{"id":56765,"date":"2017-05-30T11:42:57","date_gmt":"2017-05-30T09:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/declaration-imposable-ou-non-imposable-comment-declarer-une-indemnite-de-rupture-du-contrat-de-travail.html"},"modified":"2024-04-17T19:41:31","modified_gmt":"2024-04-17T17:41:31","slug":"declaration-imposable-ou-non-imposable-comment-declarer-une-indemnite-de-rupture-du-contrat-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/declaration-imposable-ou-non-imposable-comment-declarer-une-indemnite-de-rupture-du-contrat-de-travail.html","title":{"rendered":"D\u00e9claration 2024 : imposable ou non imposable, comment d\u00e9clarer une indemnit\u00e9 de rupture du contrat de travail"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Licenciement_en_2023_indemnites_imposables_ou_non_imposables_en_2024\"><\/span>Licenciement en 2023 : indemnit\u00e9s imposables ou non imposables en 2024 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3>Indemnit\u00e9s non imposables \u00e0 ne pas d\u00e9clarer en 2024<\/h3>\n<p>Les revenus exceptionnels et indemnit\u00e9s per\u00e7us dans le cadre d&rsquo;un licenciement ne sont, pour la plupart, pas imposables \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu (IR ou <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/irpp-impot-sur-le-revenu-des-personnes-physiques.html\">IRPP<\/a>). A ce titre, il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire de renseigner dans <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/impot-sur-le-revenu-la-declaration-etape-par-etape.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la d\u00e9claration de revenus<\/a> les indemnit\u00e9s et sommes suivantes per\u00e7ues en 2021 :<\/p>\n<ul>\n<li>l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement collectif re\u00e7ue en 2023 dans le cadre d&rsquo;un plan social ou plan de sauvegarde de l&#8217;emploi (PSE)<\/li>\n<li>les dommages-int\u00e9r\u00eats et indemnit\u00e9s allou\u00e9s par le juge au titre des sanctions de l&#8217;employeur pour non-respect de certaines proc\u00e9dures (dont cas de rupture abusive du contrat de travail)<\/li>\n<li>la part exon\u00e9r\u00e9e d&rsquo;imp\u00f4t de l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement en cas de licenciement individuel.<\/li>\n<li>Le seuil d&rsquo;exon\u00e9ration fiscale peut varier d&rsquo;un contribuable \u00e0 l&rsquo;autre. L&rsquo;indemnit\u00e9 est exon\u00e9r\u00e9e jusqu&rsquo;au plus haut de l&rsquo;une trois limites suivantes : 1) le montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 l\u00e9gale ou conventionnelle (fix\u00e9e par la convention collective de la branche professionnelle), 2) 50% du montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 ou 3) deux fois la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant le licenciement dans la limite de 263.952 euros pour 2023 (six fois le <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/plafond-de-la-securite-sociale-pss-definition-montants-et-revalorisation#pass\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/strong>)<\/li>\n<li>l&rsquo;indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale de licenciement accord\u00e9e aux salari\u00e9s victimes d&rsquo;un accident du travail ou d&rsquo;une maladie professionnelle, sans possibilit\u00e9 de reclassement dans l&rsquo;entreprise ou en cas de refus de celui-ci par le salari\u00e9.<\/li>\n<li>l&rsquo;indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de licenciement dont ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 les journalistes professionnels en 2023 dans le cadre de la clause de conscience, en cas de changement du contr\u00f4le du capital de l&rsquo;entreprise de presse (appel\u00e9e couramment clause de cession).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Indemnit\u00e9s imposables \u00e0 d\u00e9clarer en 2024<\/h3>\n<p>Certains revenus connexes \u00e0 l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement proprement dite sont soumis \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu (IR). Ils peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s comme un salaire (cases 1AJ, 1BJ, 1CJ, 1DJ, 1EJ, 1FJ) et donc ajout\u00e9s aux r\u00e9mun\u00e9rations salariales ordinaires. C&rsquo;est le cas :<\/p>\n<ul>\n<li>des indemnit\u00e9s compensatrices de pr\u00e9avis, de d\u00e9lai-cong\u00e9 et de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/li>\n<li>de l&rsquo;indemnit\u00e9 re\u00e7ue au titre d&rsquo;une clause de non concurrence.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces indemnit\u00e9s sont imposables y compris dans le cadre d&rsquo;un plan social et d&rsquo;un accord GPEC (gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences).<\/p>\n<p>Par ailleurs, en cas de licenciement individuel, la part de l&rsquo;indemnit\u00e9 per\u00e7ue au-del\u00e0 du plafond d&rsquo;exon\u00e9ration est \u00e9galement \u00e0 d\u00e9clarer comme un salaire (cases 1AJ, 1BJ, 1CJ, 1DJ, 1EJ, 1FJ). Sur option, on peut limiter l&rsquo;imposition de ce revenu exceptionnel en utilisant le syst\u00e8me du quotient (voir en bas de l&rsquo;article).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Primes_de_fin_de_CDD_et_de_mission_dinterim_generalement_imposables\"><\/span>Primes de fin de CDD et de mission d&rsquo;int\u00e9rim g\u00e9n\u00e9ralement imposables<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dans leur d\u00e9claration de revenus, les salari\u00e9s pr\u00e9caires doivent d\u00e9clarer en 2024 leurs indemnit\u00e9s de fin de contrat per\u00e7ues en 2023 comme un salaire (cases 1AJ, 1BJ, 1CJ, 1DJ, 1EJ, 1FJ). C&rsquo;est le cas :<\/p>\n<ul>\n<li>de l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/li>\n<li>du solde de tout compte vers\u00e9 en fin de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<\/li>\n<li>de l&rsquo;indemnit\u00e9 vers\u00e9e en cas de rupture anticip\u00e9e d&rsquo;un CDD par l&#8217;employeur, correspondant aux salaires qui auraient \u00e9t\u00e9 per\u00e7us si le CDD \u00e9tait all\u00e9 \u00e0 son terme. En cas de surplus, les sommes vers\u00e9es ne sont pas imposables (et donc \u00e0 ne pas d\u00e9clarer) dans les m\u00eames conditions que les indemnit\u00e9s individuelles de licenciement (voir ci-dessus).<\/li>\n<li>de la prime de fin de mission d&rsquo;int\u00e9rim (appel\u00e9e \u00e0 tort prime de fin de contrat d&rsquo;int\u00e9rim dans le langage courant).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnite_de_rupture_conventionnelle_en_2023_dans_la_declaration_2024\"><\/span>Indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle en 2023 dans la d\u00e9claration 2024<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dans le cas d&rsquo;une proc\u00e9dure de rupture conventionnelle du contrat de travail, il faut distinguer l&rsquo;indemnit\u00e9 proprement dite des revenus connexes.<\/p>\n<h3>Montants exon\u00e9r\u00e9s \u00e0 ne pas inscrire dans la d\u00e9claration de revenus<\/h3>\n<p>Le r\u00e9gime d&rsquo;imposition de l<strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/indemnite-rupture-conventionnelle-procedure-calcul-simulateur-et-impot\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&lsquo;indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle<\/a><\/strong> est identique \u00e0 celui de l&rsquo;indemnit\u00e9 pour licenciement individuel. L&rsquo;indemnit\u00e9 proprement dite est exon\u00e9r\u00e9e, dans la limite d&rsquo;un plafond \u00e9gal au montant le plus \u00e9lev\u00e9 des montants suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 l\u00e9gale ou conventionnelle de licenciement<\/li>\n<li>double du salaire brut annuel per\u00e7u par le salari\u00e9 durant l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dant la rupture conventionnelle du contrat de travail (soit deux fois la r\u00e9mun\u00e9ration brute 2022 en cas de rupture conventionnelle conclue en 2023), dans la limite de six fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (Pass), soit 263.952 euros en 2023.<\/li>\n<li>la moiti\u00e9 de l&rsquo;indemnit\u00e9 pour rupture conventionnelle, \u00e9galement pour un montant inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 263.952 euros en 2023.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Montants imposables \u00e0 inscrire dans la d\u00e9claration de revenus<\/h3>\n<p>Au-del\u00e0 d&rsquo;un certain montant (voir ci-dessus), la part de l&rsquo;indemnit\u00e9 re\u00e7ue en 2023 \u00e0 l&rsquo;occasion de la rupture conventionnelle du contrat de travail est imposable dans les conditions de droit commun, comme un salaire. Dans la d\u00e9claration de revenus, cette somme peut \u00eatre ajout\u00e9e au revenu imposable comme un salaire (cases 1AJ, 1BJ, 1CJ, 1DJ, 1EJ, 1FJ).<\/p>\n<p>Pour minimiser l&rsquo;imposition, on peut opter pour un mode alternatif de d\u00e9claration et d&rsquo;imposition : le syst\u00e8me du quotient (voir en bas de l&rsquo;article).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prime_de_depart_a_la_retraite_indemnite_imposable_a_declarer\"><\/span>Prime de d\u00e9part \u00e0 la retraite : indemnit\u00e9 imposable \u00e0 d\u00e9clarer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3>Indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite<\/h3>\n<p>Dans le cas d&rsquo;un d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite, les modalit\u00e9s d&rsquo;imposition et de d\u00e9claration de la prime de d\u00e9part d\u00e9pendent des conditions de la rupture du contrat de travail :<\/p>\n<ul>\n<li>dans le cadre d&rsquo;un plan social ou PSE, la prime re\u00e7ue en 2023 b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une exon\u00e9ration totale et n&rsquo;a donc pas \u00e0 \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e<\/li>\n<li>hors plan social, l&rsquo;indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire est imposable et \u00e0 d\u00e9clarer en totalit\u00e9 comme un salaire. Dans ce cas, le contribuable peut opter pour l&rsquo;une des deux modalit\u00e9s d&rsquo;imposition et de d\u00e9claration d\u00e9rogatoires auxquels il a droit, l&rsquo;\u00e9talement ou le syst\u00e8me du quotient (voir plus bas).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Indemnit\u00e9 de mise \u00e0 la retraite par l&#8217;employeur<\/h3>\n<p>Si la mise \u00e0 la retraite est \u00e0 l&rsquo;initiative de l&#8217;employeur, l&rsquo;indemnit\u00e9 re\u00e7ue est non imposable dans une limite \u00e9gale au plus \u00e9lev\u00e9 des trois montants suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 l\u00e9gale ou de l&rsquo;indemnit\u00e9 pr\u00e9vue par la convention collective<\/li>\n<li>50% de l&rsquo;indemnit\u00e9 per\u00e7ue, dans la limite de 5 fois le <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/plafond-de-la-securite-sociale-pss-definition-montants-et-revalorisation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (Pass)<\/a><\/strong>, soit 219.960 euros en 2023<\/li>\n<li>deux fois la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute per\u00e7ue par le salari\u00e9 durant l&rsquo;ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dant la mise \u00e0 la retraite (soit en 2022 pour un d\u00e9part en retraite en 2023), \u00e9galement pour un montant inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 219.960 euros en 2023<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au-del\u00e0, l&rsquo;indemnit\u00e9 peut faire l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9claration et donc d&rsquo;un calcul de l&rsquo;imp\u00f4t sp\u00e9cifiques, pour limiter le montant de l&rsquo;imp\u00f4t d\u00fb.<\/p>\n<h3>\u00c9talement de la part imposable de l&rsquo;indemnit\u00e9 de d\u00e9part en retraite<\/h3>\n<p><strong>Attention !<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/l-etalement-et-le-systeme-de-quotient-avantages-meconnus-des-impots.html#Systeme_d%E2%80%99etalement_d%E2%80%99imposition_des_revenus_exceptionnels\">L\u2019\u00e9talement sur quatre ans<\/a> de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite est supprim\u00e9 pour les sommes per\u00e7ues depuis le 1er janvier 2020. En 2024, il n&rsquo;est plus possible de d\u00e9clarer un quart de l&rsquo;indemnit\u00e9 en question au titre des indemnit\u00e9s per\u00e7ues.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Jusqu&rsquo;en 2020 (pour les indemnit\u00e9s per\u00e7ues en 2019) le dispositif fonctionnait comme suit :<\/span><\/p>\n<p>Quelles que soient les conditions du d\u00e9part \u00e0 la retraite (d\u00e9part volontaire ou forc\u00e9 par l&#8217;employeur), un jeune retrait\u00e9 pouvait demander, pour la part imposable des indemnit\u00e9s per\u00e7ues en 2019, \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime d&rsquo;\u00e9talement par quart. En vertu de ce r\u00e9gime d&rsquo;imposition d\u00e9rogatoire, r\u00e9serv\u00e9 pour l&rsquo;essentiel aux d\u00e9parts \u00e0 la retraite, la part imposable des revenus exceptionnels \u00e9tait r\u00e9partie par parts \u00e9gales sur l&rsquo;ann\u00e9e de sa perception et sur les trois ann\u00e9es suivantes, soit sur les revenus 2019, 2020, 2021 et 2022 pour une somme per\u00e7ue en 2019.<\/p>\n<p>Si cette option \u00e9tait retenue, elle \u00e9tait irr\u00e9vocable pour les trois ann\u00e9es suivantes (il \u00e9tait impossible de changer de mode d&rsquo;imposition, par exemple d&rsquo;opter pour le syst\u00e8me du quotient l&rsquo;ann\u00e9e suivante). Il fallait d\u00e9clarer le quart de la fraction imposable de l&rsquo;indemnit\u00e9 dans les cases 1AJ, 1BJ, 1CJ, 1DJ, 1EJ ou 1FJ (ligne revenus d&rsquo;activit\u00e9s).<\/p>\n<p>Dans le <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/impots-2015-formulaire-de-declaration-2042-en-ligne-sur-impots-gouv.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formulaire 2042 de d\u00e9claration<\/a> de chacune des trois ann\u00e9es suivantes, il fallait mentionner un quart de l&rsquo;indemnit\u00e9 cases 1AJ, 1BJ, 1CJ, 1DJ, 1EJ ou 1FJ. Ainsi, l&rsquo;ann\u00e9e suivant le choix de l&rsquo;option pour l&rsquo;\u00e9talement, on y d\u00e9clarait cette fraction de 25% de l&rsquo;indemnit\u00e9 de d\u00e9part en retraite<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Systeme_du_quotient_imposition_allegee_des_revenus_exceptionnels\"><\/span>Syst\u00e8me du quotient : imposition all\u00e9g\u00e9e des revenus exceptionnels<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Comme chaque ann\u00e9e, pour les revenus exceptionnels per\u00e7us en 2023 imposables en 2024, l\u2019\u00c9tat a pr\u00e9vu un r\u00e9gime fiscal d\u00e9rogatoire au titre des indemnit\u00e9s de rupture du contrat de travail, <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/l-etalement-et-le-systeme-de-quotient-avantages-meconnus-des-impots.html#Systeme_du_quotient_impot_attenue_pour_certains_revenus_exceptionnels\">le syst\u00e8me du quotient<\/a>, qui permet de neutraliser l&rsquo;impact d&rsquo;un changement de tranche d&rsquo;imposition. Il peut s&rsquo;appliquer aux indemnit\u00e9s suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>prime de d\u00e9part volontaire<\/li>\n<li>part imposable des indemnit\u00e9s de licenciement<\/li>\n<li>fraction imposable de l&rsquo;indemnit\u00e9 pour rupture conventionnelle<\/li>\n<li>prime de d\u00e9part \u00e0 la retraite imposable<\/li>\n<li>indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attention, <em>\u00ab pour qu&rsquo;un revenu soit consid\u00e9r\u00e9 comme exceptionnel, son montant doit \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne des revenus imposables des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant sa perception \u00bb<\/em> estime l&rsquo;administration fiscale (source notice 2041 GH). Pour les revenus exceptionnels per\u00e7us en 2023, la moyenne est calcul\u00e9e \u00e0 partir des revenus imposables des ann\u00e9es 2020, 2021 et 2022.<\/p>\n<p>Le fisc n&rsquo;exige cependant aucune condition de montant (pas besoin de respecter la r\u00e8gle de d\u00e9passement de la moyenne des revenus des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes) pour les revenus suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>part imposable des indemnit\u00e9s de licenciement<\/li>\n<li>fraction imposable des indemnit\u00e9s de d\u00e9part volontaire<\/li>\n<li>quote-part imposable des indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la retraite ou en pr\u00e9retraite<\/li>\n<li>allocations pour cong\u00e9 de conversion capitalis\u00e9es vers\u00e9es en une seule fois<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&gt; En savoir plus <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/l-etalement-et-le-systeme-de-quotient-avantages-meconnus-des-impots.html#Systeme_du_quotient_impot_attenue_pour_certains_revenus_exceptionnels\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sur le m\u00e9canisme du quotient<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Pour opter pour le syst\u00e8me du quotient, il est n\u00e9cessaire de renseigner \u00e0 la case 0XX \/ \u00d8XX de la d\u00e9claration 2042 C, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Montant total des revenus \u00e0 imposer suivant le syst\u00e8me du quotient\u00a0\u00bb la somme d&rsquo;argent \u00e0 imposer selon cette modalit\u00e9 sp\u00e9cifique de calcul de l&rsquo;IR 2024. Il faut aussi ajouter dans une note jointe \u00e0 la d\u00e9claration de revenus ou une mention expresse le montant et la nature des revenus exceptionnels \u00e0 taxer dans ces conditions pour chacun des membres du foyer fiscal.<\/p>\n<p><strong>Attention !<\/strong> Les revenus imposables selon le syst\u00e8me du quotient doivent \u00eatre d\u00e9duits des autres revenus d\u00e9clar\u00e9s (il ne faut pas les d\u00e9clarer comme un revenu ordinaire). Ce r\u00e9gime d&rsquo;imposition n&rsquo;est pas cumulable avec le m\u00e9canisme de l&rsquo;\u00e9talement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les indemnit\u00e9s per\u00e7ues en cas de rupture du contrat de travail sont non imposables dans certains cas et soumises \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans d&rsquo;autres. Passage en revue des modalit\u00e9s de d\u00e9claration 2024 des revenus exceptionnels en cas de licenciement, de rupture conventionnelle, de fin de CDD ou de d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/p>\n","protected":false},"author":13709,"featured_media":63382,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-56765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-declaration"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Imp\u00f4t 2024 : d\u00e9claration et indemnit\u00e9 de rupture de contrat de travail<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les indemnit\u00e9s per\u00e7ues en cas de rupture du contrat de travail sont non imposables dans certains cas et soumises \u00e0 l&#039;imp\u00f4t sur le revenu dans d&#039;autres. 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