{"id":41002,"date":"2016-09-07T11:37:00","date_gmt":"2016-09-07T09:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-comment-debloquer-son-pee-ou-son-perco.html"},"modified":"2026-01-06T17:54:00","modified_gmt":"2026-01-06T16:54:00","slug":"deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-comment-debloquer-son-pee-ou-son-perco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/deblocage-anticipe-de-l-epargne-salariale-comment-debloquer-son-pee-ou-son-perco.html","title":{"rendered":"D\u00e9blocage anticip\u00e9 de l&rsquo;\u00e9pargne salariale 2026 : comment d\u00e9bloquer son PEE, Perco ou PER"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_de_lepargne_salariale_quest-ce_que_cest\"><\/span><a name=\"definition\"><\/a>D\u00e9blocage de l&rsquo;\u00e9pargne salariale, qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le d\u00e9blocage consiste \u00e0 retirer une somme d&rsquo;argent plac\u00e9e sur un <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/epargne-salariale-definition-placements-deblocage-fiscalite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dispositif d&rsquo;\u00e9pargne salariale<\/a><\/strong> pour financer un projet : mariage, achat de la r\u00e9sidence principale&#8230;. On parle aussi de remboursement de l&rsquo;\u00e9pargne salariale, quel que soit le motif de sortie. Le d\u00e9blocage peut-\u00eatre total ou partiel (sur une partie des avoirs seulement).<\/p>\n<p>Il existe <strong>deux sortes de rachats de l&rsquo;\u00e9pargne salariale<\/strong> :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>le d\u00e9blocage anticip\u00e9<\/strong> : d\u00e9blocage avant la fin de la p\u00e9riode de blocage de l&rsquo;\u00e9pargne, sans fiscalit\u00e9 et sous certaines conditions assez strictes pr\u00e9vues par la loi : par exemple d\u00e9blocage avant 5 ans pour un <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/pee-definition-abondement-deblocage-et-fiscalite-du-plan-d-epargne-entreprise.html\">PEE (Plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise)<\/a><br \/>\nCe d\u00e9blocage est aussi appel\u00e9 remboursement anticip\u00e9 ou remboursement par anticipation<\/li>\n<li><strong>le remboursement d&rsquo;avoir disponibles<\/strong> : \u00e0 l&rsquo;expiration d&rsquo;un d\u00e9lai l\u00e9gal de 5 ans (pour le PEE) ou au moment du d\u00e9part en retraite (pour le PER ou le Perco)<br \/>\nDans les cas o\u00f9 les avoirs sont disponibles, on parle aussi de retrait ou de rachat d&rsquo;avoirs disponibles de l&rsquo;\u00e9pargne salariale.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Trois cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 du PEE suppl\u00e9mentaires sont apparus r\u00e9cemment, depuis le 7 juillet 2024 :<\/p>\n<ul>\n<li>travaux de r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique de la r\u00e9sidence principale \u00e9ligibles \u00e0 l&rsquo;\u00e9co-PTZ<\/li>\n<li>achat d&rsquo;un v\u00e9hicule propre : deux-roues motoris\u00e9 et voiture \u00e9lectrique ou \u00e0 hydrog\u00e8ne neuf ou d&rsquo;occasion, v\u00e9lo \u00e0 assistance \u00e9lectrique neuf<\/li>\n<li>salari\u00e9 en cong\u00e9 de proche aidant<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_exceptionnel_des_PEE_annonce_en_2026\"><\/span>D\u00e9blocage exceptionnel des PEE annonc\u00e9 en 2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Le gouvernement veut permettre en 2026 un d\u00e9blocage exceptionnel de l&rsquo;\u00e9pargne d\u00e9tenue sur les PEE au 31 d\u00e9cembre 2025<\/strong> et soumise au blocage de 5 ans \u00e0 compter de leur versement.<\/p>\n<p>Ce d\u00e9blocage exceptionnel devrait \u00eatre autoris\u00e9 par un d\u00e9cret \u00e0 para\u00eetre prochainement. Il serait <strong>r\u00e9serv\u00e9 aux salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires d&rsquo;un PEE dont la r\u00e9mun\u00e9ration est inf\u00e9rieur \u00e0 deux Smic<\/strong>. Il serait possible de proc\u00e9der au d\u00e9blocage <strong>dans la limite de 2 000 euros<\/strong>. L&rsquo;utilisation des sommes d\u00e9bloqu\u00e9es serait libre (<strong>sans contrainte d&rsquo;affectation<\/strong>). Les seuils d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 et de sommes maximum pouvant \u00eatre d\u00e9bloqu\u00e9es n&rsquo;ont pas encore \u00e9t\u00e9 d\u00e9finitivement fix\u00e9s, ils sont encore susceptibles d&rsquo;\u00e9voluer.<\/p>\n<p>Le calendrier de la mesure (date de fixation des param\u00e8tres, de publication du d\u00e9cret, date de d\u00e9but, date de fin) n&rsquo;a pas encore \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9.<\/p>\n<p>Cette disposition vise \u00e0 offrir un surplus de pouvoir d&rsquo;achat aux salari\u00e9s concern\u00e9s, au-del\u00e0 des cas de d\u00e9blocage r\u00e9glementaires d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vus.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_deblocage_comment_faire\"><\/span><a name=\"demarches\"><\/a>Demande de d\u00e9blocage : comment faire ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Une seule demande de rachat est autoris\u00e9e par motif. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le d\u00e9blocage des fonds intervient sous la forme d&rsquo;un paiement unique.<\/p>\n<p>La demande de d\u00e9blocage s&rsquo;effectue aupr\u00e8s de l&rsquo;\u00e9tablissement teneur de compte du salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire du plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale, au travers de son compte en ligne ou d&rsquo;un formulaire de remboursement d\u00e9di\u00e9. Certains teneurs de compte proposent sur leur site internet le t\u00e9l\u00e9chargement :<\/p>\n<ul>\n<li>de bulletins de demande de d\u00e9blocage au format PDF<\/li>\n<li>des justificatifs<\/li>\n<\/ul>\n<p>La demande de remboursement en ligne b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;un d\u00e9lai de traitement plus rapide et son co\u00fbt est plus faible qu&rsquo;une demande par courrier.<\/p>\n<p>Les demandes de rachat et les d\u00e9marches administratives associ\u00e9es s&rsquo;effectuent dans des conditions similaires aupr\u00e8s de tous les \u00e9tablissements teneurs de comptes :<\/p>\n<ul>\n<li>Axa Epargne Salariale (Axa ES)<\/li>\n<li>BNP Paribas \u00c9pargne &amp; Retraite Entreprises (ou BNP Paribas E&amp;RE)<\/li>\n<li>Cr\u00e9dit Mutuel \u00c9pargne Salariale (dont CIC \u00c9pargne Salariale est une marque)<\/li>\n<li>Epsens (ex-Humanis, ex-Fongepar, ex-Inter Expansion, ex-Interfi, ex-Prado Epargne)<\/li>\n<li>Federal Finance (groupe Cr\u00e9dit Mutuel Arkea : Bretagne, Sud-Ouest, Massif Central)<\/li>\n<li>Groupama \u00c9pargne Salariale (ou Groupama ES)<\/li>\n<li>Groupe Cr\u00e9dit Agricole (dont CA-ELS et Amundi Epargne Entreprise, ex-Creelia)<\/li>\n<li>HSBC Epargne Entreprise<\/li>\n<li>La Banque Postale (groupe La Poste)<\/li>\n<li>Natixis Inter\u00e9pargne (groupe BPCE)<\/li>\n<li>Regard BTP (groupe PRO BTP)<\/li>\n<li>Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale &#8211; Esalia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attention ! Les pi\u00e8ces justificatives demand\u00e9es ne sont pas toujours exactement les m\u00eames d&rsquo;un \u00e9tablissement \u00e0 l&rsquo;autre.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_sans_motif_seulement_en_cas_de_disponibilite_de_lepargne_salariale\"><\/span><a name=\"sansmotif\"><\/a>D\u00e9blocage sans motif, seulement en cas de disponibilit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9pargne salariale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9pargne salariale est en principe indisponible. Lors du versement annuel de la <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/prime-d-interessement-2018-2019-calcul-plafond-fiscalite-et-deblocage.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prime d&rsquo;int\u00e9ressement <\/a>ou de la prime de participation aux b\u00e9n\u00e9fices par l&rsquo;entreprise, les sommes d&rsquo;argent sont bloqu\u00e9es par d\u00e9faut. Le montant correspondant est vers\u00e9 automatiquement sur un plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale, g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p>\n<ul>\n<li>un PEE (Plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise)<\/li>\n<li>et\/ou un PER d&rsquo;entreprise collectif (aussi appel\u00e9 PERECO ou PERCOL)<\/li>\n<li>et\/ou un Perco (Plan d&rsquo;\u00e9pargne pour la retraite collectif) en fonction des accords conclus dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&rsquo;est seulement au terme de la p\u00e9riode d&rsquo;indisponibilit\u00e9 (minimum 5 ans pour le PEE, d\u00e9part \u00e0 la retraite pour le PER d&rsquo;entreprise collectif ou <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/epargne-salariale-mode-d-emploi-du-perco.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">le Perco<\/a><\/strong>) que l&rsquo;on peut demander le d\u00e9blocage de son \u00e9pargne salariale sans motif. En d&rsquo;autres termes, lorsque les avoirs sont indisponibles, il est impossible de d\u00e9bloquer son \u00e9pargne salariale sans raison particuli\u00e8re.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Remboursement_davoirs_disponibles_deblocage_anticipe_quelles_differences\"><\/span>Remboursement d&rsquo;avoirs disponibles, d\u00e9blocage anticip\u00e9, quelles diff\u00e9rences ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le remboursement d&rsquo;avoirs disponibles consiste \u00e0 demander \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer les sommes d&rsquo;argent d\u00e9pos\u00e9es sur le plan d&rsquo;\u00e9pargne au terme du d\u00e9lai de blocage :<\/p>\n<ul>\n<li>fix\u00e9 \u00e0 5 ans pour un PEE, un PEG, un PEI<\/li>\n<li>au moment du d\u00e9part en retraite pour le PERcol (aussi appel\u00e9 PERECO) ou le Perco<\/li>\n<\/ul>\n<p>A la diff\u00e9rence du d\u00e9clocage anticip\u00e9, qui porte sur des sommes en principe bloqu\u00e9es, (il faut alors respecter les cas de d\u00e9blocage possibles), la demande de remboursement d&rsquo;avoirs disponibles consiste \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer de l&rsquo;argent de son dispositif d&rsquo;\u00e9pargne apr\u00e8s la p\u00e9riode de blocage de 5 ans pour un PEE ou une fois l&rsquo;\u00e2ge de la retraite atteint pour un PERECO ou un Perco.<\/p>\n<p><strong>La demande de remboursement des avoirs disponibles peut s\u2019effectuer<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>a posteriori, une fois la disponibilit\u00e9 des fonds acquise<\/li>\n<li><strong>par anticipation<\/strong>. Certains teneurs de compte permettent de formuler une demande de remboursement par avance, pour les avoirs qui seront disponibles sous trois mois.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_anticipe_deblocage_exceptionnel_quelles_differences\"><\/span><a name=\"differences\"><\/a>D\u00e9blocage anticip\u00e9, d\u00e9blocage exceptionnel, quelles diff\u00e9rences ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00c0 intervalles r\u00e9guliers, les gouvernements successifs ont par le pass\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de permettre aux Fran\u00e7ais de puiser dans leur \u00e9pargne salariale avant l&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance et sans motif (en dehors des cas l\u00e9gaux de d\u00e9blocage). Une nouvelle mesure de ce type est envisag\u00e9e par le gouvernement Lecornu pour 2026.<\/p>\n<p>L&rsquo;objectif, donner du pouvoir d&rsquo;achat imm\u00e9diat aux salari\u00e9s et tenter de donner un coup de fouet \u00e0 la consommation des m\u00e9nages, en ponctionnant dans la manne financi\u00e8re que repr\u00e9sentent les dizaines de milliards d&rsquo;euros plac\u00e9s en \u00e9pargne salariale. C&rsquo;est ce que l&rsquo;on appelle les d\u00e9blocages exceptionnels de l&rsquo;\u00e9pargne salariale. Un d\u00e9blocage exceptionnel \u00e0 hauteur de 10.000 euros maximum par b\u00e9n\u00e9ficiaire a \u00e9t\u00e9 mis en place de septembre au 31 d\u00e9cembre 2022. Le pr\u00e9c\u00e9dent d\u00e9blocage exceptionnel en date a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 par Fran\u00e7ois Hollande ; il s&rsquo;\u00e9tait d\u00e9roul\u00e9 du 1er juillet au 31 d\u00e9cembre 2013.<\/p>\n<p>Ce type de d\u00e9blocage exceptionnel ne doit pas \u00eatre confondu avec un d\u00e9blocage anticip\u00e9, m\u00eame si ce dernier n&rsquo;est accord\u00e9 que dans des circonstances exceptionnelles et si le d\u00e9blocage exceptionnel est une forme de d\u00e9blocage anticip\u00e9 !<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_partiel_dun_PEE_ou_dun_PER_dentreprise_collectif\"><\/span>D\u00e9blocage partiel d&rsquo;un PEE ou d&rsquo;un PER d&rsquo;entreprise collectif<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>On peut demander le rachat d&rsquo;une partie seulement de son PEE ou de son PER d&rsquo;entreprise collectif, en fonction de ses besoins financiers ou s&rsquo;il on d\u00e9sire continuer \u00e0 placer une partie de son \u00e9pargne. Il s&rsquo;agit alors d&rsquo;une demande de remboursement partiel.<\/p>\n<p>La demande de remboursement partiel peut porter :<\/p>\n<ul>\n<li>sur les avoirs disponibles (apr\u00e8s expiration du d\u00e9lai l\u00e9gal de blocage de l&rsquo;\u00e9pargne)<\/li>\n<li>dans le cadre d&rsquo;un d\u00e9blocage anticip\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de demande de remboursement partiel, il faut indiquer \u00e0 son teneur de compte :<\/p>\n<ul>\n<li>le non ou des supports (fonds ou FCPE) que l&rsquo;on souhaite racheter<\/li>\n<li>le nombre de parts \u00e0 rembourser ou le montant \u00e0 rembourser (montant en euros)<\/li>\n<li>le cours plancher ou seuil de d\u00e9clenchement, si le r\u00e8glement du FCPE le permet (montant en euros)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si la demande de rachat est li\u00e9e \u00e0 un seuil de d\u00e9clenchement ou valeur de cours plancher (VCP, aussi appel\u00e9e valeur de part plancher ou VPP) :<\/p>\n<ul>\n<li>la demande de remboursement n&rsquo;est ex\u00e9cut\u00e9e que lorsque le cours plancher est atteint<\/li>\n<li>une dur\u00e9e de validit\u00e9 de la demande peut \u00eatre pr\u00e9vue, par exemple 2 mois (au-del\u00e0, l&rsquo;instruction est caduque et il faut la reformuler)<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cas_de_deblocage_de_PEE_de_PEG_de_PEI\"><\/span><a name=\"deblocagepee\"><\/a>Cas de d\u00e9blocage de PEE, de PEG, de PEI<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><em>A noter : trois nouveaux cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 ont vu le jour le 7 juillet 2024, par d\u00e9cret, afin de retranscrire certaines mesures de l&rsquo;accord national interprofessionnel (ANI) du 10 f\u00e9vrier 2023 sur le partage de la valeur qui ne n\u00e9cessitaient pas de dispositions l\u00e9gislatives. Ces nouveaux cas de d\u00e9blocage sont les suivants (source : d\u00e9cret n\u00b0 2024-690 du 5 juillet 2024) :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>d\u00e9penses de r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique d\u2019une r\u00e9sidence principale \u00e9ligibles \u00e0 l&rsquo;\u00e9co-PTZ<\/li>\n<li>d\u00e9penses en tant que salari\u00e9 en cong\u00e9 de proche aidant<\/li>\n<li>acquisition d\u2019un v\u00e9hicule dit \u00ab propre \u00bb : scooter ou moto \u00e9lectrique neuf ou d&rsquo;occasion, voiture \u00e9lectrique neuve ou d&rsquo;occasion, v\u00e9lo \u00e0 assistance \u00e9lectrique neuf<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est possible d&rsquo;obtenir le remboursement de son \u00e9pargne salariale plac\u00e9e sur un PEE ou un dispositif d&rsquo;\u00e9pargne salariale assimil\u00e9 (PEG, plan d&rsquo;\u00e9pargne groupe, et PEI, plan d&rsquo;\u00e9pargne interentreprise) avant la p\u00e9riode l\u00e9gale de blocage de 5 ans. Cette possibilit\u00e9 est ouverte \u00e0 condition de respecter l&rsquo;un des cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 pr\u00e9vus par la loi ou par la r\u00e9glementation :<\/p>\n<ul>\n<li>mariage du b\u00e9n\u00e9ficiaire ;<\/li>\n<li>conclusion d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/vie-pratique\/a\/pacs-demarches-documents-cout-impots-et-rupture\">Pacs (pacte civil de solidarit\u00e9)<\/a> par le b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>naissance ou adoption d&rsquo;un 3\u00e8me enfant, d&rsquo;un 4\u00e8me enfant, etc.<\/li>\n<li>divorce (sous conditions)<\/li>\n<li>rupture de Pacs (sous conditions)<\/li>\n<li>s\u00e9paration (sous conditions)<\/li>\n<li>violences conjugales (nouveau depuis le 7 juin 2020)<\/li>\n<li><strong>cong\u00e9 de proche aidant (nouveau depuis le 7 juillet 2024)<\/strong><\/li>\n<li>invalidit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9ficiaire (sous conditions)<\/li>\n<li>invalidit\u00e9 du conjoint, du partenaire de Pacs, d&rsquo;un enfant (sous conditions)<\/li>\n<li>d\u00e9c\u00e8s de l&rsquo;\u00e9pargnant<\/li>\n<li>d\u00e9c\u00e8s du conjoint ou du partenaire de Pacs<\/li>\n<li>cessation du contrat de travail<\/li>\n<li>cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise par le b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise par le conjoint du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise par le partenaire de Pacs du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise par les enfants du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>reprise d&rsquo;entreprise par le b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>reprise d&rsquo;entreprise par le conjoint du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>reprise d&rsquo;entreprise par le partenaire de Pacs du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>reprise d&rsquo;entreprise par les enfants du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li><strong>achat d\u2019un v\u00e9hicule dit \u00ab propre \u00bb : scooter ou moto \u00e9lectrique neuf ou d&rsquo;occasion, voiture \u00e9lectrique neuve ou d&rsquo;occasion, v\u00e9lo \u00e0 assistance \u00e9lectrique neuf (nouveau depuis le 7 juillet 2024)<\/strong><\/li>\n<li>achat immobilier (r\u00e9sidence principale uniquement)<\/li>\n<li>construction de la r\u00e9sidence principale<\/li>\n<li>agrandissement de la r\u00e9sidence principale (sous conditions)<\/li>\n<li><strong>travaux de r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique de la r\u00e9sidence principale \u00e9ligibles \u00e0 l&rsquo;\u00e9co-PTZ (nouveau depuis le 7 juillet 2024)<\/strong><\/li>\n<li>travaux de remise en \u00e9tat de la r\u00e9sidence principale suite \u00e0 une catastrophe naturelle<\/li>\n<li>surendettement du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<\/ul>\n<p>La r\u00e9glementation en vigueur (article R3324-22 du Code du travail) ne pr\u00e9voit que 10 cas de d\u00e9blocage avant l&rsquo;expiration du d\u00e9lai de 5 ans. Pourquoi la liste ci-dessus en comporte-elle plus ? Parce que nous avons d\u00e9compos\u00e9 les cas pr\u00e9vus dans les textes r\u00e9glementaires pour plus de lisibilit\u00e9 (par exemple, les d\u00e9c\u00e8s sont compt\u00e9s pour un seul cas dans le texte).<\/p>\n<p>Par ailleurs, un autre cas est pr\u00e9vu par la loi (second paragraphe de l&rsquo;article L3332-25). Ce cas l\u00e9gal de d\u00e9blocage anticip\u00e9 permet d&rsquo;utiliser les avoirs indisponibles log\u00e9s dans le PEE (car plac\u00e9s depuis moins de 5 ans) pour lever des options de souscription ou d&rsquo;achat d&rsquo;actions de l&rsquo;entreprise. Si le titulaire du plan exerce cette option, il est soumis \u00e0 une indisponibilit\u00e9 des titres concern\u00e9s pendant 5 ans \u00e0 compter du versement.<\/p>\n<p>Depuis 2019, l&rsquo;article 160 de la loi Pacte pr\u00e9voit un nouvel assouplissement : le texte autorise d\u00e9sormais le d\u00e9blocage anticip\u00e9 d&rsquo;un PEE par un salari\u00e9 en vue d&rsquo;acheter des parts de l&rsquo;entreprise qui l&#8217;emploie (modification de l&rsquo;article L3332-25).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cas_de_deblocage_de_Perco_Perco-I_de_Perco_groupe\"><\/span><a name=\"deblocageperco\"><\/a>Cas de d\u00e9blocage de Perco, Perco-I, de Perco groupe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Les possibilit\u00e9s de remboursement d&rsquo;un Perco et de ses d\u00e9clinaisons (Perco-I ou Perco interentreprises, Perco groupe) avant l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite sont beaucoup plus limit\u00e9es. Pour avoir droit au d\u00e9blocage avant terme, il faut r\u00e9pondre \u00e0 l&rsquo;un des cas suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>invalidit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9pargnant, d&rsquo;un de ses enfants, de son conjoint ou du partenaire pacs\u00e9 (sous conditions)<\/li>\n<li>d\u00e9c\u00e8s de l&rsquo;\u00e9pargnant<\/li>\n<li>d\u00e9c\u00e8s de l&rsquo;\u00e9poux ou du partenaire pacs\u00e9<\/li>\n<li>cessation du contrat de travail, uniquement en cas de d\u00e9part en retraite<\/li>\n<li>construction de la r\u00e9sidence principale<\/li>\n<li>acquisition de la r\u00e9sidence principale<\/li>\n<li>remise en \u00e9tat d&rsquo;une r\u00e9sidence principale endommag\u00e9e \u00e0 la suite d&rsquo;une catastrophe naturelle<\/li>\n<li>surendettement de l&rsquo;\u00e9pargnant<\/li>\n<li>expiration des droits \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le principe permettant de d\u00e9bloquer exceptionnellement l&rsquo;\u00e9pargne d\u00e9tenue sur un Perco avant le d\u00e9part en retraite est \u00e9nonc\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article L3334-14 du Code du travail.<\/p>\n<p>Les diff\u00e9rents cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 sont list\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article R3334-4 du Code du travail (dispositions r\u00e9glementaires).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_anticipe_du_PER_dentreprise_collectif_6_motifs_legaux\"><\/span>D\u00e9blocage anticip\u00e9 du PER d&rsquo;entreprise collectif : 6 motifs l\u00e9gaux<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/plan-epargne-retraite-per.html\">PER (plan d\u2019\u00e9pargne retraite)<\/a> cr\u00e9\u00e9 par la loi Pacte du 22 mai 2019, et notamment le PER d\u2019entreprise collectif ou PERcol (aliment\u00e9 par l\u2019\u00e9pargne salariale), qui a vocation \u00e0 succ\u00e9der au Perco, dispose de cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 sp\u00e9cifiques fix\u00e9s par la loi.<\/p>\n<p>Ces motifs de sortie avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019article L224-4 du Code mon\u00e9taire et financier (CMF) sont les suivants\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>d\u00e9c\u00e8s du conjoint (\u00e9poux, \u00e9pouse) ou du partenaire de Pacs<\/li>\n<li>invalidit\u00e9 du titulaire du PER, de ses enfants, de son conjoint ou de son partenaire de Pacs<\/li>\n<li>surendettement du titulaire du plan<\/li>\n<li>fin de droits au ch\u00f4mage du titulaire du plan<\/li>\n<li>cessation d\u2019activit\u00e9 du travailleur non salari\u00e9 (TNS) titulaire du plan cons\u00e9cutive \u00e0 un jugement de liquidation judiciaire<\/li>\n<li>achat de la r\u00e9sidence principale<\/li>\n<\/ol>\n<p>Attention, si ces cas de d\u00e9blocage avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance concernent \u00e9galement le PER individuel, le PER aliment\u00e9 par des cotisations obligatoires n\u2019est en revanche pas concern\u00e9 par la sortie anticip\u00e9e pour acquisition de la r\u00e9sidence principale.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exclusions_les_motifs_de_deblocage_de_PEE_de_Perco_refuses\"><\/span><a name=\"exclusions\"><\/a>Exclusions : les motifs de d\u00e9blocage de PEE, de Perco refus\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un certain nombre d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements importants dans la vie d&rsquo;une personne ou d&rsquo;une famille n&rsquo;ouvrent pas droit au d\u00e9blocage anticip\u00e9, pour le PEE comme pour le Perco :<\/p>\n<ul>\n<li>mariage religieux<\/li>\n<li>installation en couple (concubinage)<\/li>\n<li>naissance d&rsquo;un premier enfant<\/li>\n<li>souscription de parts d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 civile immobili\u00e8re (SCI)<\/li>\n<li>acquisition\/construction de la r\u00e9sidence principale par une SCI<\/li>\n<li>acquisition ou agrandissement d&rsquo;une r\u00e9sidence secondaire<\/li>\n<li>acquisition ou r\u00e9novation\/agrandissement d&rsquo;un bien immobilier d&rsquo;investissement (d\u00e9fiscalisation Pinel, etc.)<\/li>\n<li>achat d&rsquo;un terrain nu, constructible ou non<\/li>\n<li>achat d&rsquo;un camping-car ou d&rsquo;un mobil-home<\/li>\n<li>travaux de r\u00e9novation ou d&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;\u00e9nergie du logement<\/li>\n<li>souscription d&rsquo;un autre placement financier (contrat d&rsquo;assurance vie, PEA, etc.)<\/li>\n<li>donation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 NOTER :<\/strong> cette liste est non exhaustive.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_delai_de_traitement_des_remboursements\"><\/span><a name=\"delai\"><\/a>Quel d\u00e9lai de traitement des remboursements ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le paiement n&rsquo;est pas imm\u00e9diat. Le d\u00e9lai de traitement d\u00e9pend d&rsquo;abord de la fa\u00e7on dont la demande est formul\u00e9e. Un envoi par courrier n\u00e9cessite par nature davantage de temps, ne serait-ce qu&rsquo;en raison des d\u00e9lais d&rsquo;acheminement postal. Si la demande est urgente, il est pr\u00e9f\u00e9rable d&rsquo;utiliser une e-lettre rouge (qui remplace le timbre rouge pour lettre prioritaire) ou, mieux, d&rsquo;utiliser son compte d&rsquo;\u00e9pargne salariale en ligne.<\/p>\n<p>Un second param\u00e8tre entre en ligne de compte : la fr\u00e9quence de valorisation du ou des FCPE (fonds commun de placement d&rsquo;entreprise) ou autre fonds dans lesquels l&rsquo;\u00e9pargne est investie.<\/p>\n<p>Enfin, il faut prendre en consid\u00e9ration le d\u00e9lai de cr\u00e9ditement du paiement en votre faveur, variable d&rsquo;une banque \u00e0 l&rsquo;autre.<\/p>\n<p>Dans le meilleur des cas, il faut compter un d\u00e9lai de 4 jours apr\u00e8s la r\u00e9ception de la demande de d\u00e9blocage par l&rsquo;\u00e9tablissement teneur de compte pour recevoir son paiement. A condition bien s\u00fbr que le dossier soit complet et valid\u00e9.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_en_attente_de_valorisation_definition_et_explications\"><\/span>D\u00e9blocage en attente de valorisation, d\u00e9finition et explications<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Parfois, le teneur de compte indique que la <strong>demande<\/strong> de remboursement d&rsquo;avoirs disponibles ou <strong>de d\u00e9blocage anticip\u00e9 est en attente de valorisation<\/strong>. Que signifie ce statut ? Cela veut dire qu&rsquo;il ne peut pas encore proc\u00e9der au r\u00e8glement des fonds au demandeur, \u00e0 cause de la p\u00e9riodicit\u00e9 de valorisation (ou VL, valeur liquidative) du ou des fonds sur lesquels le PEE ou le PERCOL \/ Perco est investi.<\/p>\n<p>La fr\u00e9quence de calcul de la valeur liquidative d&rsquo;un FCPE (fonds commun de placement d&rsquo;entreprise) peut \u00eatre quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle ou semestrielle. En pratique, cette p\u00e9riodicit\u00e9 est le plus souvent quotidienne, ce qui autorise un rachat dans un d\u00e9lai relativement court.<\/p>\n<p>Pour que la demande de remboursement soit effective, il convient donc de conna\u00eetre date de la valeur liquidative d&rsquo;un fonds. Cons\u00e9quence : en pr\u00e9sence de plusieurs FCPE ayant des fr\u00e9quences de valorisation diff\u00e9rentes, il faut attendre la fixation de la VL de tous les fonds pour que le teneur de compte puisse proc\u00e9der au versement des sommes demand\u00e9es. Autrement dit, il faut attendre l\u2019ex\u00e9cution de l&rsquo;ordre de vente du dernier fonds pour que l&rsquo;ordre de remboursement au demandeur puisse \u00eatre \u00e9mis.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frais_de_deblocage_combien_ca_coute\"><\/span><a name=\"frais\"><\/a>Frais de d\u00e9blocage : combien \u00e7a co\u00fbte ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Retirer son \u00e9pargne n&rsquo;est pas forc\u00e9ment gratuit. L&rsquo;\u00e9tablissement teneur de compte peut pr\u00e9lever des frais qui sont soit pr\u00e9lev\u00e9s sur l&rsquo;op\u00e9ration de d\u00e9blocage, soit sur l&rsquo;\u00e9pargne salariale constitu\u00e9e avant remboursement.<\/p>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le d\u00e9blocage ne co\u00fbte rien en cas de demande en ligne et si le b\u00e9n\u00e9ficiaire demande un r\u00e8glement par virement. Seules exceptions : AXA et BNP, qui pr\u00e9l\u00e8vent dans tous les cas une somme de 21,40 et 14,90 euros au titre des frais de traitement.<\/p>\n<p>En revanche, si la demande de d\u00e9blocage est formul\u00e9e par courrier, l&rsquo;op\u00e9ration co\u00fbtera 11,40 euros en moyenne (prix variable selon les \u00e9tablissements, 18,3 euros maximum, chez AXA). De m\u00eame, en cas de paiement par ch\u00e8que, les frais se montent \u00e0 5 euros en moyenne (8 euros maximum, chez Amundi).<\/p>\n<p><strong>\u00c0 NOTER :<\/strong> l&#8217;employeur du salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire peut prendre en charge ces frais. La politique de prise en charge est variable d&rsquo;une entreprise \u00e0 l&rsquo;autre.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fiscalite_quelle_imposition_sur_les_sommes_dargent_issues_dun_deblocage_en_2026\"><\/span><a name=\"fiscalite\"><\/a>Fiscalit\u00e9 : quelle imposition sur les sommes d&rsquo;argent issues d&rsquo;un d\u00e9blocage en 2026 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_versement_immediat\"><\/span>Demande de versement imm\u00e9diat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En cas de demande de versement imm\u00e9diat de la prime d&rsquo;int\u00e9ressement ou de la participation, les sommes rachet\u00e9es sont en principe ajout\u00e9es au revenu imposable. La fiscalit\u00e9 est dans ce cas identique \u00e0 celle en vigueur pour les traitements et salaires, \u00e0 savoir l&rsquo;application du <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/bareme-de-l-impot-sur-le-revenu.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">bar\u00e8me de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_deblocage_anticipe\"><\/span>Demande de d\u00e9blocage anticip\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9, la part de capital correspondant aux sommes vers\u00e9es est non-imposable, quel que soit le mode d&rsquo;alimentation du plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale (participation, int\u00e9ressement, <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/abondement-pee-per-verse-par-lemployeur.html\">abondement de l&#8217;employeur<\/a>, versements volontaires), \u00e0 l&rsquo;exception des versements volontaires d\u00e9ductibles.<\/p>\n<p>Ce r\u00e9gime d&rsquo;imposition est identique pour les plans d&rsquo;\u00e9pargne salariale suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>PEE et ses d\u00e9clinaisons (PEI, PEG)<\/li>\n<li>compartiment 2 des plans d&rsquo;\u00e9pargne retraite entreprise (alimentation par les dispositifs d&rsquo;\u00e9pargne salariale)<\/li>\n<li>Perco<\/li>\n<li>Percoi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les revenus et plus-values de l&rsquo;\u00e9pargne investie dans le cadre du plan b\u00e9n\u00e9ficient quant \u00e0 eux d&rsquo;une exon\u00e9ration totale d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Seuls les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, dont la <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/csg-definition-taux-calcul-tout-savoir-sur-la-contribution-sociale-generalisee.html\">contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG)<\/a> et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), sont dus au taux global de 18,6% en vigueur depuis le 1er janvier 2026 (vs 17,2% de 2018 \u00e0 2025), uniquement sur la quote-part de gains (voir rubrique ci-dessous sur les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux). <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/prelevement-forfaitaire-unique.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La flat tax<\/a><\/strong> (pr\u00e9l\u00e8vement d&rsquo;imp\u00f4t au taux forfaitaire de 12,8% sur les revenus financiers) ne s&rsquo;applique pas \u00e0 l&rsquo;\u00e9pargne salariale.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Attention_a_la_fiscalite_sur_les_plus-values_en_cas_de_deces\"><\/span>Attention \u00e0 la fiscalit\u00e9 sur les plus-values en cas de d\u00e9c\u00e8s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En cas de d\u00e9c\u00e8s du b\u00e9n\u00e9ficiaire du dispositif d&rsquo;\u00e9pargne salariale, le notaire, le conjoint survivant ou l&rsquo;h\u00e9ritier doit absolument envoyer sa demande de remboursement sous 6 mois. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, les plus-values g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les placements dans le cadre de l&rsquo;\u00e9pargne salariale perdent le b\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;exon\u00e9ration et sont soumises au r\u00e9gime fiscal de droit commun applicable aux plus-values de valeurs mobili\u00e8res.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fiscalite_dun_deblocage_anticipe_dun_PER_dentreprise_collectif\"><\/span>Fiscalit\u00e9 d&rsquo;un d\u00e9blocage anticip\u00e9 d&rsquo;un PER d&rsquo;entreprise collectif<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La fiscalit\u00e9 d&rsquo;un d\u00e9blocage anticip\u00e9 d&rsquo;un PER d&rsquo;entreprise collectif d\u00e9pend du motif conduisant le titulaire \u00e0 retirer son \u00e9pargne retraite. Le d\u00e9blocage anticip\u00e9 pour acquisition de la r\u00e9sidence principale est soumis \u00e0 un r\u00e9gime fiscal sp\u00e9cifique.<\/p>\n<h4>D\u00e9blocage anticip\u00e9 pour achat de la r\u00e9sidence principale<\/h4>\n<p>Le d\u00e9blocage anticip\u00e9 d&rsquo;un PER d&rsquo;entreprise collectif servant l &lsquo;acquisition de la r\u00e9sidence principale n&rsquo;est pas soumis au m\u00eame r\u00e9gime fiscal selon la nature des versements.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">En cas de versements volontaires d\u00e9ductibles<\/span>, le r\u00e9gime fiscal est le suivant :<\/p>\n<ul>\n<li>capital repr\u00e9sentatif des sommes vers\u00e9es\u00a0: bar\u00e8me de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu, sans b\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;abattement fiscal de 10%<\/li>\n<li>gains\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/prelevement-forfaitaire-unique.html\">pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (PFU ou flat tax)<\/a> au taux de 12,8% + pr\u00e9l\u00e8vements sociaux au taux de 17,2% en 2025 et de 18,6% en 2026<br \/>\n\ud83d\udccc Le taux des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux a augment\u00e9 au 1er janvier 2026 en raison de la hausse de la CSG sur certains revenus de placements<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans ce cas, le capital per\u00e7u doit \u00eatre renseign\u00e9 dans la d\u00e9claration de revenus. Tous les d\u00e9tails : <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/declaration-de-revenus-et-per.html#Quelle_case_pour_declarer_une_sortie_en_capital_dun_PER\">Quelle case pour d\u00e9clarer une sortie en capital d\u2019un PER\u00a0?<\/a><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">En cas d&rsquo;option pour la non-d\u00e9ductibilit\u00e9 des versements volontaires<\/span>, le r\u00e9gime fiscal est le suivant :<\/p>\n<ul>\n<li>capital exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/li>\n<li>gains soumis aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (17,2% en 2025, 18,6% en 2026)<\/li>\n<\/ul>\n<h4>D\u00e9blocage anticip\u00e9 pour accident de la vie<\/h4>\n<p>Tous les motifs de d\u00e9blocage anticip\u00e9 pour accident de la vie sont soumis au m\u00eame r\u00e9gime fiscal :<\/p>\n<ul>\n<li>capital exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/li>\n<li>gains exon\u00e9r\u00e9s d\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/li>\n<li>gains soumis aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (17,2% en 2025, 18,6% en 2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce traitement fiscal et social concerne :<\/p>\n<ol>\n<li>le d\u00e9c\u00e8s du conjoint du titulaire du PER ou de son partenaire de Pacs<\/li>\n<li>l&rsquo;invalidit\u00e9 du titulaire, de ses enfants, de son conjoint ou de son partenaire de Pacs<\/li>\n<li>le surendettement<\/li>\n<li>la fin de droits au ch\u00f4mage<\/li>\n<li>la cessation d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prelevements_sociaux_dont_CSG-CRDS_en_cas_de_deblocage_anticipe_ou_a_la_sortie\"><\/span><a name=\"ps\"><\/a>Pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (dont CSG-CRDS) en cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 ou \u00e0 la sortie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sont uniquement dus \u00e0 la sortie, en cas de rachat ou de d\u00e9blocage des avoirs. Les r\u00e8gles de taxation aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux ont chang\u00e9 au 1er janvier 2018 et les diff\u00e9rents pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sur les revenus du capital ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9am\u00e9nag\u00e9s fin 2018.<\/p>\n<p>En cas de gains sur les placements effectu\u00e9s dans le cadre d&rsquo;un dispositif d&rsquo;\u00e9pargne salariale.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prelevements_sociaux_sur_lepargne_salariale\"><\/span>Pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sur l&rsquo;\u00e9pargne salariale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Depuis 2019, les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sont compos\u00e9s de la fa\u00e7on suivante :<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/csg-definition-taux-calcul-tout-savoir-sur-la-contribution-sociale-generalisee.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CSG (contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e)<\/a><\/strong> : 9,2% jusqu&rsquo;en 2025, 10,6% depuis 2026<\/li>\n<li>CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale) : 0,5%<\/li>\n<li>pr\u00e9l\u00e8vement de solidarit\u00e9 : 7,5%<br \/>\n\u27a1\ufe0fSoit un <strong>taux global de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 17,2% jusqu&rsquo;en 2025 et de 18,6% depuis le 1er janvier 2026<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Depuis le 1er janvier 2018, on distingue plusieurs modalit\u00e9s d&rsquo;application des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sur les sommes issues d&rsquo;un d\u00e9blocage de l&rsquo;\u00e9pargne salariale, en fonction de la date de versement.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Versements_depuis_1er_janvier_2018\"><\/span>Versements depuis 1er janvier 2018<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les gains sont soumis aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux au taux en vigueur \u00e0 la date du d\u00e9blocage, soit 17,2% du 1er janvier 2018 au 31 janvier 2025 et 18,6% depuis le 1er janvier 2026.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Versements_avant_le_1er_janvier_2018\"><\/span>Versements avant le 1er janvier 2018<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les gains sont soumis aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux selon le m\u00e9canisme dit des taux historiques (le taux de taxation est appliqu\u00e9 par couches successives : la base d&rsquo;imposition est fractionn\u00e9e en plusieurs p\u00e9riodes, chacune correspondant au taux en vigueur pendant une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/taux-historiques-des-prelevements-sociaux-sur-les-produits-de-placement.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">taux historiques<\/a><\/strong>).<\/p>\n<p>Pour un Perco, les taux historiques s&rsquo;appliquent quelle que soit la date de versement.<\/p>\n<p>Pour un PEE, un PEG ou un PEI, il convient de distinguer plusieurs p\u00e9riodes :<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline\">versements du 1er janvier 2013 au 31 d\u00e9cembre 2017<\/span> : application des taux historiques au gains constat\u00e9s avant 2018 et \u00e0 ceux constat\u00e9s pendant la p\u00e9riode d&rsquo;indisponibilit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9pargne, soit dans la limite de 5 ans apr\u00e8s le versement<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline\">versements avant le 1er janvier 2013<\/span> : le taux appliqu\u00e9 d\u00e9pend da la date de constatation des gains. Si les gains ont \u00e9t\u00e9 constat\u00e9s avant le 1er janvier 2018, les taux historiques s&rsquo;appliquent. S&rsquo;ils sont constat\u00e9s \u00e0 partir du 1er janvier 2018, le taux des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux en vigueur au moment du d\u00e9blocage s&rsquo;applique.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_debloquer_son_epargne_salariale_les_principaux_cas_prevus_par_la_loi\"><\/span><a name=\"comment\"><\/a>Comment d\u00e9bloquer son \u00e9pargne salariale : les principaux cas pr\u00e9vus par la loi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cessation_du_contrat_de_travail_pour_le_PEE_uniquement\"><\/span><a name=\"cessation\"><\/a>Cessation du contrat de travail : pour le PEE uniquement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le PEE (et les dispositifs assimil\u00e9s) permet de demander un retrait anticip\u00e9 pour cause de cessation du contrat de travail dans l&rsquo;entreprise. Ce type de motif n&rsquo;est pas valable pour un Perco, sauf en cas de d\u00e9part \u00e0 la retraite, ni pour le PER.<\/p>\n<p>Diff\u00e9rentes situations de cessation du contrat de travail dans l&rsquo;entreprise autorisent la demande de d\u00e9blocage d&rsquo;un PEE :<\/p>\n<ul>\n<li>fin de CDD<\/li>\n<li>d\u00e9mission<\/li>\n<li>licenciement<\/li>\n<li>rupture conventionnelle<\/li>\n<li>rupture du contrat de travail durant la p\u00e9riode d&rsquo;essai<\/li>\n<li>fin de contrat d&rsquo;apprentissage<\/li>\n<li>pr\u00e9retraite entra\u00eenant la cessation du contrat de travail<\/li>\n<li>d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans certains cas, la fin d&rsquo;une activit\u00e9 non salari\u00e9e ouvre \u00e9galement le droit de faire une demande de remboursement anticip\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>fin de mandat social<\/li>\n<li>fin d&rsquo;exercice d&rsquo;une profession lib\u00e9rale<\/li>\n<li>cessation de l&rsquo;activit\u00e9 de commer\u00e7ant, d&rsquo;artisan<\/li>\n<li>fin du statut de conjoint collaborateur<\/li>\n<li>fin du statut de conjoint associ\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quelle que soit la situation, aucun d\u00e9lai particulier n&rsquo;est exig\u00e9 pour formuler sa demande.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Justificatifs \u00e0 joindre<\/span> : variables selon la situation. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, copie du certificat de travail ou attestation de l&#8217;employeur certifiant la rupture du contrat de travail, avec cachet de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Exclusions<\/span> : mutation \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur d&rsquo;un groupe (ou mobilit\u00e9 intra-groupe), cong\u00e9 maternit\u00e9, cong\u00e9 parental, pr\u00e9retraite si elle n&rsquo;entra\u00eene pas la rupture du contrat de travail.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Debloquer_son_epargne_salariale_en_cas_de_mariage_reserve_au_PEE\"><\/span><a name=\"mariage\"><\/a>D\u00e9bloquer son \u00e9pargne salariale en cas de mariage, r\u00e9serv\u00e9 au PEE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le mariage est l&rsquo;un des principaux motifs de d\u00e9blocage par anticipation de l&rsquo;\u00e9pargne salariale. Il n&rsquo;est admis que pour le PEE, mais pas pour le Perco ni pour le PER d&rsquo;entreprise collectif.<\/p>\n<p>Inutile de demander un d\u00e9blocage anticip\u00e9 de son \u00e9pargne salariale avant le mariage : le dossier fera l&rsquo;objet d&rsquo;un refus. Il faut attendre la conclusion effective du mariage civil (devant le maire) pour formuler sa demande. Le remboursement porte sur l&rsquo;\u00e9pargne vers\u00e9e avant la date de mariage.<\/p>\n<p>Pour que la demande soit valide, elle doit \u00eatre adress\u00e9e dans un d\u00e9lai de 6 mois suivant la date de c\u00e9l\u00e9bration du mariage civil.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Justificatifs \u00e0 joindre<\/span> : extrait de l&rsquo;acte de mariage ou copie du livret de famille \u00e0 jour ou certificat de mariage.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Exclusions<\/span> : mariage religieux, polygamie, demande effectu\u00e9e avant le mariage.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 NOTER :<\/strong><\/p>\n<p>Le <strong>mariage c\u00e9l\u00e9br\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/strong> est admis comme cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9. Pour envoyer sa demande, le m\u00eame d\u00e9lai de 6 mois \u00e0 compter de la date du mariage est exig\u00e9.<\/p>\n<p>Selon les cas, il faut joindre l&rsquo;une des pi\u00e8ces justificatives suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>extrait d&rsquo;acte de mariage d&rsquo;une autorit\u00e9 fran\u00e7aise<\/li>\n<li>traduction en langue fran\u00e7aise de l&rsquo;extrait d&rsquo;acte de mariage, par un traducteur agr\u00e9\u00e9 ou asserment\u00e9<\/li>\n<li>transcription l\u00e9galis\u00e9e de l&rsquo;extrait d&rsquo;acte de mariage au service consulaire de l&rsquo;ambassade ou au consulat de France<\/li>\n<li>copie du livret de famille international<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Debloquer_son_PEE_en_cas_de_Pacs\"><\/span><a name=\"pacs\"><\/a>D\u00e9bloquer son PEE en cas de Pacs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Comme le mariage, la conclusion d&rsquo;un Pacs par le titulaire du compte ouvre droit \u00e0 une demande de d\u00e9blocage anticip\u00e9 de son \u00e9pargne salariale, pour le PEE mais pas pour le Perco ni pour le PER.<\/p>\n<p>La demande doit \u00eatre envoy\u00e9e apr\u00e8s la conclusion du Pacs, pas avant, faute de quoi elle ne sera pas accept\u00e9e. Le bulletin de demande de remboursement est \u00e0 adresser dans un d\u00e9lai de 6 mois suivant la conclusion du Pacs.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Justificatifs \u00e0 joindre<\/span> : attestation (ou copie d&rsquo;attestation) du greffe du tribunal d&rsquo;instance ou acte du notaire ayant enregistr\u00e9 la d\u00e9claration de Pacs ou extrait d&rsquo;acte de naissance portant la mention de la conclusion du Pacs.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Exclusion<\/span> : demande de d\u00e9blocage effectu\u00e9e avant la date de conclusion du Pacs.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Achat_de_la_residence_principale_motif_valable_pour_le_PEE_le_Perco_et_le_PER\"><\/span><a name=\"residenceprincipale\"><\/a>Achat de la r\u00e9sidence principale : motif valable pour le PEE, le Perco et le PER<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>L&rsquo;acquisition de la r\u00e9sidence principale est l&rsquo;un des rares cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 commun au PEE, au Perco et au PER. Ce motif est valable quel que soit le projet : acquisition d&rsquo;un bien immobilier ancien, achat dans le neuf sur plan (vente en l&rsquo;\u00e9tat futur d&rsquo;ach\u00e8vement ou Vefa), construction de la r\u00e9sidence principale (par le titulaire du compte ou par des professionnels).<\/p>\n<p><em><strong>Important<\/strong> : les PER d&rsquo;entreprise obligatoires ou PERO ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de ce cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9.<\/em><\/p>\n<p>En cas de financement par emprunt, le montant d\u00e9bloqu\u00e9 ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur au montant de l&rsquo;apport personnel.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Justificatifs \u00e0 joindre<\/span> : variable selon le type d&rsquo;acquisition.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Exclusions<\/span> : achat de parts d&rsquo;une SCI, achat via une SCI, acquisition d&rsquo;une r\u00e9sidence secondaire ou d&rsquo;un placement immobilier, achat de terrain \u00e0 b\u00e2tir, achat en viager occup\u00e9, donation de la r\u00e9sidence principale.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deblocage_de_PEE_de_PER_de_Perco_tableau_comparatif\"><\/span>D\u00e9blocage de PEE, de PER, de Perco, tableau comparatif<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"tablepress-29-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-29\" class=\"tablepress tablepress-id-29 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">Cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 <\/th><th class=\"column-2\">PEE \/ PEI<\/th><th class=\"column-3\">   Perco   <\/th><th class=\"column-4\">PER<\/th><th class=\"column-5\">PER<\/th><th class=\"column-6\">PER<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-33 odd\">\n\t<th colspan=\"6\" class=\"column-1\">Sources : article R3324-22 du Code du travail (PEE), article R3334-4 du Code du Travail (Perco), article L224-4 du Code mon\u00e9taire et financier (PER)<br \/>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\">Versements individuels (compartiment 1)<\/td><td class=\"column-5\">Versements \u00e9pargne salariale (compartiment 2)<\/td><td class=\"column-6\">Cotisations obligatoires (compartiment 3)<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Mariage du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Conclusion d\u2019un PACS par le titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Naissance du 3eme enfant et des suivants<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Arriv\u00e9e au foyer d'un enfant en vue de son adoption, en plus de 2 enfants d\u00e9j\u00e0 \u00e0 charge<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Divorce<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Violences conjugales (depuis le 7 juin 2020)<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Rupture de PACS<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Cr\u00e9ation d'entreprise par l'int\u00e9ress\u00e9, ses enfants, son conjoint ou son partenaire du Pacs<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Reprise d'entreprise par l'int\u00e9ress\u00e9, ses enfants, son conjoint ou son partenaire du Pacs<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Rupture du contrat de travail<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Fin du mandat social<br \/>\n du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Acquisition de la r\u00e9sidence principale<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Travaux de r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique de la r\u00e9sidence principale<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Travaux d'agrandissement de la r\u00e9sidence principale<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Travaux de remise en \u00e9tat de la r\u00e9sidence principale endommag\u00e9e \u00e0 la suite d'une catastrophe naturelle reconnue par arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel <br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Cong\u00e9 de proche aidant<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-19 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Achat d'un deux-roues motoris\u00e9 \u00e9lectrique neuf ou d'occasion<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-20 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Achat d'une voiture \u00e9lectrique ou \u00e0 hydrog\u00e8ne neuve ou d'occasion<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-21 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Achat d'un v\u00e9lo \u00e0 assistance \u00e9lectrique neuf<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><\/td><td class=\"column-5\"><\/td><td class=\"column-6\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-22 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Surendettement du titulaire<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-23 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Invalidit\u00e9 du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-24 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Invalidit\u00e9 d'un enfant du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-25 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Invalidit\u00e9 du conjoint (\u00e9poux, \u00e9pouse) du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-26 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Invalidit\u00e9 du partenaire de Pacs du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-27 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">D\u00e9c\u00e8s du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-28 even\">\n\t<td class=\"column-1\">D\u00e9c\u00e8s du conjoint (\u00e9poux, \u00e9pouse) du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-29 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">D\u00e9c\u00e8s du partenaire de Pacs du titulaire<br \/>\n<\/td><td class=\"column-2\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-30 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Expiration des droits \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-31 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Cessation d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e apr\u00e8s jugement de liquidation<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-32 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Non renouvellement de mandat social (si absence de contrat de travail et de mandat social depuis au minimum 2 ans)<\/td><td class=\"column-2\"><\/td><td class=\"column-3\"><\/td><td class=\"column-4\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-5\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td><td class=\"column-6\"><i class=\"fas fa-check\" style=\"color:green;font-size:30px\"><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-29 from cache -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9bloquer son \u00e9pargne salariale bloqu\u00e9e sur un PEE, un PER d\u2019entreprise collectif (PERECO ou PERCOL) ou un Perco, c&rsquo;est possible ! Les r\u00e8gles et formalit\u00e9s administratives \u00e0 conna\u00eetre pour obtenir en 2026 le d\u00e9blocage anticip\u00e9 des sommes issues des primes de participation ou d&rsquo;int\u00e9ressement, ou le remboursement des avoirs disponibles. <\/p>\n","protected":false},"author":13709,"featured_media":55077,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-41002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-epargne-salariale"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9blocage anticip\u00e9 \u00e9pargne salariale 2026 : comment d\u00e9bloquer son PEE, Perco ou PER<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9bloquer son \u00e9pargne salariale bloqu\u00e9e sur un PEE ou un Perco, c&#039;est possible ! 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