{"id":21049,"date":"2015-11-19T15:29:17","date_gmt":"2015-11-19T14:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-comment-fonctionne-la-decote.html"},"modified":"2021-12-08T15:24:55","modified_gmt":"2021-12-08T14:24:55","slug":"retraites-comment-fonctionne-la-decote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-comment-fonctionne-la-decote.html","title":{"rendered":"Retraites : comment fonctionne la d\u00e9cote ?"},"content":{"rendered":"

Pour partir \u00e0 la retraite, il faut atteindre un \u00e2ge minimum, d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab \u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00bb dans le secteur priv\u00e9 et \u00ab \u00e2ge d’ouverture des droits \u00bb dans le public. Toutefois, pour percevoir une pension pleine, c’est-\u00e0-dire sans abattement, l’assur\u00e9 doit \u00e9galement justifier d’un certain nombre de trimestres de cotisations d\u00e9fini en fonction de sa date de naissance<\/a>. Si cette dur\u00e9e de cotisation n’est pas respect\u00e9e, une d\u00e9cote vient minorer le montant de sa retraite.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/span>– Qui est concern\u00e9 ?<\/span><\/h2>\n

Tous les actifs qui partent \u00e0 la retraite sans disposer du nombre de trimestres exig\u00e9 dans leur classe d’\u00e2ge subissent un abattement. Les r\u00e8gles varient, toutefois, entre le public et le priv\u00e9. Un coefficient de minoration s’applique \u00e9galement dans les r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires Arrco<\/a> (pour l’ensemble des salari\u00e9s) et Agirc<\/a> (pour les seuls cadres) si la dur\u00e9e de cotisation requise dans le r\u00e9gime de base n’est pas atteinte.
\nAttention, il s’agit ici d’une d\u00e9cote viag\u00e8re, c’est-\u00e0-dire appliqu\u00e9e jusqu’au d\u00e9c\u00e8s, contrairement au malus temporaire instaur\u00e9 par l’accord Agirc-Arrco valid\u00e9 le 30 octobre 2015.<\/p>\n

<\/span>– Comment est calcul\u00e9e la d\u00e9cote ?<\/span><\/h2>\n

La minoration d\u00e9pend du nombre de trimestres manquants pour atteindre la dur\u00e9e de cotisation demand\u00e9e ou l’\u00e2ge d’annulation de la d\u00e9cote. Cet \u00e2ge varie de 65 \u00e0 67 ans selon les g\u00e9n\u00e9rations et de 60 \u00e0 62 ans, voire 55 \u00e0 57 ans, pour les agents de la cat\u00e9gorie dite \u00ab active \u00bb de la fonction publique (policiers, gendarmes, gardiens de prison, pompiers, aides-soignants, \u00e9ducateurs sp\u00e9cialis\u00e9s…).
\nLe nombre de trimestres manquants retenu correspond au plus petit des deux calculs. Contrairement \u00e0 la surcote qui n’est pas plafonn\u00e9e<\/a>, la d\u00e9cote ne peut exc\u00e9der 20 trimestres. Le nombre de trimestres manquants est ensuite multipli\u00e9 par le coefficient de minoration. Le r\u00e9sultat d\u00e9finit le pourcentage d’abattement appliqu\u00e9 au montant de la pension.
\nA noter : si la d\u00e9cote est automatiquement supprim\u00e9e \u00e0 65 ou 67 ans, la retraite est quand m\u00eame minor\u00e9e. En effet, la pension \u00e9tant calcul\u00e9e en fonction du nombre de trimestres cotis\u00e9s, un prorata est instaur\u00e9 si la condition de cotisation n’est pas remplie. En revanche, le coefficient de minoration n’est plus appliqu\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/span>– Comment est d\u00e9fini le coefficient de minoration ?<\/span><\/h2>\n

Le coefficient varie en fonction de la date de naissance dans les r\u00e9gimes de retraite priv\u00e9e. Il s’exprime en pourcentage dans les r\u00e9gimes de base et en points dans les r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires.<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ann\u00e9e de naissance <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Coefficient de minoration en pourcentage (r\u00e9gime de base) <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Coefficient de minoration en points (r\u00e9gime compl\u00e9mentaire)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1946<\/p>\n<\/td>\n

\n

2,125%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-1,125<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1947<\/p>\n<\/td>\n

\n

2%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1948<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,875%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,9375<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1949<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,75%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,875<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1950<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,625%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,8125<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1951<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,75<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1952<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,375%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,6875<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1953 (et apr\u00e8s)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,25%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,625<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Dans les r\u00e9gimes de retraite publique, le coefficient d\u00e9pend de l’ann\u00e9e de l’atteinte de la condition d’\u00e2ge. A titre d’exemple, un fonctionnaire qui atteint l’\u00e2ge d’ouverture des droits en 2014 se voit appliquer le taux de d\u00e9cote de 1,125%, m\u00eame s’il liquide sa retraite en 2015.<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ann\u00e9e d\u2019ouverture des droits\u00a0 <\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux de d\u00e9cote applicable par trimestre manquant<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2011<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,75%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2012<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,875%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2013<\/p>\n<\/td>\n

\n

1%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2014<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,125%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2015 et au-del\u00e0<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,25%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

<\/span>– Existe-t-il des exemptions ?<\/span><\/h2>\n

Les personnes pr\u00e9sentant un taux d’incapacit\u00e9 permanente (IP) d’au moins 50% peuvent partir \u00e0 la retraite \u00e0 l’\u00e2ge l\u00e9gal sans minoration alors m\u00eame qu’elle ne disposent pas de tous leurs trimestres. Les parents d’enfants handicap\u00e9s qui ont arr\u00eat\u00e9 de travailler pendant au moins 30 mois cons\u00e9cutifs pour s’en occuper ne supportent pas non plus de d\u00e9cote s’ils prennent leur retraite \u00e0 65 ans.<\/p>\n

C’est \u00e9galement le cas pour les fonctionnaires n\u00e9s entre le 1er juillet 1951 et le 31 d\u00e9cembre 1955, parents d’au moins 3 enfants, justifiant d’au moins 15 ans de service et ayant interrompu leur activit\u00e9 durant au moins 2 mois pour la naissance ou l’adoption d’au moins l’un d’entre eux.<\/p>\n

 <\/p>\n

A lire aussi :<\/strong><\/p>\n

Formation professionnelle : des trimestres de retraite pour les ch\u00f4meurs en fin de droit<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les assur\u00e9s qui partent \u00e0 la retraite sans disposer de tous leurs trimestres de cotisation se voient appliquer une minoration sur le montant de leurs pensions. Les r\u00e8gles d’abattement sont diff\u00e9rentes dans le secteur public et le secteur priv\u00e9. \u00a0 \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":13713,"featured_media":21048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-21049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-duree-d-assurance"],"acf":[],"yoast_head":"\nRetraites : comment fonctionne la d\u00e9cote ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les assur\u00e9s qui partent \u00e0 la retraite sans disposer de tous leurs trimestres de cotisation se voient appliquer une minoration sur le montant de leurs pensions. 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