Salaire minimum en Europe : les montants pays par pays
Au 1er juillet 2026 (dernier relevé disponible à ce jour), le salaire minimum brut mensuel va de 620 euros en Bulgarie à 2 771 euros au Luxembourg, parmi les 22 pays de l’Union qui en fixent un, selon Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne (UE).
| Pays |
Salaire minimum brut mensuel au 1er juillet 2026 |
| Luxembourg |
2 771 € |
| Irlande |
2 391 € |
| Allemagne |
2 343 € |
| Pays-Bas |
2 338 € |
| Belgique |
2 234 € |
| France |
1 867 € |
| Slovénie |
1 482 € |
| Espagne |
1 425 € |
| Lituanie |
1 153 € |
| Pologne |
1 119 € |
| Chypre |
1 088 € |
| Grèce |
1 073 € |
| Portugal |
1 073 € |
| Croatie |
1 050 € |
| Malte |
994 € |
| Estonie |
946 € |
| Tchéquie |
923 € |
| Slovaquie |
915 € |
| Hongrie |
906 € |
| Roumanie |
825 € |
| Lettonie |
780 € |
| Bulgarie |
620 € |
Source : Eurostat, relevé du 1er juillet 2026.
Six pays dépassent 1 500 euros, huit se situent entre 1 000 et 1 500 euros et huit restent sous 1 000 euros. Les six premiers du classement sont tous des pays d’Europe de l’Ouest.
Pour établir ce classement, Eurostat ramène sur douze mois les salaires versés en quatorze fois et convertit en euros les monnaies nationales. Quand le salaire minimum est fixé à l’heure, il le convertit en montant mensuel sur une durée de travail de référence. Pour l’Allemagne, Eurostat compte 38,8 heures par semaine : le taux de 13,90 euros de l’heure donne ainsi 2 343 euros par mois. Sur la base de 40 heures par semaine, le même taux horaire correspond à 2 409 euros par mois.
Le Smic français au 6ème rang de l’Union européenne
La France occupe le 6ème rang avec 1 867 euros bruts par mois, derrière le Luxembourg, l’Irlande, l’Allemagne, les Pays-Bas et la Belgique, d’après le relevé Eurostat de juillet 2026. Un salarié au Smic perçoit 904 euros bruts de moins par mois qu’un salarié luxembourgeois au salaire minimum.
Ce classement retient le Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026, sans tenir compte de la revalorisation à venir. Selon l’annonce du gouvernement du 9 novembre 2026, et dans l’attente d’un décret, le Smic doit passer à 1 897,35 euros bruts par mois au 1er décembre 2026. Le détail de la hausse du Smic au 1er décembre 2026 et l’ensemble des montants du Smic brut et net en 2026 figurent dans nos articles dédiés.
En pouvoir d’achat, l’Allemagne passe en tête
Un même salaire ne permet pas d’acheter la même chose à Sofia et à Luxembourg. Eurostat corrige donc les montants des écarts de prix entre pays. Il les convertit dans une monnaie fictive, appelée « standard de pouvoir d’achat », qui permet d’acheter la même quantité de biens et de services dans tous les pays. L’Allemagne passe alors en tête en juillet 2026 avec 2 164 de ces unités par mois, devant le Luxembourg (2 108), les Pays-Bas (2 023), la Belgique (1 922) et l’Irlande (1 756). La France reste 6ème (1 692), selon les estimations d’Eurostat.
Entre le 1er janvier et le 1er juillet 2026, sept pays de l’Union ont relevé leur salaire minimum : la Roumanie et l’Estonie (+ 6,8% chacune), la Belgique (+ 5,8%), la Grèce (+ 4,5%), le Luxembourg (+ 2,5%), la France (+ 2,4%) et les Pays-Bas (+ 1,9%). Dans le même temps, les prix ont continué d’augmenter : en juillet 2026, ils dépassent de 2,9% leur niveau d’un an plus tôt dans la zone euro. Pour la France, consulter notre article sur l’inflation en France en 2026.
Face à ses grands voisins
| Pays |
Salaire minimum brut mensuel au 1er juillet 2026 |
En pouvoir d’achat |
| Allemagne |
2 343 € |
2 164 |
| Pays-Bas |
2 338 € |
2 023 |
| Belgique |
2 234 € |
1 922 |
| France |
1 867 € |
1 692 |
| Espagne |
1 425 € |
1 556 |
| Italie |
Pas de salaire minimum national |
– |
Pouvoir d’achat : valeurs en standard de pouvoir d’achat, estimées par Eurostat. Source : Eurostat, relevé du 1er juillet 2026.
Parmi ses grands voisins, la France devance seulement l’Espagne. Son salaire minimum brut dépasse le salaire minimum espagnol de 442 euros par mois, mais reste inférieur de 476 euros au salaire minimum allemand. Une fois les écarts de prix pris en compte, la France conserve la même place, mais son avance sur l’Espagne se réduit nettement.
Comment le salaire minimum a-t-il évolué en dix ans ?
Entre janvier 2016 et janvier 2026, le salaire minimum a plus que doublé dans huit pays de l’Union, tous situés en Europe centrale et orientale. La Hongrie arrive en tête, avec une hausse de 190,8%. La France arrive dernière des 17 pays comparables, avec une hausse de 24,3%.
Les plus fortes hausses concernent aussi des pays où le salaire minimum était faible en 2016. En Bulgarie, en Croatie, en Slovaquie, en Lettonie et en Estonie, il ne dépassait pas 430 euros et a plus que doublé en dix ans.
Sur la même période, les prix ont augmenté de 35,1% dans l’Union. Le salaire minimum a progressé plus vite que les prix dans 16 pays sur 17. En France, il a augmenté un peu moins vite : + 24,3%, contre + 25,1% pour les prix selon l’indice européen.
Cinq pays dotés d’un salaire minimum national ne figurent pas dans ce classement. En Roumanie, en Lituanie, en Allemagne et aux Pays-Bas, le mode de calcul du salaire minimum a changé entre-temps, ce qui empêche de comparer les montants. Chypre n’a instauré le sien qu’en 2023.
| Pays |
Hausse du salaire minimum |
Hausse des prix |
| Hongrie |
+ 190,8% |
+ 76,7% |
| Bulgarie |
+ 188,4% |
+ 45,6% |
| Pologne |
+ 159,8% |
+ 56,7% |
| Croatie |
+ 153,6% |
+ 41,5% |
| Tchéquie |
+ 126,3% |
+ 56,4% |
| Slovaquie |
+ 125,9% |
+ 54,5% |
| Lettonie |
+ 110,8% |
+ 53,6% |
| Estonie |
+ 106,0% |
+ 66,1% |
| Slovénie |
+ 87,4% |
+ 33,7% |
| Espagne |
+ 86,5% |
+ 30,4% |
| Portugal |
+ 73,6% |
+ 25,4% |
| Irlande |
+ 54,7% |
+ 23,8% |
| Grèce |
+ 50,1% |
+ 25,1% |
| Luxembourg |
+ 40,6% |
+ 29,6% |
| Belgique |
+ 40,6% |
+ 36,2% |
| Malte |
+ 36,5% |
+ 26,4% |
| France |
+ 24,3% |
+ 25,1% |
Évolutions de janvier 2016 à janvier 2026, calculées en monnaie nationale. Pour la Bulgarie et la Croatie, passées à l’euro en 2026 et en 2023, Eurostat convertit les montants de 2016 au taux de conversion officiel (1 euro = 1,95583 lev ; 1 euro = 7,53450 kunas). Source : Eurostat.
Smic net en Europe : aucun classement fiable n’existe
Eurostat ne publie que des montants bruts : aucun classement officiel du salaire minimum net n’existe. Les tableaux en net qui circulent sur Internet relèvent d’estimations.
Comparer le salaire minimum net d’un pays à l’autre se heurte à plusieurs obstacles. Les cotisations prélevées sur le salaire varient fortement selon les pays. Certains financent leur protection sociale surtout par l’impôt, d’autres surtout par les cotisations. Un même salaire brut ne donne donc pas le même salaire net. Enfin, la protection sociale ne couvre pas partout les mêmes besoins. Selon le pays, le salarié paie lui-même une part plus ou moins grande de sa couverture santé ou de sa retraite.
En France, le Smic de 1 867,02 euros bruts en vigueur depuis le 1er juin 2026 représente environ 1 478 euros nets avant impôt. Ce montant résulte d’un calcul : le Smic net n’est fixé par aucun texte officiel.
Un salarié qui envisage de travailler dans un autre pays a donc intérêt à se renseigner sur son futur salaire net auprès des organismes officiels de ce pays.
Cinq pays de l’Union européenne sans salaire minimum national
Le Danemark, l’Italie, l’Autriche, la Finlande et la Suède n’ont pas de salaire minimum national. Les salaires minimums y sont fixés par les conventions collectives de branche, négociées entre syndicats et employeurs. L’absence de minimum national ne signifie pas l’absence de plancher : celui-ci dépend de chaque branche. La France connaît aussi ce mécanisme avec le salaire minimum conventionnel, mais le Smic s’applique lorsque le minimum de la branche lui est inférieur.
Suisse : un salaire minimum fixé par certains cantons
La Suisse n’a pas de salaire minimum national. Cinq cantons en appliquent un (Genève, Bâle-Ville, Jura, Neuchâtel, Tessin), ainsi que la ville de Lucerne depuis le 1er janvier 2026. Genève applique le montant le plus élevé, 24,59 francs suisses bruts de l’heure, soit 4 475 francs par mois pour 42 heures par semaine, une durée de travail plus longue qu’en France. Au cours de la Banque centrale européenne (BCE) du 10 novembre 2026, ce minimum équivaut à environ 4 863 euros bruts par mois. L’équivalent en euros varie avec le cours du franc suisse.
Pas de Smic européen, mais une directive sur les salaires minimaux
Il n’existe pas de salaire minimum européen commun. La directive (UE) 2022/2041 du 19 octobre 2022 fixe toutefois un cadre pour que les salaires minimaux soient « adéquats » et pour développer la négociation collective. Elle n’oblige pas un pays sans salaire minimum national à en créer un. Les États membres avaient jusqu’au 15 novembre 2024 pour la transposer.
La directive cite deux seuils pour juger si un salaire minimum est suffisant : 60% du salaire médian brut et 50% du salaire moyen brut. Ces valeurs sont indicatives. Pour savoir si le Smic atteint le premier de ces niveaux, il suffit de comparer son montant brut à 60% du salaire médian en France.
La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a validé l’essentiel de la directive le 11 novembre 2025. Elle a annulé la liste des critères que les pays devaient obligatoirement prendre en compte pour fixer leur salaire minimum, ainsi que la règle qui interdisait toute baisse de ce salaire en cas d’indexation automatique.
Pour le salarié français, la directive ne fixe pas le montant du Smic, qui reste déterminé par le droit français.
Smic en Europe : FAQ
Quel sera le salaire minimum en Allemagne en 2027 ?
Le salaire minimum allemand passera à 14,60 euros bruts de l’heure au 1er janvier 2027, contre 13,90 euros en 2026. Le gouvernement allemand a fixé ce nouveau montant par un texte réglementaire publié en novembre 2025.
Quel est le salaire minimum en Espagne ?
En Espagne, le salario mínimo interprofesional (SMI) atteint 1 221 euros bruts par mois en 2026. Il est versé quatorze fois dans l’année, soit 17 094 euros par an.
Le salaire minimum luxembourgeois est-il le même pour tous les salariés ?
Non. Le salaire social minimum (SSM) s’élève à 2 771,33 euros bruts par mois depuis le 1er juin 2026 pour un salarié non qualifié. Un salarié qualifié perçoit 20% de plus, soit 3 325,59 euros.
