{"id":21533,"date":"2017-08-18T10:35:44","date_gmt":"2017-08-18T08:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-anticipee-principe-conditions-demarches.html"},"modified":"2025-07-10T10:48:08","modified_gmt":"2025-07-10T08:48:08","slug":"retraite-anticipee-principe-conditions-demarches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-anticipee-principe-conditions-demarches.html","title":{"rendered":"Retraite anticip\u00e9e 2025 : principe, conditions, d\u00e9marches"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principe_de_la_retraite_anticipee\"><\/span>Principe de la retraite anticip\u00e9e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Une retraite anticip\u00e9e permet, sous condition, de partir plus t\u00f4t \u00e0 la retraite<\/strong>. Plusieurs dispositifs permettent, en effet, aux actifs de quitter la vie professionnelle avant <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/age-de-depart-a-la-retraite-quand-partir.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019\u00e2ge minimum de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/a>, sous r\u00e9serve d\u2019acceptation par les caisses de retraite.<\/p>\n<p>Ces cas de retraite anticip\u00e9e constituent des d\u00e9rogations au principe selon lequel les Fran\u00e7ais ne sont th\u00e9oriquement pas autoris\u00e9s \u00e0 prendre leur retraite avant d\u2019avoir atteint un certain \u00e2ge. D\u00e9nomm\u00e9 \u00ab \u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00bb dans le secteur priv\u00e9 ou \u00ab \u00e2ge d\u2019ouverture des droits \u00bb dans le secteur public, il est fix\u00e9 \u00e0 62 ans pour les assur\u00e9s n\u00e9s \u00e0 compter de 1955.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/reforme-des-retraites-macron-2017-programme-calendrier.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">r\u00e9forme des retraites<\/a>, entr\u00e9e en vigueur le 1er septembre 2023, repousse progressivement l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de 62 ans \u00e0 64 ans \u00e0 partir des assur\u00e9s n\u00e9s \u00e0 compter du 1er septembre 1961. Cette r\u00e9forme ne remet pas en cause les dispositifs de retraite anticip\u00e9e. Elle se contente de les modifier l\u00e9g\u00e8rement.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_et_reforme_des_retraites\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e et r\u00e9forme des retraites<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le plus gros changement introduit par la r\u00e9forme des retraites de 2023 en mati\u00e8re de retraite anticip\u00e9e concerne la <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-anticipee-pour-carriere-longue-comment-en-profiter.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<\/a> (RACL). La RACL permet aux actifs, qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler jeune et qui justifient de tous leurs trimestres de cotisations vieillesse, de liquider leurs droits avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite (62 ans actuellement). Avant la r\u00e9forme, les b\u00e9n\u00e9ficiaires du dispositif pouvaient partir \u00e0 58 ans s\u2019ils avaient valid\u00e9 5 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er janvier et le 31 septembre) ou 4 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er octobre et le 31 d\u00e9cembre) \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 16 ans ou \u00e0 60 ans s\u2019ils avient valid\u00e9 5 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er janvier et le 31 septembre) ou \u00a04 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er octobre et le 31 d\u00e9cembre) \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de 20 ans <em>(voir plus loin).<\/em><\/p>\n<p><strong>Depuis le 1er septembre 2023, la RACL permet un d\u00e9part :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1 an avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (63 ans \u00e0 partir de 2032) pour les actifs disposant de tous leurs trimestres et ayant valid\u00e9 5 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er janvier et le 31 septembre) ou 4 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er octobre et le 31 d\u00e9cembre) avant 21 ans<\/li>\n<li>2 ans avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (62 ans d&rsquo;ici 2032) pour les actifs disposant de tous leurs trimestres et ayant valid\u00e9 (pour ceux n\u00e9s entre le 1er janvier et le 31 septembre) ou 4 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er octobre et le 31 d\u00e9cembre) avant 20 ans<\/li>\n<li>4 ans avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (60 ans) pour les actifs disposant de tous leurs trimestres et ayant valid\u00e9 (pour ceux n\u00e9s entre le 1er janvier et le 31 septembre) ou 4 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er octobre et le 31 d\u00e9cembre) avant18 ans<\/li>\n<li>6 ans avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (58 ans) pour les actifs disposant de tous leurs trimestres et ayant valid\u00e9 (pour ceux n\u00e9s entre le 1er janvier et le 31 septembre) ou 4 trimestres (pour ceux n\u00e9s entre le 1er octobre et le 31 d\u00e9cembre) avant 16 ans<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 savoir :<\/strong> la r\u00e9forme des retraies pr\u00e9voit une <strong>clause de sauvegarde<\/strong>. Les actifs, n\u00e9s entre le 1<sup>er<\/sup> septembre 1961 et le 31 d\u00e9cembre 1963 qui disposent d&rsquo;au moins 168 trimestres, peuvent demander \u00e0 leur caisse de retraite \u00e0 se voir appliquer les anciennes r\u00e8gles de la RACL, si les nouvelles leur sont moins favorables.<\/p>\n<p>Par ailleurs, <strong>la retraite anticip\u00e9e pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une rente vers\u00e9e au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP) sera repouss\u00e9e progressivement de deux ans<\/strong> (62 ans \u00e0 partir de 2032).<\/p>\n<p>En revanche, <strong>rien n&rsquo;a chang\u00e9\u00a0 pour la retraite anticip\u00e9e pour handicap et la retraite anticip\u00e9e pour exposition \u00e0 l\u2019amiante<\/strong>. Ainsi, l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part serait maintenu \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>55 ans pour les travailleurs handicap\u00e9s<\/li>\n<li>50 ans pour les salari\u00e9s expos\u00e9s durant au moins 17 ans \u00e0 l\u2019amiante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par ailleurs, la retraite anticip\u00e9e pour inaptitude au travail permet toujours de partir \u00e0 62 ans \u00e0 taux plein (sans d\u00e9cote), m\u00eame si l&rsquo;assur\u00e9 n&rsquo;a pas tous ses trimestres.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Differences_entre_preretraite_et_retraite_anticipee\"><\/span>Diff\u00e9rences entre pr\u00e9retraite et retraite anticip\u00e9e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il <strong>ne <\/strong>faut<strong> pas confondre retraite anticip\u00e9e et pr\u00e9retraite<\/strong>, m\u00eame si ces deux dispositifs permettent de partir \u00e0 la retraite avant d\u2019avoir atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part. <strong>La retraite anticip\u00e9e rel\u00e8ve du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, tandis que la pr\u00e9retraite est du ressort du Code du travail.<\/strong> <strong>Plus concr\u00e8tement, la premi\u00e8re concerne, \u00e0 condition de respecter les crit\u00e8res demand\u00e9s, l\u2019ensemble des assur\u00e9s quel que soit leur statut professionnel (salari\u00e9, fonctionnaire, ind\u00e9pendant), alors que la seconde b\u00e9n\u00e9ficie aux seuls salari\u00e9s du secteur priv\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Il existe plusieurs pr\u00e9retraites. La plus courante est la pr\u00e9retraite d\u2019entreprise ou pr\u00e9retraite \u00ab maison \u00bb. Elle est mise en \u0153uvre par l\u2019entreprise par le biais d\u2019une convention ou d\u2019un accord collectif avec la Direction d\u00e9partementale du travail. La pr\u00e9retraite peut \u00eatre initi\u00e9e par l\u2019employeur ou le salari\u00e9. Elle se traduit par une rupture du contrat de travail, une cessation d\u2019activit\u00e9 et le versement d\u2019indemnit\u00e9s par l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 la pr\u00e9traite, le salari\u00e9 doit :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre \u00e2g\u00e9 de moins de 65 ans<\/li>\n<li>justifier d\u2019au moins 1 an d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise<\/li>\n<li>avoir \u00e9t\u00e9 affili\u00e9 pendant au moins 10 ans \u00e0 un ou plusieurs r\u00e9gimes de S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li>\n<li>ne pas b\u00e9n\u00e9ficier de mesures de reclassement<\/li>\n<li>ne pas avoir liquider ses droits \u00e0 la retraite<\/li>\n<li>ne pas \u00eatre reconnu comme inapte au travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 savoir : depuis le 10 octobre 2021, les pr\u00e9retraites pour licenciement \u00e9conomique ne sont plus autoris\u00e9es.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_a_droit_a_la_retraite_anticipee\"><\/span>Qui a droit \u00e0 la retraite anticip\u00e9e ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div id=\"tablepress-69-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-69\" class=\"tablepress tablepress-id-69 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><strong>Principaux dispositifs de retraite anticip\u00e9e<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>Statut<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Dispositif<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Conditions<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>\u00c2ge de d\u00e9part<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tous les actifs<\/td><td class=\"column-2\">Retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<\/td><td class=\"column-3\">Avoir tous ses trimestres + avoir valid\u00e9 4 ou 5 trimestres avant 16 ou 20 ans (avant 16, 18, 20 ou 21 ans \u00e0 partir du 1er septembre 2023)<\/td><td class=\"column-4\">58 ou 60 ans (58, 60, 62 ou 63 ans \u00e0 partir du 1er septembre 2023)<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Salari\u00e9s du priv\u00e9, salari\u00e9s agricoles, agriculteurs<\/td><td class=\"column-2\">Retraite anticip\u00e9e pour incapacit\u00e9 permanente<\/td><td class=\"column-3\">Taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente (IP) d\u2019au moins 10% \u00e0 la suite d\u2019un accident du travail ou d\u2019une maladie professionnelle<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Salari\u00e9s du priv\u00e9<\/td><td class=\"column-2\">Retraite anticip\u00e9e pour amiante<\/td><td class=\"column-3\">Avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 pendant au moins 17 ans \u00e0 l\u2019amiante<\/td><td class=\"column-4\">50 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\">Fonctionnaires<\/td><td class=\"column-2\">Retraite anticip\u00e9e des cat\u00e9gories actives<\/td><td class=\"column-3\">Faire partie de la cat\u00e9gorie active de la fonction publique + justifier d\u2019au moins 17 \u00e0 27 ans de services<\/td><td class=\"column-4\">52 ou 57 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Retraite anticip\u00e9e pour maladie<\/td><td class=\"column-3\">\u00catre atteint d\u2019une infirmit\u00e9 ou d\u2019une maladie incurable li\u00e9e \u00e0 son activit\u00e9 + justifier d\u2019au moins 15 ans de services<\/td><td class=\"column-4\">N\u2019importe quand<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Retraite anticip\u00e9e pour les m\u00e8res de famille (dispositif ferm\u00e9 depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2012)<\/td><td class=\"column-3\">\u00catre parent (m\u00e8re ou p\u00e8re) d\u2019au moins 3 enfants avant le 1<sup>er<\/sup> janvier 2012 + justifier d\u2019au moins 15 ans de services OU avoir r\u00e9duit son activit\u00e9 pour chaque enfant avant ses 3 ans<\/td><td class=\"column-4\">N\u2019importe quand<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Travailleurs handicap\u00e9s<\/td><td class=\"column-2\">Retraite anticip\u00e9e pour handicap<\/td><td class=\"column-3\">Avoir un taux d\u2019IP d\u2019au moins 50% OU la reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 (RQTH) + justifier d\u2019un nombre de trimestres cotis\u00e9s selon son ann\u00e9e de naissance<\/td><td class=\"column-4\">55 ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-69 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il existe plusieurs dispositifs permettant de liquider ses droits \u00e0 la retraite obligatoire avant d\u2019avoir atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal. \u00c0 chaque fois, plusieurs crit\u00e8res doivent \u00eatre respect\u00e9s. Certains dispositifs sont r\u00e9serv\u00e9s uniquement aux agents titulaires de la fonction publique<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_carriere_longue\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-anticipee-pour-carriere-longue-comment-en-profiter.html\"><strong>retraite anticip\u00e9e au titre de la carri\u00e8re longue<\/strong><\/a>\u00a0(<strong>RACL)<\/strong>\u00a0a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9e par la loi Fillon de 2003. L\u2019objectif de ce dispositif est <strong>de permettre aux actifs, qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler jeune et qui disposent du nombre de trimestres de cotisations vieillesse requis<\/strong> dans leur g\u00e9n\u00e9ration pour percevoir une pension de base sans\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-comment-fonctionne-la-decote.html\"><strong>d\u00e9cote<\/strong><\/a>\u00a0(ce que l\u2019on appelle\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/duree-de-cotisation-combien-de-trimestres-pour-partir-a-la-retraite.html\"><strong>\u00ab la dur\u00e9e d\u2019assurance \u00bb<\/strong><\/a>), <strong>de partir avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part.<\/strong><\/p>\n<p>Initialement con\u00e7u pour les assur\u00e9s ayant d\u00e9marr\u00e9 leur vie professionnelle avant 16 ans, le p\u00e9rim\u00e8tre de la RACL a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi \u00e0 ceux ayant d\u00e9but\u00e9 avant 17 ans par la r\u00e9forme des retraites de 2010, puis avant 20 ans par le d\u00e9cret du 2 juillet 2012 sign\u00e9 par\u00a0<strong>Fran\u00e7ois Hollande<\/strong>. La derni\u00e8re r\u00e9forme des retraites instaure, pour les retraites liquid\u00e9es \u00e0 partir du 1er septembre 2023, des d\u00e9parts anticip\u00e9s pour ceux qui ont commenc\u00e9 avant 16 ans, 18 ans, 20 ans et 21 ans.<\/p>\n<p>Le dispositif est <strong>accessible \u00e0 tous les actifs, quel que soit leur statut professionnel<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-des-salaries-regimes-de-base-et-complementaires.html\"><strong>salari\u00e9<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-des-fonctionnaires-regime-de-base-de-la-fonction-publique.html\"><strong>fonctionnaire<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraites-des-artisans-et-des-commercants-regimes-de-base-et-complementaires.html\"><strong>travailleur ind\u00e9pendant<\/strong><\/a>\u00a0(artisan, commer\u00e7ant, chef d\u2019entreprise)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/la-retraite-agricole-regimes-de-base-et-complementaire.html\"><strong>exploitant agricole<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-des-professions-liberales-le-regime-de-base-des-medecins-notaires-architectes-experts-comptables.html\"><strong>profession lib\u00e9rale<\/strong><\/a>\u00a0(<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/carmf-la-retraite-obligatoire-des-medecins-liberaux.html\"><strong>m\u00e9decin<\/strong><\/a>,<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/cnbf-la-retraite-obligatoire-des-avocats.html\"><strong>\u00a0avocat<\/strong><\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/cipav-la-retraite-obligatoire-des-professions-liberales-de-la-construction-et-non-reglementees.html\"><strong>architecte<\/strong><\/a>, notaire, expert-comptable\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Age_de_depart_et_conditions\"><\/span>\u00c2ge de d\u00e9part et conditions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Juridiquement, le d\u00e9part anticip\u00e9 est compris entre 57 et 60 ans. Dans les faits, <strong>en 2023, il est possible de partir \u00e0 58 ans<\/strong> pour la g\u00e9n\u00e9ration n\u00e9e en 1965.<\/p>\n<p><strong>Tout d\u00e9pend de la date de naissance de l\u2019assur\u00e9, de son \u00e2ge d\u2019entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail, du nombre total de trimestres cotis\u00e9s<\/strong> (tous r\u00e9gimes de retraite de base confondus) durant sa carri\u00e8re et du nombre de trimestres cotis\u00e9s en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<div id=\"tablepress-56-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-56\" class=\"tablepress tablepress-id-56 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><strong>Conditions pour partir \u00e0 58 ans (avant le 1er septembre 2023)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\">Sources : Service-public.fr, ToutSurMesFinances<\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>Ann\u00e9e(s) de naissance<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Dur\u00e9e d\u2019assurance exig\u00e9e<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Nombre minimum de trimestres valid\u00e9s \u00e0 16 ans pour les assur\u00e9s n\u00e9s entre janvier et septembre<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>Nombre minimum de trimestres valid\u00e9s \u00e0 16 ans pour les assur\u00e9s n\u00e9s entre octobre et d\u00e9cembre<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1961-1962-1963<\/td><td class=\"column-2\">176 trimestres (44 ans)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1964-1965-1966<\/td><td class=\"column-2\">177 trimestres (44 ans et 3 mois)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1967-1968-1969<\/td><td class=\"column-2\">178 trimestres (44 ans et 6 mois)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1970-1971-1972<\/td><td class=\"column-2\">179 trimestres (44 ans et 9 mois)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">A partir de 1973<\/td><td class=\"column-2\">180 trimestres (45 ans)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-56 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"tablepress-58-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-58\" class=\"tablepress tablepress-id-58 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><strong>Conditions pour partir \u00e0 60 ans (avant le 1er septembre 2023)<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\">Sources : Service-public.fr, ToutSurMesFinances<\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>Ann\u00e9es de naissance<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>Dur\u00e9e d\u2019assurance exig\u00e9e<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Nombre minimum de trimestres valid\u00e9s \u00e0 20 ans pour les assur\u00e9s n\u00e9s entre janvier et septembre<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>Nombre minimum de trimestres valid\u00e9s \u00e0 20 ans pour les assur\u00e9s n\u00e9s entre octobre et d\u00e9cembre<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1961-1962-1963<\/td><td class=\"column-2\">168 trimestres (42 ans)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1964-1965-1966<\/td><td class=\"column-2\">169 trimestres (42 ans et 3 mois)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">1967-1968-1969<\/td><td class=\"column-2\">170 trimestres (42 ans et 6 mois)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">1970-1971-1972<\/td><td class=\"column-2\">171 trimestres (42 ans et 9 mois)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">A partir de 1973<\/td><td class=\"column-2\">172 trimestres (43 ans)<\/td><td class=\"column-3\">5 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">4 trimestres<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-58 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"tablepress-71-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-71\" class=\"tablepress tablepress-id-71 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><strong>Conditions pour partir en retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> septembre 2023<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-39 odd\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\">Sources : d\u00e9cret n\u00b02023-436 du 3 juin 2023 et ToutSurMesFinances.com<\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>Date de naissance<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>D\u00e9but d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Dur\u00e9e de cotisation<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>\u00c2ge de d\u00e9part anticip\u00e9<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td rowspan=\"2\" class=\"column-1\"><br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> septembre au 31 d\u00e9cembre 1961<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"2\" class=\"column-3\"><br \/>\n169 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td rowspan=\"2\" class=\"column-1\"><br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1962<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"2\" class=\"column-3\"><br \/>\n169 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td rowspan=\"2\" class=\"column-1\"><br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 ao\u00fbt 1963<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"2\" class=\"column-3\"><br \/>\n170 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> septembre au 31 d\u00e9cembre 1963<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"3\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n170 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans et 3 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12 even\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1964<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"3\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n171 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans et 6 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15 odd\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1965<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n172 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans et 9 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 21 ans<\/td><td class=\"column-4\">63 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-19 odd\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1966<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n172 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-20 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-21 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">61 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-22 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 21 ans<\/td><td class=\"column-4\">63 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-23 odd\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1967<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n172 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-24 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-25 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">61 ans et 3 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-26 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 21 ans<\/td><td class=\"column-4\">63 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-27 odd\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1968<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n172 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-28 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-29 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">61 ans et 6 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-30 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 21 ans<\/td><td class=\"column-4\">63 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-31 odd\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\nDu 1<sup>er<\/sup> janvier au 31 d\u00e9cembre 1969<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n172 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-32 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-33 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">61 ans et 9 mois<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-34 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 21 ans<\/td><td class=\"column-4\">63 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-35 odd\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\"><br \/>\n<br \/>\n\u00c0 partir du 1<sup>er<\/sup> janvier 1970<\/td><td class=\"column-2\">Avant 16 ans<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-3\"><br \/>\n<br \/>\n172 trimestres<\/td><td class=\"column-4\">58 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-36 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 18 ans<\/td><td class=\"column-4\">60 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-37 odd\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 20 ans<\/td><td class=\"column-4\">62 ans<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-38 even\">\n\t<td class=\"column-2\">Avant 21 ans<\/td><td class=\"column-4\">63 ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-71 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour pouvoir liquider ses droits avant 60 ans, il fallait avoir valid\u00e9 au moins cinq trimestres<\/strong> (pour les assur\u00e9s n\u00e9s entre janvier et septembre) <strong>ou quatre trimestres<\/strong> (pour ceux n\u00e9s entre octobre et d\u00e9cembre) <strong>\u00e0 la fin de sa 16<sup>\u00e8me<\/sup>\u00a0ann\u00e9e<\/strong>. <strong>Pour partir \u00e0 60 ans, il faut justifier d\u2019au moins cinq trimestres<\/strong> (pour les assur\u00e9s n\u00e9s entre de janvier et septembre<strong>) ou quatre trimestres<\/strong> (pour ceux n\u00e9s entre octobre et d\u00e9cembre)<strong> \u00e0 ses 20 ans<\/strong>.<\/p>\n<p>Seuls les <strong>trimestres r\u00e9ellement cotis\u00e9s<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire ayant donn\u00e9 lieu au versement de cotisations vieillesse, <strong>sont pris en compte dans le cadre de la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<\/strong>. Toutefois, <strong>une partie des trimestres \u00ab r\u00e9put\u00e9s cotis\u00e9s \u00bb (ou \u00ab assimil\u00e9s \u00bb) est \u00e9galement comptabilis\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<p>Le <strong>nombre de ces trimestres \u00ab gratuits \u00bb<\/strong> (non issus de cotisations) a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu par la r\u00e9forme des retraites de 2014. D\u00e9sormais, sont <strong>pris en compte<\/strong> <strong>pour la RACL :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>les p\u00e9riodes de service national, dans la limite de quatre trimestre<\/li>\n<li>les p\u00e9riodes indemnis\u00e9es de maternit\u00e9, sans limitation<\/li>\n<li>les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage indemnis\u00e9 par P\u00f4le emploi, dans la limite de quatre trimestres<\/li>\n<li>les p\u00e9riodes de maladie ou d\u2019accidents du travail, dans la limite de quatre trimestres<\/li>\n<li>les p\u00e9riodes de perception d\u2019une\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/pension-dinvalidite-definition-conditions-demande-et-calendrier\"><strong>pension d\u2019invalidit\u00e9<\/strong><\/a>, dans la limite de deux trimestres<\/li>\n<li><em>les p\u00e9riodes de cong\u00e9 parental, dans la limite de quatre trimestres (\u00e0 partir du 1er septembre 2023)<\/em><\/li>\n<li><em>les p\u00e9riodes de cong\u00e9 de proche aidant, dans la limite de quatre trimestres<\/em> <em>(\u00e0 partir du 1er septembre 2023)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les trimestres cotis\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s si le pays d\u2019expatriation a conclu un accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale avec la France. En revanche, les trimestres rachet\u00e9s, issus du volontariat associatif ou cotis\u00e9s via l\u2019assurance volontaire des parents au foyer (<strong>AVPF<\/strong>) ne sont pas \u00ab \u00e9ligibles \u00bb \u00e0 la RACL.<\/p>\n<p>L\u2019activit\u00e9 partielle (la nouvelle appellation du\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/chomage-partiel-definition-conditions-et-indemnisation\"><strong>ch\u00f4mage partiel<\/strong><\/a>) n\u2019est normalement pas soumise aux cotisations sociales et ne permet donc pas habituellement de valider des trimestres \u00e0 la retraite de base. Toutefois, compte tenu du recours massif au ch\u00f4mage partiel durant la crise sanitaire et \u00e9conomique engendr\u00e9e par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de nouveau coronavirus, un d\u00e9cret du 2 d\u00e9cembre 2020 permet d\u2019acqu\u00e9rir un trimestre toutes les 220 heures indemnis\u00e9es entre le 1er mars et le 31 d\u00e9cembre 2020 au titre de l\u2019activit\u00e9 partielle. Ces trimestres sont pris en compte dans la RACL, dans la limite de quatre trimestres.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_retraite_anticipee_pour_carriere_longue\"><\/span>Demande de retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Simulation\"><\/span>Simulation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Les assur\u00e9s peuvent conna\u00eetre les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une RACL en utilisant\u00a0<a href=\"https:\/\/services.info-retraite.fr\/service\/simulateur-de-depart-a-la-retraite-anticipee-pour-carriere-longue\/\"><strong>le simulateur de d\u00e9part \u00e0 la retraite anticip\u00e9e<\/strong><\/a>\u00a0mis en ligne par le groupement d\u2019int\u00e9r\u00eat public (GIP)\u00a0<strong>Union Retraite<\/strong> qui r\u00e9unit les 35 principaux r\u00e9gimes de retraite fran\u00e7ais (sur les 42 existants). Il suffit \u00e0 l\u2019internaute d\u2019indiquer son ann\u00e9e de naissance et s\u2019il a commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 16 ou 20 ans et il sait imm\u00e9diatement ses dates possibles de d\u00e9part anticip\u00e9 avec pour chacune d\u2019elles, la dur\u00e9e d\u2019assurance demand\u00e9e ainsi que le nombre exig\u00e9 de trimestres cotis\u00e9s en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demarches\"><\/span>D\u00e9marches<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>L\u2019assur\u00e9 doit ensuite contacter un conseiller retraite pour v\u00e9rifier s\u2019il remplit bien les conditions. Le mieux est de se rapprocher de sa derni\u00e8re caisse de retraite de base d\u2019affiliation. Si les crit\u00e8res sont bien respect\u00e9s, la caisse transmet \u00e0 l\u2019assur\u00e9 une attestation de situation indiquant notamment la date de d\u00e9part anticip\u00e9 potentielle. Ce dernier peut alors d\u00e9poser une demande de retraite anticip\u00e9e au titre de la carri\u00e8re longue en joignant l\u2019attestation.<\/p>\n<p>Attention : la demande \u00ab papier \u00bbdoit \u00eatre effectu\u00e9e aupr\u00e8s de chacune de ses caisses de retraite, de base et compl\u00e9mentaires. Il existe toutefois un formulaire de demande unique de RACL pour la retraite de base pour :<\/p>\n<ul>\n<li>les salari\u00e9s employ\u00e9s dans les entreprises et associations, les travailleurs ind\u00e9pendants (artisans, commer\u00e7ants, chefs d\u2019entreprise) et les agents non titulaires de la fonction publique affili\u00e9s \u00e0 l\u2019<strong>Assurance retraite<\/strong><\/li>\n<li>les salari\u00e9s agricoles (travaillant dans une exploitation agricole, une coop\u00e9rative agricole, une mutuelle agricole ou dans l\u2019industrie agroalimentaire), les chefs d\u2019exploitation, les collaborateurs agricoles (les conjoints, partenaire de Pacs et concubin(e)s d\u2019agriculteurs qui travaillent gratuitement sur l\u2019exploitation) et les aides familiaux (les proches de l\u2019agriculteur qui l\u2019aident sans \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s) affili\u00e9s \u00e0 la Mutualit\u00e9 sociale agricole (<strong>MSA<\/strong>)<\/li>\n<li>les religieux (pr\u00eatres, pasteurs, rabbins, imams, popes\u2026) affili\u00e9s \u00e0 la<em>\u00a0<\/em>Caisse d\u2019assurance vieillesse, invalidit\u00e9 et maladie des cultes (<strong>Cavimac<\/strong>)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le formulaire Cerfa, <a href=\"https:\/\/www.lassuranceretraite.fr\/portail-info\/files\/live\/sites\/pub\/files\/PDF\/demande-racl.pdf\"><strong>disponible sur Internet<\/strong><\/a>,\u00a0\u00e9vite aux poly-affili\u00e9s d\u2019envoyer une demande dans chacune de ces caisses de retraite de base. En revanche, ils devront demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de la RACL s\u2019ils ont cotis\u00e9 dans un r\u00e9gime de la fonction publique, un r\u00e9gime sp\u00e9cial (EDF, RATP, Banque de France\u2026) ou une caisse lib\u00e9rale de retraite et de pr\u00e9voyance. Et dans tous les cas, ils devront transmettre une demande aupr\u00e8s de la ou les caisses de retraite compl\u00e9mentaire auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 affili\u00e9s.<\/p>\n<p>Depuis le 15 mars 2019, il est possible d\u2019effectuer\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/faire-sa-demande-de-retraite-en-ligne-fonctionnement-et-demarche.html\"><strong>une demande de retraite anticip\u00e9e en ligne pour carri\u00e8re longue sur le site www.info-retraite.fr<\/strong><\/a>. La demande s\u2019effectue en ouvrant un compte ou en s\u2019y connectant via l\u2019outil France Connect, une plateforme s\u00e9curis\u00e9e qui permet de se connecter via son compte fiscal ou d\u2019Assurance maladie.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une demande unique qui est r\u00e9percut\u00e9e aupr\u00e8s des diff\u00e9rents r\u00e9gimes de retraite obligatoire auxquels l\u2019assur\u00e9 a \u00e9t\u00e9 affili\u00e9 durant sa vie professionnelle. L\u2019outil est connect\u00e9 \u00e0 35 r\u00e9gimes de retraites. L\u2019assur\u00e9 peut demander \u00e0 liquider ses droits de mani\u00e8re anticip\u00e9e en remplissant le formulaire en ligne et en y joignant l\u2019attestation de situation indiquant la date autoris\u00e9e de retraite anticip\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Important :<\/strong> les actifs, n\u00e9s entre le 1<sup>er<\/sup> septembre 1961 et le 31 d\u00e9cembre 1963 qui ont valid\u00e9 au moins 168 trimestres, peuvent demander \u00e0 se voir appliquer les r\u00e8gles de la RACL d&rsquo;avant la r\u00e9forme des retraites si les changements introduits par la r\u00e9forme leur sont moins favorables. C&rsquo;est ce que l&rsquo;on appelle \u00ab la <strong>clause de sauvegarde<\/strong> \u00bb. Les assur\u00e9s doivent pr\u00e9ciser qu&rsquo;ils souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier de cette clause au moment de leur demande de retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_maladie\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour maladie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_maladie_dans_la_fonction_publique\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour maladie dans la fonction publique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>La retraite anticip\u00e9e pour raisons de sant\u00e9 est possible dans les trois fonctions publiques (d\u2019\u00c9tat, territoriale et hospitali\u00e8re). Elle est accessible seulement aux fonctionnaires titularis\u00e9s (titulaires de leur poste).<\/strong>\u00a0 Les agents non titularis\u00e9s (contractuels, vacataires) n\u2019y ont pas droit. Le dispositif est valable pour le conjoint mari\u00e9 du fonctionnaire si celui-ci remplit les crit\u00e8res exig\u00e9s\u00a0<em>(voir plus loin)<\/em>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Age_de_depart_et_conditions-2\"><\/span>\u00c2ge de d\u00e9part et conditions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Le fonctionnaire peut liquider ses droits \u00e0 n\u2019importe quel \u00e2ge \u00e0 condition de respecter deux crit\u00e8res<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>justifier d\u2019au moins 15 ans de services effectifs<\/li>\n<li>\u00eatre atteint lui ou son conjoint d\u2019une infirmit\u00e9 ou d\u2019une maladie incurable en lien avec son activit\u00e9 professionnelle et le\u00a0<em>\u00ab pla\u00e7ant dans l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019exercer une quelconque profession \u00bb. <\/em>Attention\u00a0: une affection de longue dur\u00e9e (ALD), comme le diab\u00e8te, l\u2019hypertension art\u00e9rielle, l\u2019insuffisance cardiaque ou un cancer, ne sera pas forc\u00e9ment consid\u00e9r\u00e9e comme une pathologie incurable li\u00e9e \u00e0 l\u2019exercice professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_retraite_anticipee_pour_maladie\"><\/span>Demande de retraite anticip\u00e9e pour maladie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Les fonctionnaires civils d\u2019\u00c9tat, les militaires et les magistrats doivent <strong>remplir le formulaire\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.fr\/gf\/cerfa_15684.do\"><strong>Cerfa n\u00b015684*01\u00a0<\/strong><\/a><strong>et\u00a0le transmettre au service du personnel de leur administration<\/strong>. Les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers doivent, eux, s\u2019adresser \u00e0 la direction des ressources humaines (DRH) de leur employeur (collectivit\u00e9 locale ou h\u00f4pital).<\/p>\n<p>Pour juger de l\u2019incapacit\u00e9 d\u00e9finitive \u00e0 la poursuite des fonctions du fonctionnaire ou de son conjoint, l\u2019agent ou son \u00e9poux ou \u00e9pouse sera expertis\u00e9(e) par un ou plusieurs m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s par l\u2019administration. Les membres de la commission de r\u00e9forme ou du comit\u00e9 m\u00e9dical sont \u00e9galement appel\u00e9s \u00e0 statuer.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s examen et si l\u2019employeur estime les conditions remplies, il soumet la demande de retraite anticip\u00e9e pour infirmit\u00e9 ou maladie incurable au Service des retraites de l\u2019\u00c9tat (<strong>SRE<\/strong>) si le fonctionnaire rel\u00e8ve de la fonction publique d\u2019\u00c9tat ou \u00e0 la Caisse nationale des retraites des agents de collectivit\u00e9s locales (<strong>CNRACL<\/strong>) s\u2019il d\u00e9pend de la fonction publique territoriale ou hospitali\u00e8re. Apr\u00e8s accord du SRE ou de la CNRACL, il est mis en retraite anticip\u00e9e au titre de l\u2019invalidit\u00e9.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_maladie_dans_le_secteur_prive\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour maladie dans le secteur priv\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Dans le secteur priv\u00e9, il n\u2019existe pas de retraite anticip\u00e9e pour maladie<\/strong>. Le dispositif priv\u00e9 qui s\u2019en rapproche le plus est la retraite anticip\u00e9e pour incapacit\u00e9 permanente (IP). Elle est r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s et aux agriculteurs justifiant d\u2019une IP d\u2019au moins 10% \u00e0 la suite d\u2019un accident du travail ou d\u2019une maladie professionnelle <em>(voir plus loin).<\/em> La retraite anticip\u00e9e pour IP est connue sous l\u2019appellation de \u00ab retraite anticip\u00e9e pour p\u00e9nibilit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_fonctionnaires\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour fonctionnaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Outre l\u2019infirmit\u00e9 ou la maladie incurable, plusieurs dispositifs de d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite sont pr\u00e9vus dans la fonction publique<\/strong>. Ils sont accessibles \u00e0 certains agents.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Age_de_depart_et_conditions-3\"><\/span>\u00c2ge de d\u00e9part et conditions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les fonctionnaires titulaires, dont\u00a0<em>\u00ab l\u2019emploi pr\u00e9sente un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles \u00bb,<\/em>\u00a0font partie de la cat\u00e9gorie dite \u00ab active \u00bb de la fonction publique. <strong>Les agents \u00ab actifs \u00bb (pompiers professionnels, cantonniers, aides-soignants\u2026) ont la possibilit\u00e9 de prendre leur retraite \u00e0 57 ans \u00e0 condition de disposer d\u2019au moins 17 ans de service<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Les agents \u00ab super actifs \u00bb (policiers, gardiens de prison, aiguilleurs du ciel) et \u00ab insalubres \u00bb (\u00e9goutiers, agents de service mortuaire et de d\u00e9sinfection) peuvent liquider leurs droits \u00e0 52 ans apr\u00e8s respectivement 27 et 12 ans de service.<\/strong><\/p>\n<p>Les fonctionnaires titularis\u00e9s p\u00e8res ou m\u00e8res d\u2019un enfant pr\u00e9sentant une incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 80% sont autoris\u00e9s \u00e0 partir plus t\u00f4t \u00e0 la retraite, sans condition d\u2019\u00e2ge. Ils doivent, toutefois, justifier d\u2019au moins 15 ans de service. Par ailleurs, ils doivent avoir interrompu ou r\u00e9duit leur activit\u00e9 professionnelle pour s\u2019occuper de l\u2019enfant.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_retraite_anticipee_pour_les_fonctionnaires\"><\/span>Demande de retraite anticip\u00e9e pour les fonctionnaires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les fonctionnaires relevant de la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0active\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0super active\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0insalubre\u00a0\u00bb doivent <strong>d\u00e9poser une demande de retraite anticip\u00e9e aupr\u00e8s de leur administration, collectivit\u00e9 local ou h\u00f4pital qui les emploient.<\/strong> Si leur employeur l\u2019accepte, ils doivent s\u2019adresser \u00e0 leur caisse de retraite. Soit le SRE pour les fonctionnaires civils d\u2019\u00c9tat et les militaires, soit la CNRACL pour les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_les_meres_de_famille\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour les m\u00e8res de famille<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Les m\u00e8res, mais aussi les p\u00e8res, fonctionnaires parents de trois enfants et plus peuvent prendre leur retraite avant l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits, et ce, quel que soit leur \u00e2ge, \u00e0 condition\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>de disposer d\u2019au moins 15 ans de service<\/li>\n<li>d\u2019avoir interrompu (durant au moins deux mois cons\u00e9cutifs) ou r\u00e9duit son activit\u00e9 (temps partiel) pour chaque enfant avant ses trois ans. La r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 doit \u00eatre d\u2019au moins quatre, cinq ou sept mois selon qu\u2019il s\u2019agit, respectivement, d\u2019un temps partiel de 50%, 60% ou 70% d\u2019un temps complet. Elle doit \u00eatre intervenue au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2011<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le dispositif a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2012.<\/strong> Il perdure pour les fonctionnaires titularis\u00e9s respectant les conditions cit\u00e9es plus haut et n\u2019ayant pas encore liquid\u00e9 leurs droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_invalidite\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour invalidit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_invalidite_dans_la_fonction_publique\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour invalidit\u00e9 dans la fonction publique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>La retraite anticip\u00e9e pour invalidit\u00e9 concerne uniquement les agents titularis\u00e9s des trois fonctions publiques<\/strong> (d\u2019Etat, territoriale et hospitali\u00e8re). <strong>Les agents non titulaires de leur poste <\/strong>(contractuels, vacataires) <strong>n\u2019y ont pas droit<\/strong>. Le dispositif permet un d\u00e9part \u00e0 la retraite avant l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits. Si l\u2019invalidit\u00e9 est d\u2019au moins 60%, la retraite \u00e9quivaut \u00e0 50% de la moyenne du traitement indiciaire (la r\u00e9mun\u00e9ration, sans les primes) du fonctionnaire des six derniers mois.<\/p>\n<p>Il faut que l\u2019agent public soit d\u00e9clar\u00e9 <strong>d\u00e9finitivement inapte<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>\u00e0 l&rsquo;exercice de ses fonctions et qu\u2019il n\u2019ait pas pu \u00eatre reclass\u00e9 dans un emploi correspondant \u00e0 ses aptitudes physiques. Si le fonctionnaire devenu invalide a besoin du recours d\u2019une tierce personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie (se lever, se laver, s\u2019habiller, se d\u00e9placer, manger), il a doit \u00e0 une majoration sp\u00e9ciale. Son montant s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 :<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li><strong><span class=\"sp-prix\">1.342,26 euros <\/span>par mois<\/strong> si le fonctionnaire ne per\u00e7oit aucune prestation de m\u00eame nature ;<\/li>\n<li>La diff\u00e9rence entre <span class=\"sp-prix\">1.342,26 euros<\/span> par mois et l\u2019autre prestation si le fonctionnaire per\u00e7oit une prestation de m\u00eame nature ;<\/li>\n<li>La majoration sp\u00e9ciale est suspendue en totalit\u00e9 si le fonctionnaire per\u00e7oit une prestation de m\u00eame nature \u00e9galou ou sup\u00e9rieure \u00e0 <span class=\"sp-prix\">1.342,26 euros par mois.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si l\u2019invalidit\u00e9 est d\u2019origine professionnelle, le fonctionnaire touche une rente d\u2019invalidit\u00e9 (qui peut se cumuler \u00e0 la majoration sp\u00e9ciale). Son montant correspond au dernier traitement indiciaire multipli\u00e9 par le taux d&rsquo;invalidit\u00e9.<\/p>\n<p>Le cumul de la retraite et de la rente d\u2019invalidit\u00e9 ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur au dernier traitement. Si tel est le cas, la retraite et la rente d\u2019invalidit\u00e9 sont r\u00e9duites d\u2019autant. Quoi qu\u2019il en soit, si le taux d\u2019invalidit\u00e9 du fonctionnaire est d\u2019au moins 60% et cons\u00e9cutive \u00e0 un attentat, \u00e0 une lutte dans l&rsquo;exercice de ses fonctions, pour avoir risqu\u00e9 sa vie dans l&rsquo;exercice normal de ses fonctions ou pour sauver la vie d&rsquo;une ou plusieurs personnes ou \u00e0 la suite d&rsquo;un acte de d\u00e9vouement dans un int\u00e9r\u00eat public, la somme cumul\u00e9e de la retraite et de la rente d\u2019invalidit\u00e9 est port\u00e9e \u00e0 80% du traitement.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_invalidite_dans_le_secteur_prive\"><\/span>Retraite anticip\u00e9e pour invalidit\u00e9 dans le secteur priv\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les salari\u00e9s qui touchent une pension d\u2019invalidit\u00e9 parce que leur capacit\u00e9 de travail a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite d\u2019au moins 66% \u00e0 la suite d\u2019un accident du travail ou d\u2019une maladie non professionnels basculent automatiquement en retraite pour invalidit\u00e9, \u00e9galement appel\u00e9e \u00ab retraite pour inaptitude au travail \u00bb). Elle permet de percevoir \u00e0 62 ans sa retraite \u00e0 taux plein (sans d\u00e9cote), m\u00eame si l&rsquo;invalide ne dispose pas de tous ses trimestres.<\/p>\n<p><strong>Dans le secteur priv\u00e9, la retraite anticip\u00e9e pour invalidit\u00e9 rel\u00e8ve, en r\u00e9alit\u00e9, davantage de la retraite anticip\u00e9e pour incapacit\u00e9 permanente<\/strong>. Y sont \u00e9ligibles les salari\u00e9s des entreprises et associations, les salari\u00e9s agricoles (travaillant dans une exploitation agricole, une coop\u00e9rative agricole, une mutuelle agricole ou une industrie agroalimentaire) et les exploitants agricoles ayant une <strong>incapacit\u00e9 permanente (IP) constat\u00e9e par l\u2019Assurance maladie d\u2019au moins 10% \u00e0 la suite d\u2019un accident du travail (AT) ou d\u2019une maladie professionnelle (MP)<\/strong>. Les crit\u00e8res pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette retraite anticip\u00e9e d\u00e9pend du taux d\u2019IP<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avec_une_incapacite_permanente_entre_10_et_19\"><\/span>Avec une incapacit\u00e9 permanente entre 10% et 19%<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Si l\u2019incapacit\u00e9 est cons\u00e9cutive \u00e0 une maladie professionnelle, il faut avoir valid\u00e9 au moins 68 trimestres (17 ans), tous r\u00e9gimes de retraite de base confondus.<\/p>\n<p>Si l\u2019incapacit\u00e9 permanente (IP) est cons\u00e9cutive \u00e0 un accident du travail (AT), il faut avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 durant au moins 17 ans \u00e0 un ou plusieurs des facteurs de risques professionnels suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>travail de nuit<\/li>\n<li>travail \u00e0 la cha\u00eene<\/li>\n<li>travail en \u00e9quipes altern\u00e9e (3&#215;8, 4&#215;8\u2026)<\/li>\n<li>travail sous terre ou sous l\u2019eau<\/li>\n<li>temp\u00e9ratures extr\u00eames (en dessous de 5\u00b0C, au-dessus de 30\u00b0C)<\/li>\n<li>environnement bruyant (au moins 81 d\u00e9cibels)<\/li>\n<li>port de charges lourdes<\/li>\n<li>vibrations m\u00e9caniques<\/li>\n<li>postures p\u00e9nibles<\/li>\n<li>exposition \u00e0 des agents chimiques dangereux<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si l\u2019IP est cons\u00e9cutive \u00e0 une maladie professionnelle (MP), il faut avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 pendant au moins 17 ans \u00e0 au moins un facteur de risque professionnel et avoir valid\u00e9 au minimum 68 trimestres (17 ans), tous r\u00e9gimes de retraite de base confondus<\/p>\n<p>Une commission pluridisciplinaire v\u00e9rifie l\u2019exposition aux risques professionnels pendant 17 ans et le lien entre cette exposition et l\u2019incapacit\u00e9 permanente. En cas d&rsquo;avis positif, l&rsquo;actif peut liquider ses droits \u00e0 la retraite obligatoire deux ans avant l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part. La r\u00e9forme des retraites de 2023 ayant progressivement d\u00e9cal\u00e9 l&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de 62 \u00e0 64 ans d&rsquo;ici 2032, le d\u00e9part anticip\u00e9 est compris entre 60 et 62 ans. Ainsi, les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la retraite anticip\u00e9e pour incapacit\u00e9 permanente n\u00e9s \u00e0 compter du 1er janvier 1968 pourront partir \u00e0 62 ans.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avec_une_incapacite_permanente_dau_moins_20\"><\/span>Avec une incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 20%<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>La retraite \u00e0 60 ans \u00e0 taux plein est attribu\u00e9e, sans condition de trimestres valid\u00e9s, ni d\u2019exposition \u00e0 des risques professionnels.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_retraite_anticipee_pour_invalidite\"><\/span>Demande de retraite anticip\u00e9e pour invalidit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Invalidite\"><\/span>Invalidit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Le fonctionnaire civil d\u2019\u00c9tat, le magistrat ou le militaire <strong>doit s\u2019adresser \u00e0 son administration pour demander sa retraite anticip\u00e9e pour invalidit\u00e9<\/strong>. Il doit <strong>remplir le formulaire<a href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.fr\/gf\/cerfa_15684.do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Cerfa n\u00b0 15684*01<\/a><\/strong>. Le fonctionnaire territorial ou le fonctionnaire hospitalier doit contacter le service des ressources humaines de la collectivit\u00e9 ou de l\u2019\u00e9tablissement de sant\u00e9 qui l\u2019emploie.<\/p>\n<p>En ce qui concerne la retraite pour inaptitude au travail dans le secteur priv\u00e9, le salari\u00e9 doit demander un dossier m\u00e9dical aupr\u00e8s de sa caisse de retraite de base, le remplir et le joindre \u00e0 sa demande de retraite. C\u2019est le m\u00e9decin-conseil de la caisse de retraite qui, apr\u00e8s analyse du dossier m\u00e9dical, d\u00e9cide si l\u2019assur\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie ou non de la retraite pour inaptitude au travail (62 ans sans d\u00e9cote).<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Incapacite\"><\/span>\u00a0Incapacit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Pour ce qui est de la retraite anticip\u00e9e pour incapacit\u00e9 permanente, le salari\u00e9, le salari\u00e9 agricole, l\u2019artisan, le commer\u00e7ant ou l\u2019exploitant agricole doit <strong>faire sa demande aupr\u00e8s de l\u2019Assurance retraite ou de la MSA au moins quatre mois avant ses 60 ans<\/strong>. Il doit y <strong>joindre <a href=\"https:\/\/www.lassuranceretraite.fr\/portail-info\/files\/live\/sites\/pub\/files\/PDF\/S5130b_NAT_PUB_WEB_2020.01.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">le formulaire d\u00e9di\u00e9<\/a><\/strong>, accompagn\u00e9 de la notification de la rente maladie professionnelle ou accident du travail, ou de la notification de taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente (pour les salari\u00e9s et non-salari\u00e9s agricole), ou de la notification de consolidation m\u00e9dicale.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retraite_anticipee_pour_handicap\"><\/span><strong>Retraite anticip\u00e9e pour handicap<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La loi Fillon de 2003 a instaur\u00e9 la retraite anticip\u00e9e au titre du handicap. Ce dispositif, mis en place en 2004 d\u2019abord pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, des salari\u00e9s et non-salari\u00e9s agricoles, des artisans et commer\u00e7ants, a \u00e9t\u00e9 progressivement \u00e9tendu aux professions lib\u00e9rales (m\u00e9decins, avocats, pharmaciens, notaires, architectes, experts-comptables), aux membres du culte (pr\u00eatres, pasteurs, irabbins\u2026), aux fonctionnaires et aux agents des principaux r\u00e9gimes dits \u00ab sp\u00e9ciaux \u00bb (EDF,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/regimes-speciaux-la-retraite-de-la-sncf.html\"><strong>SNCF<\/strong><\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/regime-special-de-la-ratp-la-retraite-des-cheminots.html\"><strong>RATP<\/strong><\/a>, Banque de France, Op\u00e9ra de Paris\u2026). La retraite anticip\u00e9e pour handicap a \u00e9t\u00e9 quelque peu modifi\u00e9e par la r\u00e9forme des retraites publi\u00e9e au <em>Journal Officiel<\/em> du 15 avril 2023.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Age_de_depart_et_conditions-4\"><\/span>\u00c2ge de d\u00e9part et conditions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Les personnes pr\u00e9sentant un handicap peuvent liquider leurs droits d\u00e8s 55 ans au taux plein (sans d\u00e9cote).<\/strong> Avant la r\u00e9forme des retraites de 2023, l\u2019assur\u00e9 devait avoir valid\u00e9 un nombre de trimestres de cotisation d\u00e9fini, dont un certain nombre de trimestres acquis en tant que travailleur handicap\u00e9. Ce dernier crit\u00e8re n&rsquo;est plus exig\u00e9 depuis le 1er septembre 2023.<\/p>\n<p>Les assur\u00e9s doivent <strong>justifier d\u2019un taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente (IP) d\u2019au moins 50<\/strong>% prononc\u00e9 par la maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es (<strong>MDPH<\/strong>) ou de la reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9\u00a0<strong>(RQTH<\/strong>) pour les p\u00e9riodes ant\u00e9rieures au 31 d\u00e9cembre 2015.<\/p>\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> septembre 2017, les personnes qui ne disposent pas d\u2019une reconnaissance officielle de leur invalidit\u00e9 pouvaient b\u00e9n\u00e9ficier de la retraite anticip\u00e9e pour handicap \u00e0 condition de justifier d\u2019une IP d\u2019au moins 80% au moment du d\u00e9part de la vie active et d&rsquo;obtenir l&rsquo;aval d&rsquo;une commission <em>ad hoc. <\/em>Depuis le 1er septembre 2023, il suffit d&rsquo;une IP de 50% pour saisir la commission.<\/p>\n<p>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/aah-conditions-et-plafonds-montant-versement-et-demarches\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l&rsquo;allocation adulte handicap\u00e9<\/a> (<strong>AAH<\/strong>), pr\u00e9sentant un taux d&rsquo;incapacit\u00e9 permanente d&rsquo;au moins 50%, inaptes au travail ou qui per\u00e7oivent une pension d&rsquo;invalidit\u00e9, peuvent partir \u00e0 la retraite \u00e0 62 ans \u00e0 taux plein (sans d\u00e9cote). Cette borne d&rsquo;\u00e2ge n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9cal\u00e9e par la r\u00e9forme des retraites de 2023.<\/p>\n<p>\u00c0 savoir : m\u00eame s\u2019il a d\u00e9pass\u00e9 sa dur\u00e9e d\u2019assurance, le b\u00e9n\u00e9ficiaire de la retraite anticip\u00e9e pour handicap ne peut profiter<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/la-surcote-les-conditions-pour-beneficier-d-une-meilleure-retraite.html\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>de la surcote<\/strong><\/a>. Pour avoir acc\u00e8s \u00e0 cette majoration de la pension de base, l\u2019assur\u00e9 doit liquider ses droits \u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (62 \u00e0 64 ans d&rsquo;ici 2032).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demande_de_retraite_anticipee_pour_handicap\"><\/span>Demande de retraite anticip\u00e9e pour handicap<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>L\u2019assur\u00e9 doit s\u2019adresser \u00e0 sa caisse de retraite<\/strong>. Apr\u00e8s examen de son dossier, celle-ci lui notifie ou non une attestation de d\u00e9part anticip\u00e9 pour handicap. Muni du document, l\u2019assur\u00e9 peut d\u00e9poser une demande de retraite anticip\u00e9e au titre du handicap aupr\u00e8s de chacune des caisses auxquelles il est ou a \u00e9t\u00e9 affili\u00e9.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.lassuranceretraite.fr\/portail-info\/files\/live\/sites\/pub\/files\/PDF\/demande-retraite-handicap.pdf\"><strong>Le formulaire Cerfa n\u00b012772*02<\/strong><\/a>\u00a0permet d\u2019effectuer une demande unique pour les assur\u00e9s qui ont cotis\u00e9 \u00e0 au moins deux des trois caisses suivantes\u00a0: l\u2019Assurance retraite (pour les salari\u00e9s du priv\u00e9, les artisans, les commer\u00e7ants, les entrepreneurs et les agents non titulaires de la fonction publique), la MSA (pour les salari\u00e9s et non-salari\u00e9s agricoles) et \u00e0 la Cavimac (pour les religieux et membres des cultes).<\/p>\n<p>Les fonctionnaires titulaires doivent, eux, contacter le service du personnel de leur administration, collectivit\u00e9 locale ou h\u00f4pital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La retraite anticip\u00e9e englobe plusieurs dispositifs qui permettent de partir avant l\u2019\u00e2ge minimum de d\u00e9part \u00e0 la retraite. 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