Retraite anticipée pour carrière longue : impact de la réforme pour la génération née en 1951


Conditions de départ en retraite pour carrière longue pour les personnes nées en 1951, après la réforme des retraites de 2010.

> Naissance du 1er janvier au 30 juin 1951

Âge de départ Trimestres validés Trimestres cotisés Durée d’activité jeune en trimestres
56 ans 171 171 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si naissance au dernier trimestre
58 ans 171 167 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si naissance au dernier trimestre
59 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si naissance au dernier trimestre

> Naissance du 1er juillet au 31 décembre 1951

Âge de départ Trimestres validés Trimestres cotisés Durée d’activité jeune en trimestres
56 ans 171 171 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si naissance au dernier trimestre
58 ans 171 167 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si naissance au dernier trimestre
59 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si naissance au dernier trimestre
60 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 si naissance au dernier trimestre

Ces conditions, valables pour les pensions prenant effet à partir du 1er juillet 2011, ont été précisées dans le décret no 2010-1734 du 30 décembre 2010 paru au le lendemain Journal Officiel.

> Régimes complémentaires Agirc-Arrco (du 1er juillet au 31 décembre 2011)

Âge de départ Trimestres validés Trimestres cotisés Durée d’activité jeune en trimestres
59 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si naissance au dernier trimestre
60 ans 171 163 5 avant la fin de l’année civile des 18 ans, 4 si naissance au dernier trimestre

Pratique
>> Carrières longues : les démarches à effectuer pour obtenir un départ anticipé

Document
>> Télécharger le décret du 30 décembre 2010 sur les longues carrières