2019autre gagne plus. Ainsi, il y a autant de salari\u00e9s qui touchent un salaire sup\u00e9rieur au salaire m\u00e9dian que de salari\u00e9s dont le salaire est inf\u00e9rieur. En d\u2019autres termes, une personne qui per\u00e7oit plus que le salaire m\u00e9dian en France appartient aux 50% de salari\u00e9s fran\u00e7ais dont le revenu salarial est le plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<p>Pour calculer le salaire m\u00e9dian, on classe chaque personne du plus bas au plus haut salaire puis on partage la population consid\u00e9r\u00e9e en deux groupes comptant le m\u00eame effectif (\u00e9gaux en nombre). Le salaire m\u00e9dian est \u00e9gal au salaire o\u00f9 l\u2019on coupe l\u2019effectif en deux parties \u00e9gales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_moyen_remuneration_moyenne_par_personne\"><\/span>Salaire moyen : r\u00e9mun\u00e9ration moyenne par personne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le salaire moyen est la moyenne par personne de l&rsquo;ensemble des salaires de l\u2019\u00e9chantillon de salari\u00e9s consid\u00e9r\u00e9. Pour calculer le salaire moyen en France, il faut effectuer une division : on prend la somme de tous les salaires vers\u00e9s par les employeurs (num\u00e9rateur) que l\u2019on divise par le nombre total de salari\u00e9s que l\u2019on d\u00e9nombre dans le pays (d\u00e9nominateur).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Difference_entre_salaire_moyen_et_median\"><\/span>Diff\u00e9rence entre salaire moyen et m\u00e9dian<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>On peut calculer le salaire moyen et le salaire m\u00e9dian pour l\u2019ensemble de la population active :<\/p>\n<ul>\n<li>par profession\u00a0 : ing\u00e9nieur, technicien, responsable qualit\u00e9, etc. ;<\/li>\n<li>par statut : cadre, chef d\u2019entreprise par exemple ;<\/li>\n<li>par pays dans le cadre de comparaisons internationales (Allemagne, Suisse, Qu\u00e9bec par exemple) ;<\/li>\n<li>\u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019une entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toutefois, le salaire moyen est g\u00e9n\u00e9ralement sup\u00e9rieur au salaire m\u00e9dian. L\u2019explication est simple : la moyenne exag\u00e8re l\u2019importance des hauts revenus (bien que ces salaires \u00e9lev\u00e9s ne concernent qu\u2019une minorit\u00e9) alors que le salaire m\u00e9dian est neutre de ce point de vue gr\u00e2ce \u00e0 son mode de calcul. C\u2019est la raison pour laquelle nombre de statistiques nationales et internationales se fondent sur le salaire m\u00e9dian.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_median_net_et_salaire_moyen_net_en_France_par_personne_Insee\"><\/span>Salaire m\u00e9dian net et salaire moyen net en France par personne (Insee)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le salaire net m\u00e9dian mesur\u00e9 en \u00e9quivalent temps plein par l\u2019Insee se monte \u00e0 2.183 euros par mois selon les derni\u00e8res statistiques disponibles (2023, contre 2.091 euros en 2022), dont 2.275 euros pour les femmes et 2.069 euros pour les hommes, hors salaire des apprentis et des stagiaires.<\/p>\n<p>Le salaire m\u00e9dian net est inf\u00e9rieur de 20,9% au salaire moyen net des pr\u00e9l\u00e8vements \u00e0 la source (<strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/csg-definition-taux-calcul-tout-savoir-sur-la-contribution-sociale-generalisee.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CSG<\/a><\/strong>, CRDS notamment), qui se monte en 2023 \u00e0 2.735 euros toujours selon l\u2019Insee &#8211; contrats aid\u00e9s compris -, dont 2.508 euros pour les femmes et 2.998 euros pour les hommes.<\/p>\n<p>Class\u00e9es selon la cat\u00e9gorie socioprofessionnelle, les r\u00e9mun\u00e9rations nettes atteignent les montants suivants (Insee, salaires 2023) :<\/p>\n<ul>\n<li>cadres et chefs d&rsquo;entreprise salari\u00e9s : 4.573 euros mensuels<\/li>\n<li>professions interm\u00e9diaires (techniciens et technico-commerciaux, contrema\u00eetres, agents de ma\u00eetrise, etc.) : 2.656 euros mensuels<\/li>\n<li>employ\u00e9s : 1.959 euros mensuels<\/li>\n<li>ouvriers : 2.031 euros mensuels<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces statistiques portent sur les salari\u00e9s du priv\u00e9 et des entreprises publiques.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evolution_des_salaires_en_France_quelle_augmentation_en_2025\"><\/span>\u00c9volution des salaires en France : quelle augmentation en 2025 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaires_en_France_quelle_augmentation_en_2024\"><\/span>Salaires en France : quelle augmentation en 2024 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Selon les divers instituts, les salaires ont connu en 2024 un retour \u00e0 la normale en termes d\u2019augmentation, apr\u00e8s une ann\u00e9e 2023 (marqu\u00e9e par une tr\u00e8s forte hausse des prix) au cours de laquelle les salaires ont progress\u00e9 de 4,7% en moyenne dans le priv\u00e9. D\u2019apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate annuelle sur les salaires du cabinet de conseil Deloitte, la paie m\u00e9diane a connu une progression de 3,5% en 2024 pour les ouvriers, employ\u00e9s, techniciens et agents de ma\u00eetrise (OETAM) et de 3,4% pour les cadres. \u00ab Cela repr\u00e9sente une baisse de 1,1 point pour les OETAM et 0,6 point pour les cadres, par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2023 durant laquelle les budgets avaient atteint des niveaux in\u00e9dits \u00bb, explique Deloitte.<\/p>\n<p>Le cabinet en avant plusieurs facteurs explicatifs de la baisse des augmentations de salaires en 2024\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>un ralentissement de la croissance \u00e9conomique<\/li>\n<li>un ralentissement de l\u2019inflation (\u00e0 2,3% sur un an en juillet 2024 selon l\u2019Insee, apr\u00e8s une moyenne annuelle de 4,9% en 2023 et \u00e0 5,2% en 2022)<\/li>\n<li>un niveau de ch\u00f4mage stable<\/li>\n<li>un ralentissement de l\u2019\u00e9volution du Smic.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les pr\u00e9visions pour 2025 sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Insee (pr\u00e9vision de d\u00e9cembre 2024) : alaire brut moyen par t\u00eate en hausse de 0,4% au premier trimestre 2025 et de 0,4% au deuxi\u00e8me trimestre, dans les entreprises non agricoles apr\u00e8s prise en compte de l\u2019inflation<\/li>\n<li>Banque de France (pr\u00e9vision de d\u00e9cembre 2024) : salaire moyen brut par personne en hausse d\u2019environ 2,8% d\u2019augmentation en 2025<\/li>\n<li>Haut Conseil des finances publiques : salaire moyen brut par personne en hausse de 2,5% en 2025, apr\u00e8s une augmentation de 3% en 2024<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Previsions_de_hausse_des_salaires_en_France_en_2025\"><\/span>Pr\u00e9visions de hausse des salaires en France en 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les salaires devraient de nouveau l\u00e9g\u00e8rement augmenter en 2025, mais \u00e0 un rythme encore moins \u00e9lev\u00e9 qu&rsquo;en 2024. D&rsquo;apr\u00e8s une \u00e9tude du cabinet de conseil Alpha, les hausses moyennes n\u00e9goci\u00e9es devraient s&rsquo;\u00e9lever \u00e0 2,27% cette ann\u00e9e, soit au-dessus de l&rsquo;inflation pour la premi\u00e8re fois depuis trois ans. \u00ab Contrairement aux autres ann\u00e9es, les entreprises utilisent en 2025 des mesures p\u00e9riph\u00e9riques innovantes et diversifi\u00e9es. Les principales mesures ont trait aux primes, aux primes de partage de la valeur (PPV), aux avantages repas, \u00e0 la mobilit\u00e9 et au temps de travail \u00bb, indique Alpha.<\/p>\n<p>Toujours selon cette source, les ouvriers et employ\u00e9s devraient davantage b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019augmentations g\u00e9n\u00e9rales (2,01% d\u2019augmentation en moyenne), devant les professions interm\u00e9diaires (1,87%) et les cadres (1,73%). Les augmentations individuelles profiteraient davantage aux cadres (+ 1,96% en moyenne) qu&rsquo;aux professions interm\u00e9diaires (+ 1,65%) et ouvriers et employ\u00e9s (+ 1,62%).<\/p>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, le cabinet Deloitte explique qu&rsquo;en mati\u00e8re d&rsquo;augmentation salariale en 2025, \u00ab\u00a0tous les secteurs sont concern\u00e9s, avec un \u00e9cart qui se resserre entre ceux proposant les hausses les plus \u00e9lev\u00e9es, comme le transport (+ 2,9%) ou encore la grande consommation (+ 2,7%) et ceux avec les hausses les plus modestes, comme le secteur banques &amp; cr\u00e9dit (+ 2%)\u00a0\u00bb. Avec, en point d&rsquo;orgue, \u00ab\u00a0une mont\u00e9e en puissance de l\u2019individualisation des r\u00e9mun\u00e9rations\u00a0\u00bb, poursuit-il.<\/p>\n<p>Le cabinet de conseil en RH Alixio pr\u00e9voit, lui, une hausse moyenne de 2,47% du budget d&rsquo;augmentation salariale en 2025. Les hausses devraient davantage \u00eatre consentis dans les secteurs d&rsquo;activit\u00e9 dits \u00ab\u00a0en tension\u00a0\u00bb, \u00e0 savoir les m\u00e9tiers pour lesquels les entreprises peinent le plus \u00e0 recruter. Parmi eux figurent le poste de responsable de la production, de la maintenance ou de l\u2019hygi\u00e8ne, ains que ceux de sp\u00e9cialiste de l\u2019IA, de la cybers\u00e9curit\u00e9, ainsi que les m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_metiers_ou_les_salaires_devraient_le_plus_augmenter_en_2025\"><\/span>Les m\u00e9tiers o\u00f9 les salaires devraient le plus augmenter en 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Selon\u00a0l\u2019\u00e9tude de r\u00e9mun\u00e9rations 2025 du cabinet de recrutement Robert Half (publi\u00e9e en octobre 2024), les m\u00e9tiers et profils o\u00f9 les salaires devaient le plus augmenter entre 2024 et 2025 sont les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>office manager (revalorisation annuelle moyenne de + 20,5%)<\/li>\n<li>assistant commercial (+ 15%)<\/li>\n<li>assistant services g\u00e9n\u00e9raux (+ 14,5%)<\/li>\n<li>quality assurance (QA) testeur (+ 14%)<\/li>\n<li>gestionnaire de paie (+ 11,5%)<\/li>\n<li>tr\u00e9sorier (+ 11%)<\/li>\n<li>responsable de contr\u00f4le gestion (+ 9,3%)<\/li>\n<li>chef de projets IT (+ 9%)<\/li>\n<li>juriste RGPD (+ 8,8%)<\/li>\n<li>ing\u00e9nieur DevOps (+ 8,8%)<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaires_moyens_des_cadres_en_France_selon_lApec\"><\/span>Salaires moyens des cadres en France selon l\u2019Apec<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>D\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9tude annuelle des salaires des cadres \u00e0 l\u2019embauche de l\u2019Apec, rendue publique en septembre 2024, le salaire m\u00e9dian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 54.000 euros. C\u2019est un peu plus qu\u2019en 2023 (53.000 euros en moyenne) et en 2022 (52.000 euros).<\/p>\n<p>Il ressort que 80% des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 38.000 \u00e0 91.000 euros. Par ailleurs, 54% des cadres b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une partie de salaire variable, tandis que 39% se voient octroyer un int\u00e9ressement et 34% une participation.<\/p>\n<p>Toujours selon l\u2019Apec, l\u2019\u00e9cart des salaires moyens \u00e0 l\u2019embauche entre hommes et femmes persiste. \u00ab\u00a0Les hommes cadres gagnent encore 12% de plus que les femmes cadres si l\u2019on consid\u00e8re la r\u00e9mun\u00e9ration m\u00e9diane, mais l\u2019\u00e9cart tend \u00e0 diminuer\u00a0\u00bb, peut-on lire.<\/p>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration des jeunes cadres (apr\u00e8s r\u00e9ponse \u00e0 une offre d\u2019emploi) \u00e9volue. Ainsi, 74% des moins de 30 ans ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une augmentation en 2024. Cette proportion a atteint 67% pour ceux ayant entre 30 et 39 ans.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Parmi les cadres ayant \u00e9volu\u00e9 professionnellement en 2024, ce sont ceux ayant chang\u00e9 de poste au sein de leur entreprise qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 le plus fr\u00e9quemment d\u2019une augmentation (77%), devant ceux ayant chang\u00e9 d\u2019entreprise sans conna\u00eetre le ch\u00f4mage (66%) et ceux n\u2019ayant effectu\u00e9 aucun changement (57%)\u00a0\u00bb, indique l\u2019Apec dans son \u00e9tude publi\u00e9e en septembre 2024.<\/p>\n<p>Par ailleurs, si 63% des cadres d\u00e9clarent \u00eatre satisfaits de leur r\u00e9mun\u00e9ration, 61% consid\u00e8rent que leur pouvoir d\u2019achat s\u2019est d\u00e9grad\u00e9 depuis la crise li\u00e9e au Covid-19.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_moyen_brut_net_en_France_par_secteur_dactivite_Dares\"><\/span>Salaire moyen brut, net en France par secteur d\u2019activit\u00e9 (Dares)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Chaque ann\u00e9e, la Direction de l\u2019animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques (Dares) du minist\u00e8re du Travail, publie une \u00e9tude sur l\u2019\u00e9volution des salaires de base par branche professionnelle.<\/p>\n<p>Elle \u00e9dite, certaines ann\u00e9es, une \u00e9tude dans laquelle elle livre les\u00a0salaires bruts et nets par secteur et par branche professionnelle en \u00e9quivalent-temps plein (ETP). Extraits de <a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/sites\/default\/files\/52571f5840cfdceb25720f228901c523\/2023_05%20Dares_DA_salaires_branches_crise%20sanitaire.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">l\u2019\u00e9tude de juillet 2013 sur les r\u00e9mun\u00e9rations en 2020<\/a>, qui est la plus r\u00e9cente publi\u00e9e par la Dares:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Boulangerie-p\u00e2tisserie artisanale :<\/strong><br \/>\n&gt; salaire net mensuel : 1.620 euros<br \/>\nHommes\u00a0: 1.737 euros\u00a0; Femmes\u00a0: 1.502 euros<\/li>\n<li><strong style=\"background-color: transparent\">M\u00e9tallurgie et sid\u00e9rurgie :<br \/>\n<\/strong>&gt; salaire net mensuel : 3.150 euros (dont m\u00e9tallurgie en \u00cele-de-France : 2.660 euros)<br \/>\nHommes : 3.224 euros (dont m\u00e9tallurgie en \u00cele-de-France : 2.701 euros)<br \/>\nFemmes : 2.909 euros (dont m\u00e9tallurgie en \u00cele-de-France : 2.537 euros)<\/li>\n<li><strong style=\"background-color: transparent\">Banque :<br \/>\n<\/strong>&gt; salaire net mensuel : 4.470 euros<br \/>\nHommes\u00a0: 5.407 euros\u00a0; Femmes\u00a0: 3.681 euros<\/li>\n<li><strong style=\"background-color: transparent\">Secteur sanitaire et social :<br \/>\n<\/strong>&gt; salaire net mensuel : 2.070 euros<br \/>\nHommes\u00a0: 2.238 euros\u00a0; Femmes\u00a0: 2.018 euros<\/li>\n<li><strong style=\"background-color: transparent\">Immobilier :<br \/>\n<\/strong>&gt; salaire net mensuel : 2.730 euros<br \/>\nHommes\u00a0: 3.104 euros\u00a0; Femmes\u00a0: 2.435 euros<\/li>\n<li><strong style=\"background-color: transparent\">Cabinets d\u2019experts comptables<br \/>\n<\/strong>&gt; salaire net mensuel : 2.830 euros<br \/>\nHommes\u00a0: 3.444 euros\u00a0; Femmes\u00a0: 2.527 euros<\/li>\n<li><strong style=\"background-color: transparent\">H\u00f4tels caf\u00e9s restaurants<br \/>\n<\/strong>&gt; salaire net mensuel : 1.870 euros<br \/>\nHommes\u00a0: 1.932 euros\u00a0; Femmes\u00a0: 1.777 euros<br \/>\n&gt; En savoir plus sur la<strong style=\"background-color: transparent\"> <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/smic-hotelier-brut-net-taux-et-grille-de-salaire-hcr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">grille de salaire HCR et le Smic h\u00f4telier<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong style=\"background-color: transparent\">Transport routier :<br \/>\n<\/strong>&gt; salaire net mensuel : 2.040 euros<br \/>\nHommes\u00a0: 2.038 euros\u00a0; Femmes\u00a0: 2.070 euros<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_brut_annuel_a_lembauche_par_metier_en_2025\"><\/span>Salaire brut annuel \u00e0 l\u2019embauche par m\u00e9tier en 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Chaque ann\u00e9e, PageGroup France publie une \u00e9tude sur les r\u00e9mun\u00e9rations pratiqu\u00e9es par profession et les tendances d\u2019\u00e9volution (stable, \u00e0 la hausse ou \u00e0 la baisse). Les tableaux ci-dessous donnent les donn\u00e9es, extraites \u00e0 partir de <a href=\"https:\/\/www.michaelpage.fr\/actualit%C3%A9s\/%C3%A9tudes-barom%C3%A8tres\/les-%C3%A9tudes-de-r%C3%A9mun%C3%A9rations-de-michael-page\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">l\u2019\u00e9tude pour l\u2019ann\u00e9e 2025<\/a>, correspondant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute dans divers secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>* Achats et supply chain<\/strong><\/p>\n<div id=\"tablepress-414-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-414\" class=\"tablepress tablepress-id-414 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\"><br \/>\n<strong>Poste<\/strong><\/th><th colspan=\"4\" class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration 2025 selon exp\u00e9rience (en euros)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><strong>0-2 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>2-5 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>5-10 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><strong>10-15 ans et plus<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Directeur achats<\/td><td class=\"column-2\">78.000 - 98.000<\/td><td class=\"column-3\">82.000 - 135.000<\/td><td class=\"column-4\">85.000 - 150.000<\/td><td class=\"column-5\">93.000 - 200.000 +<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Directeur de site logistique<\/td><td class=\"column-2\">60.000 - 85.000<\/td><td class=\"column-3\">65.000 - 95.000<\/td><td class=\"column-4\">75.000 - 100.000<\/td><td class=\"column-5\">80.000 - 120.000 +<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Responsable performances fournisseurs<\/td><td class=\"column-2\">45.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-3\">55.000 - 75.000<\/td><td class=\"column-4\">65.000 - 95.000<\/td><td class=\"column-5\">70.000 - 100.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Directeur d\u2019agence transport<\/td><td class=\"column-2\">45.000 - 55.000<\/td><td class=\"column-3\">47.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-4\">50.000 - 77.000<\/td><td class=\"column-5\">57.000 - 85.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Gestionnaire approvisionnements<\/td><td class=\"column-2\">32.000 - 35.000<\/td><td class=\"column-3\">35.000 - 40.000<\/td><td class=\"column-4\">40.000 - 45.000<\/td><td class=\"column-5\">40.000 - 45.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-414 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>* Finances et comptabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<div id=\"tablepress-415-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-415\" class=\"tablepress tablepress-id-415 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\"><strong>Poste<\/strong><\/th><th colspan=\"4\" class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration 2025 selon exp\u00e9rience (en euros)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><strong>0-2 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>2-5 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>5-10 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><strong>10-15 ans et plus<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Responsable normes et proc\u00e9dures comptables<\/td><td class=\"column-2\">55.000 - 65.000<\/td><td class=\"column-3\">60.000 - 75.000<\/td><td class=\"column-4\">70.000 - 100.000<\/td><td class=\"column-5\">90.000 - 120.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Comptable g\u00e9n\u00e9ral<\/td><td class=\"column-2\">32.000 - 35.000<\/td><td class=\"column-3\">35.000 - 40.000<\/td><td class=\"column-4\">40.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-5\">50.000 - 650.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Assistant de gestion<\/td><td class=\"column-2\">28.000 - 30.000<\/td><td class=\"column-3\">30.000 - 32.000<\/td><td class=\"column-4\">32.000 - 36.000<\/td><td class=\"column-5\">36.000 - 40.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Cr\u00e9dit manager<\/td><td class=\"column-2\">35.000 - 40.000<\/td><td class=\"column-3\">40.000 - 55.000<\/td><td class=\"column-4\">55.000 - 70.000<\/td><td class=\"column-5\">70.000 - 90.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Analyse M&amp;A<\/td><td class=\"column-2\">50.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-3\">60.000 - 80.000<\/td><td class=\"column-4\">80.000 - 110.000<\/td><td class=\"column-5\">100.000 - 150.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-415 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>* Avocats<\/strong><\/p>\n<div id=\"tablepress-416-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-416\" class=\"tablepress tablepress-id-416 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\"><strong>Type de cabinets d\u2019avocats<\/strong><\/th><th colspan=\"4\" class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration 2025 selon niveau d\u2019exp\u00e9rience (en euros)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><strong>0-2 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>3-5 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>6-8 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><strong>Collaborateur plus de 8 ans<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Cabinets am\u00e9ricains<\/td><td class=\"column-2\">95.000 - 120.000<\/td><td class=\"column-3\">120.000 - 160.000<\/td><td class=\"column-4\">160.000 - 220.000<\/td><td class=\"column-5\">220.000 - 450.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Cabinets anglo-saxons<\/td><td class=\"column-2\">85.000 - 95.000<\/td><td class=\"column-3\">95.000 - 150.000<\/td><td class=\"column-4\">150.000 - 200.000<\/td><td class=\"column-5\">200.000 - 350.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Cabinets fran\u00e7ais \u00e0 Paris<\/td><td class=\"column-2\">70.000 - 85.000<\/td><td class=\"column-3\">85.000 - 120.000<\/td><td class=\"column-4\">120.000 - 36.000<\/td><td class=\"column-5\">36.000 - 40.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Cr\u00e9dit manager<\/td><td class=\"column-2\">35.000 - 40.000<\/td><td class=\"column-3\">40.000 - 55.000<\/td><td class=\"column-4\">55.000 - 140.000<\/td><td class=\"column-5\">140.000 - 250.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Analyse M&amp;A<\/td><td class=\"column-2\">40.000 - 55.000<\/td><td class=\"column-3\">55.000 - 75.000<\/td><td class=\"column-4\">75.000 - 95.000<\/td><td class=\"column-5\">95.000 - 120.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-416 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>* Ing\u00e9nieurs &amp; Techniciens<\/strong><\/p>\n<div id=\"tablepress-417-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-417\" class=\"tablepress tablepress-id-417 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\"><strong>Poste<\/strong><\/th><th colspan=\"4\" class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration 2025 selon exp\u00e9rience (en euros)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><strong>0-2 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>2-5 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>5-10 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><strong>10-15 ans et plus<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Ing\u00e9nieur bureau d\u2019\u00e9tudes\/R&amp;D<\/td><td class=\"column-2\">35.000 - 40.000<\/td><td class=\"column-3\">40.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-4\">50.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-5\">60.000 - 65.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Ing\u00e9nieur laboratoire\/essais<\/td><td class=\"column-2\">34.000 - 40.000<\/td><td class=\"column-3\">40.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-4\">50.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-5\">60.000 - 65.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Ing\u00e9nieur d\u2019affaires<\/td><td class=\"column-2\">38.000 - 45.000<\/td><td class=\"column-3\">45.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-4\">50.000 - 65.000<\/td><td class=\"column-5\">65.000 - 75.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Directeur excellence op\u00e9rationnelle<\/td><td class=\"column-2\">80.000 - 90.000<\/td><td class=\"column-3\">90.000 - 100.000<\/td><td class=\"column-4\">100.000 - 125.000<\/td><td class=\"column-5\">125.000 - 150.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Responsable formation technique<\/td><td class=\"column-2\">45.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-3\">50.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-4\">60.000 - 70.000<\/td><td class=\"column-5\">70.000 - 80.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Responsable QHSE<\/td><td class=\"column-2\">55.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-3\">60.000 - 68.000<\/td><td class=\"column-4\">68.000 - 75.000<\/td><td class=\"column-5\">75.000 - 85.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-417 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>* Medical devices<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"tablepress-418-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-418\" class=\"tablepress tablepress-id-418 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\n<strong>Poste<\/strong><\/th><th colspan=\"4\" class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration 2025 selon exp\u00e9rience (en euros)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><strong>0-2 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>2-5 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>5-10 ans<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><strong>10-15 ans et plus<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Techico-commercial<\/td><td class=\"column-2\">35.000 - 38.000<\/td><td class=\"column-3\">39.000 - 43.000<\/td><td class=\"column-4\">43.000 - 55.000<\/td><td class=\"column-5\">655.000 - 70.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Directeur grands comptes<\/td><td class=\"column-2\">60.000 - 75.000<\/td><td class=\"column-3\">75.000 - 85.000<\/td><td class=\"column-4\">85.000 - 100.000<\/td><td class=\"column-5\">100.000 - 120.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Ing\u00e9nieur d\u2019affaires<\/td><td class=\"column-2\">38.000 - 45.000<\/td><td class=\"column-3\">45.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-4\">50.000 - 65.000<\/td><td class=\"column-5\">65.000 - 75.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Directeur marketing<\/td><td class=\"column-2\">60.000 - 70.000<\/td><td class=\"column-3\">70.000 - 80.000<\/td><td class=\"column-4\">80.000 - 90.000<\/td><td class=\"column-5\">90.000 - 110.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Formateur\/IBODE<\/td><td class=\"column-2\">35.000 - 38.000<\/td><td class=\"column-3\">38.000 - 45.000<\/td><td class=\"column-4\">45.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-5\">50.000 - 70.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Responsable mat\u00e9riovigilance<\/td><td class=\"column-2\">40.000 - 50.000<\/td><td class=\"column-3\">50.000 - 60.000<\/td><td class=\"column-4\">60.000 - 70.000<\/td><td class=\"column-5\">70.000 - 80.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-418 from cache -->\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salaire_moyen_et_median_mensuel_en_Ligue_1\"><\/span>Salaire moyen et m\u00e9dian mensuel en Ligue 1<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dans son \u00e9dition du 26 mars 2025, le journal \u00ab L\u2019\u00c9quipe \u00bb a publi\u00e9 une \u00e9tude sur les salaires des joueurs de Ligue 1 pour la saison 2024\/2025 de football.<\/p>\n<p>Selon cette \u00e9tude, le salaire mensuel moyen brut club par club hors primes atteint (classement du plus \u00e9lev\u00e9 au plus bas, montant et classement pour la saison 2024\/2025) :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1 &#8211; PARIS (PSG) : 647.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : 937.500 euros #1)<\/li>\n<li><strong>2 &#8211;<\/strong>\u00a0<strong>MARSEILLE (OM) : 250.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : 261.000 euros #2)<\/li>\n<li><strong>3 &#8211; RENNES (SRFC ou Stade Rennais) : 150.000 euros <\/strong>(2023\/2024 : 130.000 euros #5)<\/li>\n<li><strong>4 &#8211; MONACO (ASM) : 140.000 euros <\/strong>(2023\/2024 : 155.000 euros #4)<\/li>\n<li><strong>5 &#8211; LYON (OL) : 120.000 euros <\/strong>(2023\/2024 : 180.000 euros #3)<\/li>\n<li><strong>6 &#8211; LILLE (LOSC) :<\/strong>\u00a0<strong>95.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : 93.000 euros #7)<\/li>\n<li><strong>7 &#8211; NICE (OGC Nice) : 110.000 euros <\/strong>(2023\/2024 : 125.000 euros #6)<\/li>\n<li><strong>8 &#8211; NANTES (FCN) : 80.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : 80.000 euros #9)<\/li>\n<li><strong>9 &#8211; STRASBOURG (RCS) : 85.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : 70.000 euros #10)<\/li>\n<li><strong>10 &#8211; LENS (RC Lens) : 66.000 euros <\/strong>(2023\/2024 : 81.500 euros #8)<\/li>\n<li><strong>11 &#8211; MONTPELLIER (MHSC) : 75.400 euros<\/strong> (2023\/2024 : 69.000 euros #11)<\/li>\n<li><strong>12 &#8211; BREST (Stade brestois) : 60.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : 50.000 euros #13)<\/li>\n<li><strong>13 &#8211; TOULOUSE (TFC) : 45.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : 39.000 euros #14)<\/li>\n<li><strong>14 &#8211; SAINT-\u00c9TIENNE (ASSE) : 42.000 euros <\/strong>(2023\/2024 : Ligue 2)<\/li>\n<li><strong>15 &#8211; AUXERRE (AJA) : 37.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : Ligue 2)<\/li>\n<li><strong>16 &#8211; REIMS (Stade de Reims) : 32.300 euros <\/strong>(2023\/2024 : 36.000 euros #15)<\/li>\n<li><strong>17 &#8211; ANGERS (SCO) : 27.000 euros<\/strong> (2023\/2024 : Ligue 2)<\/li>\n<li><strong>18 &#8211; LE HAVRE (HAC) : 22.000 euros <\/strong>(2023\/2024 : 30.000 euros #17)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quel est le montant du salaire moyen et m\u00e9dian par personne en France ? Quelles diff\u00e9rences entre ces deux valeurs, entre le brut et le net, entre la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un ouvrier et d\u2019un cadre ? \u00c0 quelle augmentation de salaire peut-on pr\u00e9tendre en 2025 ?<\/p>\n","protected":false},"author":13709,"featured_media":1591,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-1592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-travail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Salaire m\u00e9dian, salaire moyen en France : montant brut et net, \u00e9volution 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quel est le montant du salaire moyen et m\u00e9dian par personne en France ? 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