{"id":26479,"date":"2019-02-25T17:31:14","date_gmt":"2019-02-25T17:31:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/?p=26479"},"modified":"2025-08-20T15:51:28","modified_gmt":"2025-08-20T13:51:28","slug":"retraite-les-taux-des-cotisations-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/retraite-les-taux-des-cotisations-des-salaries.html","title":{"rendered":"Retraite : les taux des cotisations des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

<\/span>Cotisations vieillesse obligatoires en France<\/span><\/h2>\n

En France, toute activit\u00e9 (salari\u00e9e ou non salari\u00e9e) d\u00e9clar\u00e9e est obligatoirement assujettie \u00e0 des cotisations sociales qui financent le syst\u00e8me de protection sociale, dont les cotisations vieillesse pour la retraite. En ce qui concerne les salari\u00e9s employ\u00e9s par des entreprises et des associations, elles sont pr\u00e9lev\u00e9es par leur employeur, tous les mois, directement sur leur salaire. Celui-ci reverse les cotisations aux diff\u00e9rents organismes concern\u00e9s (Assurance maladie, Cnav, Agirc-Arrco…). Le salari\u00e9 n’a donc aucune d\u00e9marche \u00e0 effectuer.<\/p>\n

Les cotisations vieillesse obligatoires servent \u00e0 financer imm\u00e9diatement les pensions des retrait\u00e9s selon le principe de la solidarit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle (r\u00e9partition). Elles permettent \u00e9galement aux cotisants de se constituer des droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n

Chez les salari\u00e9s du priv\u00e9<\/a>, les cotisations vieillesse de base vers\u00e9es leur permettent de valider des trimestres de retraite, dans la limite de quatre trimestres par an. Dans les r\u00e9gimes de retraite de base en annuit\u00e9s, l’assur\u00e9 doit en effet respecter sa\u00a0dur\u00e9e d’assurance<\/a>, soit un certain nombre de trimestres de cotisations, qui varie selon son ann\u00e9e de naissance, pour percevoir \u00e0 la retraite une pension de base compl\u00e8te (sans d\u00e9cote<\/a>).<\/p>\n

Les cotisations vieillesse compl\u00e9mentaires permettent, elles, d’acqu\u00e9rir des points de retraite qui seront convertis, \u00e0 la liquidation des droits, en pensions compl\u00e9mentaires (qui viendront compl\u00e9ter les pensions de base).<\/p>\n

Que ce soit pour les cotisations vieillesse de base ou compl\u00e9mentaires, il existe une part salariale (due par le salari\u00e9) et une part patronale (due par l’employeur). Les taux des deux parts sont diff\u00e9rents. La part patronale des cotisations est prise en compte dans le calcul des droits \u00e0 la retraite du salari\u00e9.<\/p>\n

<\/span><\/a>Taux des cotisations retraite de base 2025<\/span><\/h2>\n

Pour la retraite de base, les salari\u00e9s du priv\u00e9 (ainsi que les artisans, les commer\u00e7ants, les chefs d’entreprises et les agents non titulaires de la fonction publique) sont affili\u00e9s \u00e0 l’Assurance retraite, la branche d’assurance vieillesse du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral (RG<\/strong>) de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Il existe deux sortes de cotisations vieillesse au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral : les cotisations d’assurance vieillesse \u00ab plafonn\u00e9es \u00bb et celles \u00ab d\u00e9plafonn\u00e9es \u00bb.<\/p>\n

Les premi\u00e8res portent sur le salaire brut \u00e0 hauteur d’un plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> (PSS<\/strong>). Le montant du PSS est revaloris\u00e9 chaque ann\u00e9e au 1er janvier. Au-del\u00e0 de ce plafond, le salaire brut n’est pas soumis \u00e0 cotisations. La fraction sup\u00e9rieure au PSS ne g\u00e9n\u00e8re donc pas de droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n

Les cotisations d’assurance vieillesse \u00ab d\u00e9plafonn\u00e9es \u00bb s’appliquent, elles, sur la totalit\u00e9 du salaire brut. Elles ne cr\u00e9ent aucun droit \u00e0 la retraite et servent uniquement \u00e0 financer le syst\u00e8me de retraite.<\/p>\n

Que ce pour les cotisations \u00ab plafonn\u00e9es \u00bb ou \u00ab d\u00e9plafonn\u00e9es \u00bb, l’assiette de cotisation comprend la r\u00e9mun\u00e9ration, mais aussi les indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s ainsi que les \u00e9ventuelles primes (d’anciennet\u00e9, de 13\u00e8me mois, de performance…) et avantages.<\/p>\n

Les taux de cotisation au RG n’ont pas \u00e9volu\u00e9 depuis le 1er janvier 2017. En revanche, l’assiette des cotisations vieillesse \u00ab plafonn\u00e9es \u00bb varie compte tenu de la revalorisation annuelle du PSS.<\/p>\n

\u00c0 noter :<\/strong> les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel ont la possibilit\u00e9, avec l’accord de leur employeur, de cotiser sur une assiette \u00e9quivalente \u00e0 celle dont ils disposeraient s’ils travaillaient \u00e0 temps plein. Par ailleurs, il faut savoir que certaines professions – artiste de spectacle, mannequin, acteur de compl\u00e9ment (figurant, silhouette, doublure), journaliste et profession m\u00e9dicale salari\u00e9e \u00e0 temps partiel – se voient appliquer des taux de cotisation de vieillesse de base sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

<\/span><\/a>Taux des cotisations au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral 2025<\/span><\/h3>\n

Taux de cotisation 2025 \u00e0 l’assurance vieillesse plafonn\u00e9e<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t
Cat\u00e9gorie<\/span><\/b>\u00a0de\u00a0salari\u00e9s<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>Taux\u00a0de la part\u00a0salariale<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>Taux\u00a0de la part\u00a0patronale<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>Assiette de\u00a0cotisation<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Salari\u00e9s<\/span>\u00a0<\/span><\/td>6,90%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>8,55%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Entre 1 et 3.925 euros\u00a0brut par\u00a0mois<\/span>\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Artistes de spectacle, mannequins,\u00a0acteurs\u00a0de\u00a0compl\u00e9ment<\/span>\u00a0<\/span><\/td>4,83%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>5,99%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Entre 1 et 3.925 euros\u00a0brut par\u00a0mois<\/span>\u00a0<\/span>
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\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Journalistes<\/span>\u00a0<\/span><\/td>5,52%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>6,84%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Entre 1 et 3.925 euros\u00a0brut\u00a0par\u00a0mois<\/span>\u00a0<\/span>
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\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Professions\u00a0m\u00e9dicales\u00a0\u00e0 temps\u00a0partiel<\/span>\u00a0<\/span><\/td>4,83%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>5,99%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Entre 1 et 3.925 euros\u00a0brut\u00a0par\u00a0mois<\/span>\u00a0<\/span>
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\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div>\n

Taux de cotisation 2025 \u00e0 l’assurance vieillesse d\u00e9plafonn\u00e9e<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t
Cat\u00e9gorie<\/span><\/b>\u00a0de\u00a0salari\u00e9s<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>Taux\u00a0de la part\u00a0salariale<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>Taux\u00a0de la part\u00a0patronale<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>Assiette de\u00a0cotisation<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Salari\u00e9s<\/span>\u00a0<\/span><\/td>0,40%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>1,90%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Sur la\u00a0totalit\u00e9\u00a0du\u00a0salaire\u00a0brut<\/span>\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Artistes de spectacle, mannequins,\u00a0acteurs\u00a0de\u00a0compl\u00e9ment<\/span>\u00a0<\/span><\/td>0,28%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>1,33%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Sur la\u00a0totalit\u00e9\u00a0du\u00a0salaire\u00a0brut<\/span>\u00a0<\/span>
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\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Journalistes<\/span>\u00a0<\/span><\/td>0,40%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>1,52%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Sur la\u00a0totalit\u00e9\u00a0du\u00a0salaire\u00a0brut<\/span>\u00a0<\/span>
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\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Professions\u00a0m\u00e9dicales\u00a0\u00e0 temps\u00a0partiel<\/span>\u00a0<\/span><\/td>0,40%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>1,90%<\/span>\u00a0<\/span><\/td>Sur la\u00a0totalit\u00e9\u00a0du\u00a0salaire\u00a0brut<\/span>\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div>\n

<\/span><\/a>Taux des cotisations retraite compl\u00e9mentaire 2025<\/span><\/h2>\n

Jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2018, les non-cadres et les cadres \u00e9taient affili\u00e9s \u00e0 l’Association pour le r\u00e9gime de retraite compl\u00e9mentaire des salari\u00e9s (Arrco<\/strong>). Les cadres cotisaient, en plus, \u00e0 l’Association g\u00e9n\u00e9rale des institutions de retraite des cadres (Agirc<\/strong>).<\/p>\n

Le 1er janvier 2019, les deux r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaire ont fusionn\u00e9<\/a> en vue de mutualiser leurs r\u00e9serves financi\u00e8res et sauver ainsi l’Agirc au bord de la faillite \u00e0 cause du vieillissement de la population et d’une politique d’attribution des droits un peu trop g\u00e9n\u00e9reuse par le pass\u00e9. Le nouveau r\u00e9gime compl\u00e9mentaire unifi\u00e9 a \u00e9t\u00e9 baptis\u00e9 Agirc-Arrco<\/strong>.<\/p>\n

D\u00e9sormais, les non-cadres et les cadres disposent des m\u00eames tranches de cotisation. Les taux, \u00e9galement identiques, ont \u00e9t\u00e9 augment\u00e9s. La fusion a aussi entra\u00een\u00e9 la suppression et la transformation des autres cotisations.<\/p>\n

Attention : le taux de cotisation porte sur le taux de calcul des points multipli\u00e9 par le taux d’appel. Celui-ci est pass\u00e9 au 1er janvier 2019 de 125% \u00e0 127%. En d’autres termes : sur 127 euros cotis\u00e9s, 100 euros servent \u00e0 l’achat de points. Les 27 euros restants sont destin\u00e9s au financement du r\u00e9gime.<\/p>\n

Les cotisations sont support\u00e9es \u00e0 40% par les salari\u00e9s et \u00e0 60% par les employeurs. Toutefois, ces derniers peuvent d\u00e9cider de cotiser davantage si leur convention de branche professionnelle ou leur accord d’entreprise le pr\u00e9voit.<\/p>\n

Comme pour la retraite de base, les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel peuvent demander, avec l’aval de l’employeur, \u00e0 cotiser sur une assiette correspond \u00e0 un temps plein.<\/p>\n

<\/span>Taux de cotisation Agirc-Arrco 2025<\/span><\/h3>\n

La tranche 1 correspond au salaire \u00e0 hauteur d’un PSS. La tranche 2 \u00e9quivaut \u00e0 la fraction du salaire comprise entre un et huit PSS.<\/p>\n