{"id":36211,"date":"2013-11-07T06:25:21","date_gmt":"2013-11-07T05:25:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/epargne-salariale-fcpe-et-fcp-classique-quelles-differences.html"},"modified":"2014-11-27T08:18:40","modified_gmt":"2014-11-27T08:18:40","slug":"epargne-salariale-fcpe-et-fcp-classique-quelles-differences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/epargne-salariale-fcpe-et-fcp-classique-quelles-differences.html","title":{"rendered":"Epargne salariale : FCPE et FCP classique, quelles diff\u00e9rences ?"},"content":{"rendered":"\n

Un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) est avant tout un FCP, une copropri\u00e9t\u00e9 d’instruments financiers dont les investisseurs deviennent \u00ab\u00a0porteurs de parts\u00a0\u00bb. Il est soumis \u00e0 agr\u00e9ment de l’AMF (Autorit\u00e9 des march\u00e9s financiers), ob\u00e9it \u00e0 des r\u00e8gles de fonctionnement contenues dans son prospectus et est g\u00e9r\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 de gestion elle-m\u00eame contr\u00f4l\u00e9e par l’AMF.<\/p>\n

Toutefois les FCPE ne sont ouverts qu’aux salari\u00e9s d’une m\u00eame entreprise ou groupe (fonds \u00ab\u00a0d\u00e9di\u00e9s\u00a0\u00bb) ou aux salari\u00e9s d’entreprises sans lien entre elles (fonds \u00ab\u00a0multi-entreprises\u00a0\u00bb). S’agissant des FCP classiques, leur souscription est en th\u00e9orie ouverte \u00e0 tous. Salari\u00e9s porteurs de parts et entreprises jouent un r\u00f4le important dans le fonctionnement de leurs FCPE.
 <\/p>\n

<\/span>1) L’action des porteurs de parts de FCPE : le conseil de surveillance<\/span><\/h2>\n

Chaque FCPE est dot\u00e9 d’un organe de gouvernance : le conseil de surveillance charg\u00e9 de contr\u00f4ler la bonne gestion du fonds et de prendre les d\u00e9cisions majeures. Il est compos\u00e9 pour moiti\u00e9 au moins de repr\u00e9sentants des salari\u00e9s porteurs de parts et de repr\u00e9sentants de l’entreprise. Son pr\u00e9sident est obligatoirement choisi parmi les salari\u00e9s repr\u00e9sentant les porteurs de parts. Les repr\u00e9sentants des porteurs de parts doivent \u00eatre eux-m\u00eames d\u00e9tenteurs. Ils sont soit \u00e9lus par l’ensemble des porteurs (une part, une voix), soit d\u00e9sign\u00e9s par les instances repr\u00e9sentatives du personnel.
La pr\u00e9sence des porteurs de parts dans les organes de supervision du FCPE est un \u00e9l\u00e9ment de diff\u00e9renciation majeure avec le FCP traditionnel, o\u00f9 l’investisseur n’a pas v\u00e9ritablement voix au chapitre.
Le conseil de surveillance se r\u00e9unit au moins une fois par an pour examiner la gestion financi\u00e8re et les comptes annuels du fonds. Il adopte un rapport annuel. Il est seul comp\u00e9tent pour d\u00e9cider des op\u00e9rations de fusion, scission ou liquidation du FCPE. Dans le cas d’un fonds d\u00e9di\u00e9, il est \u00e9galement le seul comp\u00e9tent pour d\u00e9cider du changement de soci\u00e9t\u00e9 de gestion.<\/p>\n

<\/span> 2) Le r\u00f4le de l’entreprise<\/span><\/h2>\n

Le r\u00f4le de \u00ab\u00a0distributeur\u00a0\u00bb des fonds est d\u00e9volu \u00e0 l’entreprise. Celle-ci fait g\u00e9n\u00e9ralement \u0153uvre de p\u00e9dagogie aupr\u00e8s de ses salari\u00e9s sur le choix de placements offerts dans le plan d’\u00e9pargne salariale. Toutefois votre employeur ne conna\u00eet a priori pas votre patrimoine et n’est donc pas en situation de vous donner un v\u00e9ritable conseil financier adapt\u00e9 \u00e0 votre situation personnelle.
Quant au choix de placements – arr\u00eat\u00e9 par les partenaires sociaux (direction et repr\u00e9sentants du personnel) – il est plus restreint et souvent plus prudent en entreprise qu’aupr\u00e8s de conseillers financiers.
 <\/p>\n

<\/span>3) Les frais des FCPE g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieurs  \u00e0ceux des FCP<\/span><\/h2>\n

Sans pouvoir g\u00e9n\u00e9raliser ce constat \u00e0 toutes les situations, au sein de votre plan d’\u00e9pargne salariale les frais peuvent \u00eatre nettement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux acquitt\u00e9s par les particuliers lors de la souscription de FCP pour leur compte titres, leur PEA ou leur contrat d’assurance vie. Le march\u00e9 de l’\u00e9pargne salariale est par d\u00e9finition collectif et est soumis \u00e0 une intense pression concurrentielle. Les niveaux de frais sont ainsi plus proches du march\u00e9 des institutionnels que celui des particuliers.
Attention toutefois \u00e0 l’\u00e9cart qui peut exister entre des frais directs (au niveau du FCPE lui-m\u00eame) facialement r\u00e9duits et des frais indirects (au niveau des OPCVM sous-jacents) plus \u00e9lev\u00e9s. L’investisseur avis\u00e9 lira la rubrique \u00ab\u00a0frais r\u00e9els\u00a0\u00bb du rapport annuel de gestion du FCPE.
Selon la taille de votre employeur, il aura pu n\u00e9gocier la r\u00e9duction voire la suppression des commissions de souscription et\/ou de rachat. Et pour les plus favoris\u00e9s, certaines entreprises prennent en charge les frais de gestion (en plus des frais de tenue de compte obligatoirement \u00e0 leur charge).
 <\/p>\n\n\n\n
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A propos de Stanislas de Germay<\/strong><\/p>\n

Stanislas de Germay a r\u00e9alis\u00e9 l’essentiel de sa carri\u00e8re dans le conseil en ressources humaines (Altedia, Adding) et en gestion financi\u00e8re (Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, Equalis Capital), plus sp\u00e9cialement autour des probl\u00e9matiques d’actionnariat salari\u00e9, d’\u00e9pargne salariale et d’\u00e9pargne retraite.
Stanislas de Germay cr\u00e9\u00e9 le cabinet Assembly Conseil en janvier 2010. Il accompagne principalement les soci\u00e9t\u00e9s du SBF 120, mais aussi des PME et des EPIC.
Stanislas de Germay est administrateur de l’EFES, European Federation of Employee Share Ownership, et membre de l’ANDRH et de l’IFA.
Il est titulaire d’une Ma\u00eetrise de droit priv\u00e9 et dipl\u00f4m\u00e9 de l’IAE d’Orl\u00e9ans.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AVIS D’EXPERT Qu’est-ce qui diff\u00e9rencie le fonctionnement d’un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) d’un fonds classique ? Le r\u00f4le des porteurs de parts, celui de l’entreprise et les frais, g\u00e9n\u00e9ralement plus faibles, comme l’explique Stanislas de Germay, Associ\u00e9 g\u00e9rant d’Assembly Conseil.<\/p>\n","protected":false},"author":13718,"featured_media":36210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-36211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-epargne-salariale"],"acf":[],"yoast_head":"\nEpargne salariale : FCPE et FCP classique, quelles diff\u00e9rences ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"AVIS D'EXPERT Qu'est-ce qui diff\u00e9rencie le fonctionnement d'un fonds commun de placement d'entreprise (FCPE) d'un fonds classique ? 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