{"id":267,"date":"2017-10-19T11:23:57","date_gmt":"2017-10-19T09:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/vie-pratique\/a\/saisie-sur-salaire-bareme-calcul-simulateur-et-procedure"},"modified":"2025-09-04T17:45:52","modified_gmt":"2025-09-04T15:45:52","slug":"saisie-sur-salaire-bareme-calcul-simulateur-et-procedure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/vie-pratique\/a\/saisie-sur-salaire-bareme-calcul-simulateur-et-procedure","title":{"rendered":"Comment calculer le montant d&rsquo;une saisie sur salaire ?"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saisie_sur_salaire_quelle_procedure\"><\/span>Saisie sur salaire : quelle proc\u00e9dure ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La saisie sur salaire ou saisie sur r\u00e9mun\u00e9rations ob\u00e9it \u00e0 une proc\u00e9dure pr\u00e9vue aux articles L3252-1 \u00e0 L3252-13 du Code du Travail. Par avis \u00e0 tiers d\u00e9tenteur (ATD) renomm\u00e9 saisie administrative \u00e0 tiers d\u00e9tenteur (SATD) depuis 2019, l&rsquo;administration fiscale peut, sous conditions, demander \u00e0 l\u2019employeur qu\u2019il proc\u00e8de \u00e0 une retenue sur salaire d\u2019une partie de la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 au titre d\u2019une somme due par ce dernier.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quand_un_creancier_peut-il_demander_une_saisie_sur_salaire\"><\/span>Quand un cr\u00e9ancier peut-il demander une saisie sur salaire ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La saisie sur salaire, \u00e9galement appel\u00e9e saisie sur r\u00e9mun\u00e9ration, est le fait que les cr\u00e9anciers, pour \u00eatre rembours\u00e9s d\u2019une dette, demandent \u00e0 ce que la somme due soit directement retir\u00e9e du salaire de l\u2019emprunteur en d\u00e9faut. Cette proc\u00e9dure de saisie est applicable \u00e0 toute personne dont la r\u00e9mun\u00e9ration est soumise aux r\u00e8gles du code du travail :<\/p>\n<ul>\n<li>salari\u00e9 sous contrat de droit commun \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI)<\/li>\n<li>\u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<\/li>\n<li>sous contrat de professionnalisation<\/li>\n<li>apprenti<\/li>\n<li>artiste intermittent du spectacle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le principe de la saisie sur salaire s\u2019applique\u00a0\u00e9galement \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/chomage-partiel-definition-conditions-et-indemnisation#Quelle_salaire_durant_un_chomage_partiel\">indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage partiel<\/a>.<\/p>\n<p>La position dans l\u2019entreprise ne modifie pas ce principe. Ainsi, peuvent \u00e9galement \u00eatre concern\u00e9s un salari\u00e9 de SARL, un pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral (PDG) d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme ou encore le conjoint salari\u00e9 du chef d\u2019entreprise. Par ailleurs, les ch\u00f4meurs indemnis\u00e9s et les retrait\u00e9s peuvent aussi faire l\u2019objet d\u2019une saisie sur r\u00e9mun\u00e9ration, m\u00eame s\u2019ils ne per\u00e7oivent pas de salaire. La saisie sera alors effectu\u00e9e sur leurs allocations ch\u00f4mage ou sur leurs pensions de vieillesse.<\/p>\n<p>Les cr\u00e9anciers peuvent en faire la demande d\u00e8s qu\u2019il y a une dette et quel que soit son montant. Il peut s\u2019agir de diff\u00e9rentes formes de dettes :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e9ch\u00e9ance de cr\u00e9dit non honor\u00e9e<\/li>\n<li>note de garage qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9e<\/li>\n<li>frais de scolarit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9cole priv\u00e9e\u00a0impay\u00e9s<\/li>\n<li>frais de cantine scolaire qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La somme est directement vers\u00e9e par l\u2019employeur (ou P\u00f4le emploi ou la caisse de retraite en cas de perception de revenus de remplacement) au cr\u00e9ancier.<\/p>\n<p>Cette saisie peut s\u2019effectuer sur le <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/salaire-brut-salaire-net-comment-calculer-son-salaire#net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">salaire net<\/a><\/strong> ainsi que sur d\u2019autres formes de r\u00e9mun\u00e9rations :<\/p>\n<ul>\n<li>les primes et gratifications<\/li>\n<li>les avantages en nature<\/li>\n<li>les pourboires<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/calcul-des-jours-de-conges-payes-et-du-montant-de-l-indemnite\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">les indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/strong><\/li>\n<li>les <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/indemnites-journalieres-montants-calcul-plafond-duree-et-versement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladie ou de maternit\u00e9<\/a><\/strong><\/li>\n<li>l\u2019indemnit\u00e9 de non-concurrence<\/li>\n<li>les indemnit\u00e9s compensatrices de pr\u00e9avis<\/li>\n<li>les indemnit\u00e9s de fin de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et de fin de mission de travail temporaire<\/li>\n<li>l\u2019allocation \u00ab ch\u00f4mage-intemp\u00e9ries \u00bb dans le b\u00e2timent<\/li>\n<li>les indemnit\u00e9s dues \u00e0 titre de dommages-int\u00e9r\u00eats \u00e0 l\u2019occasion de la rupture du contrat de travail, comme, par exemple, l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale ou conventionnelle de licenciement<\/li>\n<li>l\u2019indemnit\u00e9 de client\u00e8le des repr\u00e9sentants de commerces<\/li>\n<li>les sommes dues au titre de la <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/participation-des-salaries-aux-benefices-definition-calcul-deblocage-fiscalite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">participation aux b\u00e9n\u00e9fices<\/a><\/strong> et les <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/placements\/prime-d-interessement-2018-2019-calcul-plafond-fiscalite-et-deblocage.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">primes d\u2019int\u00e9ressement<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/retraite\/aer-ats-pts-conditions-et-montant-et-versement.html\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019allocation \u00e9quivalent retraite (AER)<\/a><\/strong> attribu\u00e9e aux ch\u00f4meurs seniors<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/aspa-ex-minimum-vieillesse-conditions-demarches-montant\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019allocation de solidarit\u00e9 aux personnes \u00e2g\u00e9es (ASPA)<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"background-color: #e5e5e5\"><strong>\u00c0 SAVOIR :<\/strong> certaines sommes sont insaisissables comme les remboursements pour frais professionnels, les indemnit\u00e9s pour charge de famille, les <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/allocations-familiales-montants-calcul-et-conditions\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">allocations familiales<\/a>, les allocations logement (<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/immobilier\/calcul-simulation-criteres-ce-qu-il-faut-savoir-sur-les-apl.html\">APL<\/a>, ALF, <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/allocation-de-logement-sociale-caf-et-msa-conditions-demarches\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ALS<\/a>), <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/aah-conditions-et-plafonds-montant-versement-et-demarches\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019allocation aux adultes handicap\u00e9s (AAH)<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/allocation-specifique-de-solidarite-conditions-plafonds-montants\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS)<\/a> et l\u2019allocation temporaire d\u2019attente (ATA)<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_procedure_de_saisie_sur_salaire\"><\/span>La proc\u00e9dure de saisie sur salaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pour qu\u2019une proc\u00e9dure de saisie sur salaire soit effectu\u00e9e, le cr\u00e9ancier doit n\u00e9cessairement \u00eatre dot\u00e9 d\u2019un titre ex\u00e9cutoire. Il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9cision de justice qui condamne le d\u00e9biteur \u00e0 rembourser obligatoirement sa dette. Cette d\u00e9cision n\u2019est pas prise du jour au lendemain. Elle fait souvent suite \u00e0 diff\u00e9rentes relances, comme l\u2019envoi par un huissier d\u2019une ordonnance d\u2019injonction de payer ou une assignation \u00e0 compara\u00eetre devant un tribunal.<\/p>\n<p>S\u2019il n\u2019y a personne lors du passage de l\u2019huissier, ce dernier d\u00e9pose un avis de passage ou adresse un courrier informant qu\u2019un acte est \u00e0 son \u00e9tude. Dans ces circonstances, il est conseill\u00e9 de r\u00e9agir et de ne pas attendre la d\u00e9cision de justice. Plus la situation sera prise t\u00f4t, plus il y a des chances d\u2019\u00e9viter la saisie sur salaire.<\/p>\n<p>Ensuite, si aucune solution n\u2019est trouv\u00e9e, le cr\u00e9ancier formule une demande de recouvrement aupr\u00e8s du secr\u00e9tariat-greffe du tribunal d\u2019instance o\u00f9 demeure le tiers qui doit la somme d\u2019argent. Cette proc\u00e9dure de saisie sur r\u00e9mun\u00e9ration est obligatoirement pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d\u2019une phase de conciliation devant un juge qui tentera de trouver un accord entre les deux parties. Si lors de cette audience un accord est trouv\u00e9, un proc\u00e8s-verbal (PV) de conciliation est sign\u00e9 par les deux parties. Si le d\u00e9biteur ne respecte pas les engagements qu\u2019il a pris et qui figurent sur le PV, le cr\u00e9ancier pourra alors demander directement au greffe de proc\u00e9der \u00e0 la saisie sur salaire. Il n\u2019y aura pas de nouvelle audience de conciliation.<\/p>\n<p>Si aucun accord n\u2019est trouv\u00e9, la saisie sur salaire sera alors valid\u00e9e par le juge et sera mise en place. C\u2019est le greffe qui informe l\u2019employeur de cette proc\u00e9dure dans les 8 jours suivants la d\u00e9cision. Il pr\u00e9cise qu\u2019elle devra \u00eatre la part du salaire obligatoirement pr\u00e9lev\u00e9e. En aucun cas le cr\u00e9ancier ne doit rentrer en contact direct avec l\u2019employeur du d\u00e9biteur.<\/p>\n<p style=\"background-color: #e5e5e5\"><strong>\u00c0 SAVOIR :<\/strong> le Tr\u00e9sor public est le seul cr\u00e9ancier qui ne doit pas \u00eatre dot\u00e9 obligatoirement d\u2019un titre ex\u00e9cutoire pour faire pratiquer une saisie sur salaire.<\/p>\n<p>Qui re\u00e7oit les sommes saisies sur r\u00e9mun\u00e9ration en priorit\u00e9 ? S\u2019il y a plusieurs cr\u00e9anciers, il existe un ordre pr\u00e9cis de remboursement. En premier, ce sont les cr\u00e9ances pour non-paiement d\u2019une pension alimentaire, puis celles dues au Tr\u00e9sor public, puis toutes les cr\u00e9ances inf\u00e9rieures \u00e0 500 euros. Ensuite, le remboursement se fait par ordre croissant des sommes dues (de la plus petite somme \u00e0 la plus \u00e9lev\u00e9e).<\/p>\n<p><strong>IMPORTANT :<\/strong> La proc\u00e9dure de saisie sur salaire va \u00eatre modifi\u00e9e \u00e0 compter du 1er juillet 2025. Pour l&rsquo;heure, la saisie des r\u00e9mun\u00e9rations n\u00e9cessite une autorisation du juge de l&rsquo;ex\u00e9cution, pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d&rsquo;une tentative de conciliation. La r\u00e9forme, issue de la loi d&rsquo;orientation et de programmation du minist\u00e8re de la Justice 2023-2027, supprime cette \u00e9tape judiciaire. D\u00e9sormais, les commissaires de justice &#8211; n\u00e9s de la fusion des professions d&rsquo;huissier de justice et de commissaire-priseur judiciaire &#8211; pourront proc\u00e9der directement \u00e0 la saisie, sous r\u00e9serve de l&rsquo;existence d&rsquo;un titre ex\u00e9cutoire constatant une cr\u00e9ance liquide et exigible. Les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la nouvelle proc\u00e9dure seront les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Commandement de payer : d\u00e9livrance au salari\u00e9 d\u00e9biteur d&rsquo;un commandement de payer par le commissaire de justice. Ce dernier aura un mois pour r\u00e9gulariser la dette ou conclure un accord de paiement sur son montant et ses modalit\u00e9s de r\u00e8glement de la somme due<\/li>\n<li>\u00c9tablissement par le commissaire de justice d&rsquo;un proc\u00e8s-verbal de saisie des r\u00e9mun\u00e9rations, si le commandement de payer reste infructueux apr\u00e8s un mois<\/li>\n<li>Notification du proc\u00e8s-verbal \u00e0 l&#8217;employeur du d\u00e9biteur, qui deviendra tiers saisi. L&#8217;employeur sera tenu de d\u00e9clarer la situation du salari\u00e9 et de proc\u00e9der \u00e0 la retenue sur salaire<\/li>\n<li>Versement des sommes saisies : les sommes retenues par l&#8217;employeur seront vers\u00e9es directement au commissaire de justice r\u00e9partiteur, lequel sera charg\u00e9 de redistribuer les montants entre les \u00e9ventuels cr\u00e9anciers<\/li>\n<li>Contestation possible par le d\u00e9biteur de la saisie devant le juge de l&rsquo;ex\u00e9cution : la proc\u00e9dure sera suspendue, mais uniquement si elle est introduite dans le mois suivant le commandement de payer<\/li>\n<li>Enregistrement au registre num\u00e9rique des proc\u00e9dures de saisie (centralis\u00e9 sous la supervision de la Chambre nationale des commissaires de justice), pour assurer la transparence et la coordination entre les cr\u00e9anciers.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saisie_sur_salaire_et_pension_alimentaire\"><\/span>Saisie sur salaire et pension alimentaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dans le cas o\u00f9 une personne doit payer une pension alimentaire et qu\u2019elle ne le fait pas, pour l\u2019y forcer, il est possible de saisir la Caisse d\u2019allocations familiales (CAF) ou la Mutualit\u00e9 sociale agricole (MSA) d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> mois d\u2019impay\u00e9 ou pour 24 mois d\u2019arri\u00e9r\u00e9s. Ces instances se retourneront alors vers l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/pension-alimentaire-montant-grille-indicative-calcul#non-payee\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Agence nationale de recouvrement des pensions alimentaires<\/a> cr\u00e9\u00e9e au 1<sup>er<\/sup> janvier 2017. La deuxi\u00e8me solution peut \u00eatre de demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de la proc\u00e9dure de paiement direct d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> impay\u00e9 ou pour 6 mois de pensions non pay\u00e9es maximum.<\/p>\n<p>Derni\u00e8re possibilit\u00e9 : faire une demande de saisie sur salaire du montant de la pension alimentaire qui doit \u00eatre vers\u00e9. Pour faire cette requ\u00eate, il est obligatoire qu\u2019une d\u00e9cision de justice ait \u00e9t\u00e9 rendue pour fixer le montant de la pension alimentaire. Cette information sera consid\u00e9r\u00e9e comme le titre ex\u00e9cutoire, document indispensable pour le lancement d\u2019une proc\u00e9dure de saisie sur salaire. Ensuite, il faut saisir le tribunal d\u2019instance du domicile de l\u2019ex-conjoint via une requ\u00eate sur papier libre ou en utilisant le <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/R47876\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">formulaire Cerfa n\u00b015708*01<\/a>. La proc\u00e9dure est la m\u00eame que pour toute autre cr\u00e9ance avec une phase de conciliation.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bareme_saisie_sur_salaire_2025\"><\/span>Bar\u00e8me saisie sur salaire 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_montant_maximum_de_la_saisie_sur_salaire_en_2025\"><\/span>Le montant maximum de la saisie sur salaire en 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le montant maximum de la saisie sur salaire, appel\u00e9e quotit\u00e9 saisissable, est d\u00e9termin\u00e9 par un bar\u00e8me fix\u00e9 par d\u00e9cret.<\/p>\n<p>Le dernier en vigueur a \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000050871019\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">publi\u00e9 au <em>Journal Officiel (JO)<\/em> du 31 d\u00e9cembre 2024<\/a> pour application en 2025. Les montants ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9valu\u00e9s, pour tenir compte de l&rsquo;augmentation du co\u00fbt de la vie.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9c\u00e9dent bar\u00e8me avait \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048641841\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">publi\u00e9 au <em>JO<\/em>\u00a0du 22 d\u00e9cembre 2023<\/a> pour application en 2024.<\/p>\n<p>Ce bar\u00e8me d\u00e9pend de deux variables :<\/p>\n<ol>\n<li>le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<li>et la composition du foyer de la personne concern\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La cession ou la saisie se calcule sur le salaire net, apr\u00e8s d\u00e9duction des cotisations sociales et des contributions obligatoires telles que la <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/impots\/csg-definition-taux-calcul-tout-savoir-sur-la-contribution-sociale-generalisee.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CSG (contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e)<\/a><\/strong> et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale).<\/p>\n<p>Depuis le 1er janvier 2019, la retenue s\u2019effectue sur le <strong><a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/salaire-brut-salaire-net-comment-calculer-son-salaire#pas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">salaire net apr\u00e8s pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bareme_saisie_sur_salaire_2025_sans_personne_a_charge\"><\/span>Bar\u00e8me saisie sur salaire 2025 sans personne \u00e0 charge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"tablepress-91-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-91\" class=\"tablepress tablepress-id-91 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"5\" class=\"column-1\">Montant maximum de la saisie sur salaire 2025 (personne seule sans enfant \u00e0 charge)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><em>Source\u00a0: d\u00e9cret 2024-1231 du 30 d\u00e9cembre 2024 r\u00e9visant le bar\u00e8me des saisies et cessions des r\u00e9mun\u00e9rations<\/em><\/th><th class=\"column-5\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration annuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration mensuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Part saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>Montant maximum mensuel saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 4.440 euros<\/td><td class=\"column-2\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 366,67 euros<\/td><td class=\"column-3\">Un vingti\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">\u00a018,50 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 4.441 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 8.660 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 366,68 et 721,67 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un dixi\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">\u00a053,67 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 8.661 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 12.890 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 721,68 et 1.074,17 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un cinqui\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">\u00a0124,17 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 12.891 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 17.090 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.074,18 et 1.424,17 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un quart<\/td><td class=\"column-4\">\u00a0211,67 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 17.091 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 21.300 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.424,18 et 1.775 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un tiers<\/td><td class=\"column-4\">\u00a0328,61 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 21.301euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 25.600 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.775,01 et 2.133,33 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Deux tiers<\/td><td class=\"column-4\">\u00a0567,50 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 25.601 euros<\/td><td class=\"column-2\">Au-del\u00e0 de 2.133,33 euros<\/td><td class=\"column-3\">La totalit\u00e9<\/td><td class=\"column-4\">\u00a0567,50 euros + 100% du salaire sup\u00e9rieur \u00e0\u00a02.133,33 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-91 from cache -->\n<h3><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bareme_saisie_sur_salaire_2024_sans_personne_a_charge\"><\/span>Bar\u00e8me saisie sur salaire 2024 sans personne \u00e0 charge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div id=\"tablepress-39-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-39\" class=\"tablepress tablepress-id-39 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"5\" class=\"column-1\">Montant maximum de la saisie sur salaire 2024 (personne seule sans enfant \u00e0 charge)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><em>Source\u00a0: d\u00e9cret 2023-1228 du 20 d\u00e9cembre 2023 r\u00e9visant le bar\u00e8me des saisies et cessions des r\u00e9mun\u00e9rations<\/em><\/th><th class=\"column-5\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration annuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration mensuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Part saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>Montant maximum mensuel saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 4.370 euros<\/td><td class=\"column-2\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 364,17 euros<\/td><td class=\"column-3\">Un vingti\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">18,21 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 4.371 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 8.520 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 364,18 et 710 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un dixi\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">52,79 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 8.521 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 12.690 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 710,01 et 1.057,50 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un cinqui\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">122,19 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 12.691 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 16.820 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.057,51 et 1.401,67 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un quart<\/td><td class=\"column-4\">208,23 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 16.821 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 20.970 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.401,68 et 1.747,50 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un tiers<\/td><td class=\"column-4\">323,50 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 20.971 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 25.200 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.747,51 et 2.100 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Deux tiers<\/td><td class=\"column-4\">558,49 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 25.201 euros<\/td><td class=\"column-2\">Au-del\u00e0 de 2.100 euros<\/td><td class=\"column-3\">La totalit\u00e9<\/td><td class=\"column-4\">558,49 euros + 100% du salaire sup\u00e9rieur \u00e0 2.100 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-39 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bareme_saisie_sur_salaire_2025_avec_personne_a_charge\"><\/span>Bar\u00e8me saisie sur salaire 2025 avec personne \u00e0 charge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pour 2025, les seuils annuels sont augment\u00e9s de 1.720 euros par personne \u00e0 charge, soit un peu plus de 143 euros par mois. Il en r\u00e9sulte le bar\u00e8me suivant en cas de saisie sur r\u00e9mun\u00e9ration pour une personne vivant avec une personne \u00e0 charge :<\/p>\n<div id=\"tablepress-40-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-40\" class=\"tablepress tablepress-id-40 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"5\" class=\"column-1\">Montant maximum de la saisie sur salaire 2025 (personne seule, 1 personne \u00e0 charge)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><em>Source\u00a0: d\u00e9cret 2024-1231 du 30 d\u00e9cembre 2024 r\u00e9visant le bar\u00e8me des saisies et cessions des r\u00e9mun\u00e9rations<\/em><\/th><th class=\"column-5\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration annuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration mensuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Part saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>Montant maximum mensuel saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 6.160 euros<\/td><td class=\"column-2\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 513,33 euros<\/td><td class=\"column-3\">Un vingti\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">25,66 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 6.161 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 10.380 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 513,34 et 865 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un dixi\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">35,17 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 10.381 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 14.610 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 865,01 et 1.217,50 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un cinqui\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">70,40 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 14.611 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 18.810 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.217,51 et 1.567,50 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un quart<\/td><td class=\"column-4\">87,62 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 18.811 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 23.020 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.567,51 et 1.918,33 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un tiers<\/td><td class=\"column-4\">115,66 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 23.021 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 27.320 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.918,34 et 2.276,67 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Deux tiers<\/td><td class=\"column-4\">236,50 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 27.320 euros<\/td><td class=\"column-2\">Au-del\u00e0 de 2.276,67 euros<\/td><td class=\"column-3\">La totalit\u00e9<\/td><td class=\"column-4\">236,50 euros + 100% du salaire sup\u00e9rieur \u00e0\u00a02.276,67 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-40 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bareme_saisie_sur_salaire_2024_avec_personne_a_charge\"><\/span>Bar\u00e8me saisie sur salaire 2024 avec personne \u00e0 charge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Les seuils annuels avaient augment\u00e9s en 2024 de 1.690 euros par personne \u00e0 charge, soit un peu plus de 140 euros par mois. Il en r\u00e9sultait pour cette ann\u00e9e-l\u00e0 le bar\u00e8me suivant en cas de saisie sur r\u00e9mun\u00e9ration pour une personne vivant avec une personne \u00e0 charge :<\/p>\n<div id=\"tablepress-92-scroll-wrapper\" class=\"tablepress-scroll-wrapper\">\n\n<table id=\"tablepress-92\" class=\"tablepress tablepress-id-92 tablepress-responsive\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th colspan=\"5\" class=\"column-1\">Montant maximum de la saisie sur salaire 2024 (personne seule, 1 personne \u00e0 charge)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tfoot>\n<tr class=\"row-10 even\">\n\t<th colspan=\"4\" class=\"column-1\"><em>Source\u00a0: d\u00e9cret 2023-1228 du 20 d\u00e9cembre 2023 r\u00e9visant le bar\u00e8me des saisies et cessions des r\u00e9mun\u00e9rations<\/em><\/th><th class=\"column-5\"><\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration annuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-2\"><strong>R\u00e9mun\u00e9ration mensuelle<\/strong><\/td><td class=\"column-3\"><strong>Part saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-4\"><strong>Montant maximum mensuel saisissable<\/strong><\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 5.860 euros<\/td><td class=\"column-2\">Inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 488,33 euros<\/td><td class=\"column-3\">Un vingti\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">24,42 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 5.860 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 10.210 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 488,34 et 850,83 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un dixi\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">60,67 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 10.210 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 14.380 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 850,84 et 1.198,33 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un cinqui\u00e8me<\/td><td class=\"column-4\">130,17 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 14.380 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 18.510 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.198,34 et 1.542,50 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un quart<\/td><td class=\"column-4\">216,21 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 18.510 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 22.660 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.542,51 et 1.883,33 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Un tiers<\/td><td class=\"column-4\">329,82 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8 even\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 22.660 euros et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 26.890 euros<\/td><td class=\"column-2\">Entre 1.883,34 et 2.240,83 euros inclus<\/td><td class=\"column-3\">Deux tiers<\/td><td class=\"column-4\">568,15 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9 odd\">\n\t<td class=\"column-1\">Tranche sup\u00e9rieure \u00e0 26.890 euros<\/td><td class=\"column-2\">Au-del\u00e0 de 2.240,83 euros<\/td><td class=\"column-3\">La totalit\u00e9<\/td><td class=\"column-4\">568,15 euros + 100% du salaire sup\u00e9rieur \u00e0\u00a02.240,83 euros<\/td><td class=\"column-5\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/div><!-- #tablepress-92 from cache -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_somme_minimale_qui_doit_rester_sur_le_salaire\"><\/span>La somme minimale qui doit rester sur le salaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Quelle que soit la part saisie, le salari\u00e9 doit conserver une somme minimale tous les mois afin de continuer \u00e0 pouvoir r\u00e9gler les frais indispensables comme le loyer, la nourriture\u2026 Il s\u2019agit du montant forfaitaire du <a href=\"https:\/\/www.toutsurmesfinances.com\/argent\/a\/rsa-conditions-demande-montants-et-calendrier-de-versement\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>RSA<\/strong><\/a> pour une personne seule, soit 635,71 euros par mois apr\u00e8s la derni\u00e8re revalorisation de 4,6% \u00e0 compter du 1er avril 2024 pour faire face \u00e0 la pouss\u00e9e de l&rsquo;inflation.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quotite_saisissable_sur_salaire_2025_et_prelevement_a_la_source\"><\/span>Quotit\u00e9 saisissable sur salaire 2025 et pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Depuis l\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu (PAS) au 1er janvier 2019, la base de calcul de la saisie sur salaire a chang\u00e9. D\u00e9sormais, celle-ci s\u2019effectue \u00e0 partir du salaire net d\u2019imp\u00f4t retenu \u00e0 la source.<\/p>\n<p>En effet, comme le pr\u00e9voit l\u2019article L3252-3 du Code du travail, le calcul de la quotit\u00e9 saisissable du salaire tient compte de la retenue \u00e0 la source pr\u00e9vue \u00e0 l&rsquo;article 204 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Cons\u00e9quence, la quotit\u00e9 saisissable est moins \u00e9lev\u00e9e qu&rsquo;avant l&rsquo;instauration du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source.<\/p>\n<p>Toutes les proc\u00e9dures de recouvrement forc\u00e9es sont vis\u00e9es par ce mode de calcul :<\/p>\n<ul>\n<li>celles d\u00e9j\u00e0 en vigueur au 1er janvier 2019<\/li>\n<li>celles mises en place depuis le 1er janvier 2019<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calcul_et_simulateur_de_la_saisie_sur_salaire\"><\/span>Calcul et simulateur de la saisie sur salaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prenons l\u2019exemple d\u2019une personne vivant seule percevant un salaire annuel de 30.000 euros en 2025, soit 2.500 euros par mois : elle se voit appliquer une saisie sur salaire de 11.181,33 euros par an, soit 931,78 euros par mois.<\/p>\n<p>En d\u00e9tail pour 2025 (calcul effectu\u00e9 en utilisant le tableau fixant le bar\u00e8me d\u2019une saisie sur salaire pour une personne seule en 2025) :<br \/>\n4.440 \/20 = 222<br \/>\n4.220 (soit la diff\u00e9rence entre 8.660 et 4.440) \/10 = 422<br \/>\n4.230 (soit la diff\u00e9rence entre 12.890 et 8.660) \/5 = 846<br \/>\n4.200 (soit la diff\u00e9rence entre 17.090 et 12.890) \/ 4 = 1.050<br \/>\n4.210 (soit la diff\u00e9rence entre 21.300 et 17.090) \/ 3 = 1.403,33<br \/>\n4.300 (soit la diff\u00e9rence entre 25.600 et 21.300) x 2\/3 = 2.838<br \/>\n4.400 (soit la diff\u00e9rence entre le salaire annuel de 30.000 et 25.600)<\/p>\n<p>Il faut ensuite additionner 222 + 422 + 846 + 1.050 + 1.403,33 + 2.838 + 4.400 = 11.831,33 euros de saisie sur salaire par an, soit 931,78 euros par mois. Au lieu de 2.500 euros par mois, la personne concern\u00e9e touchera 1.568,22 euros par mois jusqu\u2019\u00e0 avoir rembours\u00e9 l\u2019ensemble de ses cr\u00e9anciers.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019un salari\u00e9 a plusieurs employeurs, la fraction saisissable se calcule sur l\u2019ensemble des revenus per\u00e7us.<\/p>\n<p style=\"background-color: #e5e5e5\"><strong>\u00c0 SAVOIR :<\/strong> les retenues effectu\u00e9es sur le salaire dans le cadre d\u2019une cession ou d\u2019une saisie doivent obligatoirement \u00eatre mentionn\u00e9es sur le bulletin de paie.<\/p>\n<p>Pour conna\u00eetre pr\u00e9cis\u00e9ment le montant de la saisie sur salaire en fonction de la situation, il existe des simulateurs en ligne sur les sites <a href=\"http:\/\/rfpaye.grouperf.com\/calcul\/?fichier=saisie_sur_salaires\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">rfpaye <\/a>\u00a0ou <a href=\"https:\/\/www.cogilog.com\/utilitaires\/u05.php\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">cogilog.com<\/a> Il n&rsquo;existe pas d&rsquo;outil de calcul officiel mis \u00e0 disposition par le site Service-public.fr ni par le Tr\u00e9sor public.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_recours_en_cas_de_saisie_sur_salaire\"><\/span>Les recours en cas de saisie sur salaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En cas de dettes, il est toujours possible, avant d\u2019arriver \u00e0 la saisie sur salaire, de solliciter un d\u00e9lai de paiement. Par exemple, si vous \u00eates propri\u00e9taire, demandez \u00e0 commencer le remboursement apr\u00e8s la vente de votre bien. Attention, il vous faudra prouver que vous mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour trouver un acqu\u00e9reur. Si vous avez un trop grand nombre de cr\u00e9anciers, d\u00e9posez un dossier de surendettement. En cas d\u2019acceptation, toutes les proc\u00e9dures d\u2019ex\u00e9cution en cours seront stopp\u00e9es.<\/p>\n<p>Avant d\u2019\u00eatre appel\u00e9 devant les tribunaux, une audience de conciliation doit obligatoirement avoir lieu en pr\u00e9sence d\u2019un juge. Elle se d\u00e9roule dans les 15 jours pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019audience. A cette occasion, un calendrier de paiement peut \u00eatre programm\u00e9, en accord avec le cr\u00e9ancier. Il n\u2019est pas possible pendant cette audience de remettre en cause le montant de la dette. Il doit \u00eatre obligatoirement rembours\u00e9. Il existe cependant un axe de n\u00e9gociation : celui des int\u00e9r\u00eats. Plus vous avez de retard dans le paiement de la dette, plus le montant des int\u00e9r\u00eats peut \u00eatre \u00e9lev\u00e9. Pour limiter ces frais, il est possible de demander, en contrepartie de la fixation du calendrier de paiement, la r\u00e9duction de ce montant des int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p>Autre possibilit\u00e9 : demander que la saisie sur salaire soit imput\u00e9e en priorit\u00e9 sur le capital et non sur les int\u00e9r\u00eats. Concr\u00e8tement, cette demande permet de rembourser plus rapidement ses dettes. Comme pour un cr\u00e9dit, plus le d\u00e9lai de remboursement de la dette est important, plus le montant des int\u00e9r\u00eats est \u00e9lev\u00e9. Or, si vous mettez moins de temps \u00e0 rembourser votre dette, m\u00e9caniquement les int\u00e9r\u00eats seront moins \u00e9lev\u00e9s. Si vous n\u2019en faites pas la demande, personne ne le fera pour vous et vous rembourserez en priorit\u00e9 les int\u00e9r\u00eats de la dette. Au total, la somme sera donc plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cas de dettes impay\u00e9es, les cr\u00e9anciers peuvent demander une saisie sur salaire pour \u00eatre rembours\u00e9s. Dans quelle situation une saisie sur r\u00e9mun\u00e9ration est mise en place ? Quels sont les montants saisis ? Quelle quotit\u00e9 saisissable ? Quel est le bar\u00e8me qui s&rsquo;applique en 2025 ? Explications et exemple de calcul.<\/p>\n","protected":false},"author":13714,"featured_media":22462,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calculs"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Saisie sur salaire : bar\u00e8me 2025, calcul, simulateur et proc\u00e9dure<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La saisie sur salaire peut \u00eatre demand\u00e9e par un cr\u00e9ancier pour \u00eatre rembours\u00e9 de dettes impay\u00e9es.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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