{"id":19896,"date":"2014-05-14T13:48:46","date_gmt":"2014-05-14T11:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/trimestre-cotise-trimestre-valide-quelle-difference.html"},"modified":"2023-12-21T10:40:01","modified_gmt":"2023-12-21T09:40:01","slug":"trimestre-cotise-trimestre-valide-quelle-difference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/trimestre-cotise-trimestre-valide-quelle-difference.html","title":{"rendered":"Trimestre cotis\u00e9, trimestre valid\u00e9 : quelle diff\u00e9rence ?"},"content":{"rendered":"

Pour pouvoir partir en retraite avec une pension \u00e0 taux plein, vous devez avoir atteint un nombre minimal de trimestres valid\u00e9s. Ce nombre est fix\u00e9 \u00e0 166 trimestres (41,5 ans) pour les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es en 1955, 1956 et 1957. Il augmente d’un trimestre tous les ans \u00e0 partir des assur\u00e9s n\u00e9s \u00e0 compter du 1er septembre 1961 pour atteindre 172 trimestres (43 ans) pour les assur\u00e9s\u00a0 \u00e0 compter du 1er janvier 1965. Le d\u00e9tail des dur\u00e9es de cotisation exig\u00e9es selon l’ann\u00e9e de naissance figure en pied de cet article.<\/span><\/p>\n

Cette dur\u00e9e de cotisation ne signifie cependant pas que vous devez avoir obligatoirement cotis\u00e9, et donc travaill\u00e9, sur une telle p\u00e9riode. Car c’est le nombre de trimestres valid\u00e9s, et non cotis\u00e9s, qui est pris en compte pour d\u00e9terminer le montant de votre pension de retraite.<\/p>\n

<\/span>Trimestre cotis\u00e9 = trimestre travaill\u00e9<\/span><\/h2>\n

Un trimestre est consid\u00e9r\u00e9 cotis\u00e9 si vous avez effectivement vers\u00e9 vos cotisations vieillesse.<\/p>\n

Dans la fonction publique et les r\u00e9gimes dits \u00ab sp\u00e9ciaux \u00bb (EDF, SNCF<\/a>, RATP<\/a>, Banque de France…), il s’agit de la dur\u00e9e effective de services. Si un fonctionnaire travaille sur une dur\u00e9e de 90 jours, il dispose d’un trimestre de cotisation.<\/p>\n

Dans le secteur priv\u00e9, le trimestre d\u00e9pend de la r\u00e9mun\u00e9ration. Jusqu’au 1er janvier 2014 , il fallait gagner l’\u00e9quivalent de 200 heures pay\u00e9es au Smic pour valider un trimestre \u00e0 la retraite de base. Depuis cette date, il suffit d’avoir per\u00e7u 150 heures Smic <\/a><\/strong>(1.747,50 euros bruts en 2024). Sur une ann\u00e9e enti\u00e8re, vous pouvez accumuler seulement 4 trimestres cotis\u00e9s, m\u00eame si votre r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9passe 600 heures Smic (150 X 4).<\/p>\n

<\/span>Trimestres valid\u00e9s = trimestres cotis\u00e9s + trimestres assimil\u00e9s (et \u00e9quivalents)<\/span><\/h2>\n

Pour trouver le nombre de trimestres valid\u00e9s, il faut additionner les trimestres cotis\u00e9s aux trimestres \u00ab assimil\u00e9s \u00bb (ou \u00ab r\u00e9put\u00e9s cotis\u00e9s \u00bb). Il s’agit des p\u00e9riodes (maternit\u00e9, maladie, ch\u00f4mage…) durant laquelle vous n’avez pas travaill\u00e9, et donc pas cotis\u00e9, mais qui est tout de m\u00eame prise en compte pour d\u00e9terminer la dur\u00e9e d’assurance.<\/p>\n

Les trimestres assimil\u00e9s sont additionn\u00e9s aux trimestres cotis\u00e9s si besoin est. Une personne qui justifie du nombre de trimestres requis dans sa classe d’\u00e2ge (166 pour les actifs n\u00e9s en 1955, par exemple) ne peut pas b\u00e9n\u00e9ficier de trimestres suppl\u00e9mentaires au titre des trimestres assimil\u00e9s et ainsi b\u00e9n\u00e9ficier d’une \u00ab surcote \u00bb<\/a>. Une partie des trimestres r\u00e9put\u00e9s cotis\u00e9s<\/strong> entrent \u00e9galement dans les trimestres retenus pour l’octroi de la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<\/a> (RACL).<\/p>\n

Les trimestres assimil\u00e9s sont accord\u00e9s sous certaines conditions :<\/p>\n