{"id":18508,"date":"2013-01-11T16:06:38","date_gmt":"2013-01-11T15:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-complementaires-les-parametres-2013-de-l-agirc-arrco.html"},"modified":"2021-12-08T15:26:06","modified_gmt":"2021-12-08T14:26:06","slug":"retraites-complementaires-les-parametres-2013-de-l-agirc-arrco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-complementaires-les-parametres-2013-de-l-agirc-arrco.html","title":{"rendered":"Retraites compl\u00e9mentaires : les param\u00e8tres 2013 de l’Agirc-Arrco"},"content":{"rendered":"

Dans une circulaire commune dat\u00e9e du 21 d\u00e9cembre 2012, l’Association g\u00e9n\u00e9rale des institutions de retraite des cadres (Agirc) et l’Association pour le r\u00e9gime de retraite compl\u00e9mentaire des salari\u00e9s (Arrco) ont publi\u00e9 les diff\u00e9rents param\u00e8tres entrant dans le calcul des cotisations en 2013.<\/p>\n

 <\/p>\n

De nouvelles tranches<\/strong>
\nAvec la revalorisation du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (Pass) pass\u00e9, \u00e0 compter du 1er janvier 2013, de 36.372 euros \u00e0 37.032 euros, les seuils des tranches en vigueur dans les retraites compl\u00e9mentaires des salari\u00e9s (Arrco) et des cadres (Agirc) \u00e9voluent.
\nAinsi, la tranche B de l’Agirc est d\u00e9sormais comprise entre 37.032 euros de r\u00e9mun\u00e9ration annuelle (le montant du Pass 2013) et 148.128 euros (soit quatre fois le Pass), et la tranche C va de 148.128 euros \u00e0 296.256 euros (huit fois le Pass). Pour rappel, la r\u00e9mun\u00e9ration recouvre les salaires bruts, les cong\u00e9s pay\u00e9s, les primes et les avantages en nature (\u00e0 l’exception des tickets restaurant).
\nDu c\u00f4t\u00e9 de l’Arrco, la tranche 1 englobe les r\u00e9mun\u00e9rations annuelles inf\u00e9rieures \u00e0 37.032 euros (le Pass). La tranche 2, elle, regroupe les r\u00e9mun\u00e9rations annuelles sup\u00e9rieures \u00e0 37.032 euros et inf\u00e9rieures \u00e0 111.096 euros (trois fois le Pass).<\/p>\n

 <\/p>\n

Les taux d’acquisition<\/strong>
\nQue ce soit pour la tranche B ou C, le taux d’acquisition des points de retraite Agirc est fix\u00e9 \u00e0 6,16% pour les cadres (10,08% pour les employeurs). Celui de l’Arrco pour la tranche 1 s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2,40% pour les salari\u00e9s (3,60% pour l’employeur) et \u00e0 6,40% pour les salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration se situe dans la tranche 2 (9,60% pour les employeurs).
\nToutefois, les taux r\u00e9ellement pr\u00e9lev\u00e9s (appel\u00e9s taux d’appel), qui sont fix\u00e9s par les partenaires sociaux, sont plus \u00e9lev\u00e9s. Depuis 1995, ils se montent \u00e0 125%, sachant que les cotisations aff\u00e9rentes \u00e0 la fraction de ce pourcentage exc\u00e9dant 100% ne sont pas g\u00e9n\u00e9ratrices de droits. En clair : cadres et non cadres cotisent davantage aux r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaire que ce qu’ils vont toucher comme pension.
\nCe syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 mis en place afin de r\u00e9sorber les d\u00e9s\u00e9quilibres financiers des r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires provoqu\u00e9s par l’allongement de l’esp\u00e9rance de vie qui augmente le nombre de pensionn\u00e9s et la baisse d\u00e9mographique conjugu\u00e9e \u00e0 la hausse du ch\u00f4mage qui r\u00e9duit le nombre de cotisants.<\/p>\n

 <\/p>\n

Les taux d’appel<\/strong>
\nDes n\u00e9gociations entre les partenaires sociaux, gestionnaires de l’Agirc et de l’Arrco, ont d\u00e9but\u00e9 le 22 novembre en vue de trouver des solutions pour combler une nouvelle fois le d\u00e9ficit des deux r\u00e9gimes qui atteint, au total, 3,37 milliards d’euros en 2011. Les discussions devraient s’achever en mars, avant la revalorisation des points Agirc-Arrco au 1er avril.
\nEn attendant l’issue des n\u00e9gociations qui peuvent d\u00e9boucher sur une augmentation des taux d’appel, celui de l’Agirc s’\u00e9l\u00e8ve pour le moment \u00e0 7,70% pour les cadres (12,60% pour les employeurs). Du c\u00f4t\u00e9 de l’Arrco, ils sont fix\u00e9s \u00e0 3% pour les salari\u00e9s de la tranche 1 (4,50% pour les employeurs) et \u00e0 8% pour les salari\u00e9s de la tranche 2 (12% pour les employeurs).<\/p>\n

 <\/p>\n

Les cotisation AGFF<\/strong>
\nDes cotisations existent \u00e9galement pour financer l’Association pour la gestion du fonds de financement de l’Agirc et de l’Arrco (AGFF). L’AGFF a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par l’accord du 10 f\u00e9vrier 2001 et sert \u00e0 payer les pensions avant 65 ans sans minoration. Pour l’Agirc et l’Arrco, l’\u00e2ge minimum l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite demeure en effet \u00e0 65 ans et non \u00e0 62 ans comme dans le r\u00e9gime de base de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Le taux de cotisation AGFF s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 0,80% pour la tranche 1 de l’Arrco et \u00e0 0,90% pour la tranche 2 de l’Arrco et la tranche B de l’Agirc.<\/p>\n

 <\/p>\n

Les cotisations propres \u00e0 l’Agirc<\/strong>
\nLa garantie minimale de points (GMP) permet, en contrepartie du versement d’une cotisation forfaitaire, fix\u00e9e d’inscrire 120 points par an au compte Agirc des cadres dont le salaire est inf\u00e9rieur au Pass ou consid\u00e9r\u00e9 comme \u00ab charni\u00e8re \u00bb (qui d\u00e9passe de peu le Pass). Au 1er janvier 2013, le montant de la cotisation GMP est maintenu \u00e0 titre transitoire \u00e0 son niveau de 2012 dans l’attente de la fixation par le conseil d’administration de l’Agirc du salaire mensuel \u00ab charni\u00e8re \u00bb (il \u00e9tait de 3.409,33 euros par mois en 2012). Le montant transitoire en 2013 \u00e9quivaut, pour l’instant, \u00e0 65,64 euros par mois.
\nLa contribution exceptionnelle et temporaire (CET) s’applique \u00e0 tous les cadres. Comme le taux d’appel, elle n’est pas g\u00e9n\u00e9ratrice de droits. Cette cotisation de solidarit\u00e9 permet le maintien global des ressources appel\u00e9es ant\u00e9rieurement au 1er janvier 1997, au titre des syst\u00e8mes de cotisations des garanties et des forfaits. Son taux en 2013 est de 0,13% pour le salari\u00e9 (0,22% pour l’employeur).
\nEnfin, bien que n’\u00e9tant pas une cotisation pour la retraite compl\u00e9mentaire, la cotisation Apec, destin\u00e9e \u00e0 financer l’Association pour l’emploi des cadres, est recouvr\u00e9e par l’Agirc. Son taux de 0,024% pour le cadre (0,036% pour l’employeur) s’applique uniquement \u00e0 la tranche B.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaires Agirc (pour les seuls cadres) et Arrco (pour tous les salari\u00e9s) se basent sur des indicateurs dont certains \u00e9voluent cette ann\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"author":13713,"featured_media":18507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-18508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite-complementaire"],"acf":[],"yoast_head":"\nRetraites compl\u00e9mentaires : les param\u00e8tres 2013 de l'Agirc-Arrco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaires Agirc (pour les seuls cadres) et Arrco (pour tous les salari\u00e9s) se basent sur des indicateurs dont certains \u00e9voluent cette ann\u00e9e.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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