{"id":21410,"date":"2016-06-22T10:23:49","date_gmt":"2016-06-22T08:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-a-taux-plein-les-conditions-pour-toucher-une-pension-sans-decote.html"},"modified":"2021-12-08T15:04:26","modified_gmt":"2021-12-08T14:04:26","slug":"retraite-a-taux-plein-les-conditions-pour-toucher-une-pension-sans-decote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-a-taux-plein-les-conditions-pour-toucher-une-pension-sans-decote.html","title":{"rendered":"Retraite \u00e0 taux plein : les conditions pour toucher une pension sans d\u00e9cote"},"content":{"rendered":"

Percevoir une retraite \u00e0 taux plein, c’est-\u00e0-dire sans abattement, est financi\u00e8rement int\u00e9ressant. De cette fa\u00e7on, la pension n’est pas minor\u00e9e et ce, pendant toute la dur\u00e9e de la retraite. Soit en moyenne 20 ans. Il existe plusieurs fa\u00e7ons de b\u00e9n\u00e9ficier d’une retraite sans d\u00e9cote<\/a>.<\/p>\n

<\/span>Qui est concern\u00e9 par la retraite \u00e0 taux plein ?<\/span><\/h2>\n

Tous les assur\u00e9s aux r\u00e9gimes de retraite de base obligatoires, qu’ils soient salari\u00e9s, agents de la fonction publique, travailleurs ind\u00e9pendants ou professions lib\u00e9rales, sont concern\u00e9s par le taux plein. Celui-ci entre dans le calcul de la pension de base. Le taux plein correspond \u00e0 50% de la moyenne des 25 meilleures ann\u00e9es de r\u00e9mun\u00e9ration dans le secteur priv\u00e9 et \u00e0 75% de la moyenne des 6 derniers mois de traitement indiciaire (hors primes et avantages) dans le public.<\/p>\n

<\/span>Comment b\u00e9n\u00e9ficier de la retraite \u00e0 taux plein ?<\/span><\/h2>\n

Il faut justifier de la dur\u00e9e d’assurance vieillesse requise, c’est-\u00e0-dire d’un certain nombre de trimestres de retraite qui varie en fonction de la date de naissance, pour percevoir une retraite \u00e0 taux plein. Si l’assur\u00e9 a \u00e9t\u00e9 affili\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents r\u00e9gimes de base dans sa carri\u00e8re, tous les trimestres valid\u00e9s sont additionn\u00e9s. Il peut s’agir de trimestres cotis\u00e9s dans le cadre d’une activit\u00e9 professionnelle d\u00e9clar\u00e9e et de trimestres \u00ab r\u00e9put\u00e9s cotis\u00e9s \u00bb (ou \u00ab assimil\u00e9s \u00bb). Ces derniers sont des trimestres octroy\u00e9s au titre de la maternit\u00e9, du service militaire, de la maladie ou encore du ch\u00f4mage.<\/p>\n

Dur\u00e9e d\u2019assurance<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ann\u00e9e de naissance<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Nombre de trimestres cotis\u00e9s et assimil\u00e9s<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1949<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

161 (40 ans et 3 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1950<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

162 (40 ans et 6 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1951<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

163 (40 ans et 9 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1952<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

164 (41 ans)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1953-1954<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

165 (41 ans et 3 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1955-1956-1957<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

166 (41 ans et 6 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1958-1959-1960<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

167 (41 ans et 9 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1961-1962-1963<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

168 (42 ans)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1964-1965-1966<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

169 (42 ans et 3 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1967-1968-1969<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

170 (42 ans et 6 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1970-1971-1972<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

171 (42 ans et 9 mois)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A partir de 1973<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

172 (43 ans)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source\u00a0: loi du 20 janvier 2014 garantissant l\u2019avenir et la justice du syst\u00e8me des retraites, Toutsurmesfinances.com.<\/span><\/span><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Pour calculer le montant de la pension de base, il faut prendre le salaire de r\u00e9f\u00e9rence (25 meilleures ann\u00e9es dans le priv\u00e9, 6 derniers mois de traitement dans le public) et le multiplier par le taux de pension et par le nombre de trimestres cotis\u00e9s, puis rapporter le total \u00e0 la dur\u00e9e d’assurance demand\u00e9e. Soit :<\/p>\n

\n

Salaire de r\u00e9f\u00e9rence x taux de pension x nombre de trimestres cotis\u00e9s et assimil\u00e9s<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Nombre de trimestres demand\u00e9 dans la classe d\u2019\u00e2ge<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Si, \u00e0 l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part, soit l’\u00e2ge \u00e0 partir duquel il est autoris\u00e9 de liquider ses droits, la dur\u00e9e d’assurance est respect\u00e9e, l’assur\u00e9 peut partir avec une retraite avec un taux plein de pension. S’il cotise au-del\u00e0 de la dur\u00e9e d’assurance, il b\u00e9n\u00e9ficiera d’une \u00ab surcote \u00bb <\/a>: le taux de pension sera alors major\u00e9 de 1,25% par trimestre suppl\u00e9mentaire cotis\u00e9.<\/p>\n

En revanche, si l’assur\u00e9 part \u00e0 l’\u00e2ge l\u00e9gal sans disposer de sa dur\u00e9e d’assurance, sa retraite de base sera minor\u00e9e de 1,25% par trimestre manquant. Ainsi, s’il lui manque 8 trimestres (soit 2 ans), le taux de pension sera abaiss\u00e9 \u00e0 40% (50% – 10%) dans le priv\u00e9 ou \u00e0 65% (75% – 10%) dans le public.<\/p>\n

Contrairement \u00e0 la surcote qui n’est pas limit\u00e9e, la d\u00e9cote est plafonn\u00e9e. Elle ne peut exc\u00e9der 25% (20 trimestres). Si les salari\u00e9s ne disposent pas du taux plein dans leur r\u00e9gime de base, un \u00ab coefficient de minoration \u00bb s’applique sur les pensions compl\u00e9mentaires Arrco<\/strong> (vers\u00e9es \u00e0 tous les salari\u00e9s<\/a>) et Agirc<\/strong> (servies uniquement aux cadres<\/a>).<\/p>\n

Ages l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Date de naissance <\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Age minimum de d\u00e9part<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Avant le 1er<\/sup> juillet 1951<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

60 ans<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre le 1er<\/sup> juillet et le 31 d\u00e9cembre 1951<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

60 ans et 4 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Du 1er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1952<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

60 ans et 9 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Du 1er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1953<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

61 ans et 2 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Du 1er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1954<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

61 ans et 7 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A compter du 1er<\/sup> janvier 1955<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

62 ans<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source\u00a0: loi du 21 d\u00e9cembre 2011 de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2012, Toutsurmesfinances.com.<\/span><\/span><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/span>Quels sont les cas de retraite \u00e0 taux plein automatique ?<\/span><\/h2>\n

Plusieurs situations donnent droit automatiquement au taux plein. C’est le cas des retraites anticip\u00e9es pour handicap, p\u00e9nibilit\u00e9 ou exposition \u00e0 l’amiante. M\u00eame si elles ne disposent pas de la dur\u00e9e d’assurance exig\u00e9e, les personnes pr\u00e9sentant un taux d’invalidit\u00e9 permanente (IP) d’au moins 50%, d’un taux d’IP d’au moins 20% \u00e0 la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, ou ayant \u00e9t\u00e9 expos\u00e9es \u00e0 l’amiante pendant un certain nombre d’ann\u00e9es peuvent partir \u00e0 taux plein avant l’\u00e2ge l\u00e9gal.<\/p>\n

A noter : la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<\/a> (RACL<\/strong>) permet \u00e9galement de b\u00e9n\u00e9ficier du taux plein. Cette fois-ci, ce n’est pas un avantage octroy\u00e9 mais un droit puisque, pour acc\u00e9der \u00e0 la RACL, il faut avoir commenc\u00e9 \u00e0 travailler jeune et justifier de tous ses trimestres.<\/p>\n

Le taux plein est automatiquement attribu\u00e9 \u00e0 l’\u00e2ge l\u00e9gal aux combattants et anciens prisonniers de guerre, aux personnes reconnues inaptes au travail et aux m\u00e8res \u00ab ouvri\u00e8res \u00bb de trois enfants et plus disposant d’au moins 120 trimestres (30 ans) de cotisation.<\/p>\n

Enfin, le taux plein est octroy\u00e9 de mani\u00e8re automatique si l’assur\u00e9 part \u00e0 la retraite \u00e0 l’\u00e2ge d’annulation de la d\u00e9cote. Cette borne d’\u00e2ge, plus commun\u00e9ment appel\u00e9e \u00ab \u00e2ge de retraite \u00e0 taux plein \u00bb, sera progressivement d\u00e9cal\u00e9e de deux ans \u00e0 compter du 1er juillet 2016 pour atteindre 67 ans en 2022. Ainsi, m\u00eame s’il ne respecte pas la dur\u00e9e d’assurance requise, un cadre du priv\u00e9 n\u00e9 en 1955 qui partira \u00e0 la retraite \u00e0 67 ans pourra percevoir sa pension de base servie par l’Assurance retraite<\/a>, ainsi que ses pensions compl\u00e9mentaires Arrco et Agirc, sans abattement.<\/p>\n

Ages de retraite \u00e0 taux plein<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Date de naissance <\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Age d\u2019annulation automatique de la d\u00e9cote<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Avant le 1er<\/sup> juillet 1951<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

65 ans<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre le 1er<\/sup> juillet et le 31 d\u00e9cembre 1951<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

65 ans et 4 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Du 1er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1952<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

65 ans et 9 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Du 1er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1953<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

66 ans et 2 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Du 1er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1954<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

66 ans et 7 mois<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A compter du 1er<\/sup> janvier 1955<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

67 ans<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source\u00a0: loi du 21 d\u00e9cembre 2011 de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2012, Toutsurmesfinances.com.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

<\/span>Quelle diff\u00e9rence entre la retraite \u00e0 taux plein et la pension compl\u00e8te ?<\/span><\/h2>\n

Avoir le taux plein ne signifie pas b\u00e9n\u00e9ficier d’une pension compl\u00e8te. En effet, le nombre de trimestres cotis\u00e9s entre dans le calcul de la pension de base. A salaire de r\u00e9f\u00e9rence \u00e9quivalent, un cadre du priv\u00e9 n\u00e9 en 1955 qui partira \u00e0 67 ans sans justifier de tous ses trimestres percevra une retraite de base moins \u00e9lev\u00e9e compar\u00e9 \u00e0 un cadre du priv\u00e9 n\u00e9 en 1955 qui partira \u00e0 62 ans avec sa dur\u00e9e d’assurance. Sans compter que, comme le premier aura moins cotis\u00e9 que le second, il aura moins cumul\u00e9 de points Arrco et Agirc. Le montant de ses pensions compl\u00e9mentaires sera \u00e9galement moins cons\u00e9quent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Que ce soit dans le secteur priv\u00e9 ou dans la fonction publique, pour ne pas subir une minoration de sa retraite de base, il faut disposer d’un nombre de trimestres de cotisation requis ou partir \u00e0 un certain \u00e2ge. Pour un salari\u00e9, cela permet \u00e9galement d’\u00e9viter une diminution de sa retraite compl\u00e9mentaire.<\/p>\n","protected":false},"author":13713,"featured_media":21409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-21410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-depart-a-la-retraite"],"acf":[],"yoast_head":"\nRetraite \u00e0 taux plein : les conditions pour toucher une pension sans d\u00e9cote<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Que ce soit dans le secteur priv\u00e9 ou dans la fonction publique, pour ne pas subir une minoration de sa retraite de base, il faut disposer d'un nombre de trimestres de cotisation requis ou partir \u00e0 un certain \u00e2ge. 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