« Mon job, mon logement », la nouvelle aide de 1.000 euros pour les jeunes salariés

Par Loic Farge
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L’aide « Mon Job, mon logement », distribuée par Action Logement, vise à faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et des salariés tout en favorisant le rapprochement entre le lieu de leur activité professionnelle et leur domicile. Conditions, montant, versement… Tout sur ce nouveau coup de pouce.

« Mon job, mon logement » : pour qui ?

L’aide « Mon job, mon logement », distribuée sous conditions par Action Logement (ex-1% patronal) depuis le mois de juillet 2021, est principalement destinée :

  • aux jeunes actifs, aux salariés et aux alternants qui viennent de signer un nouveau contrat de travail (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, alternance…)
  • aux demandeurs d’emploi de retour dans la vie active après une période de chômage
  • aux salariés qui souhaitent déménager pour se rapprocher de leur lieu de travail ou de formation

Cette nouvelle aide s’inscrit dans la suite de l’aide à la mobilité de 1.000 euros lancée par Action Logement en septembre 2019. « Mon job, mon logement » se veut un prolongement de ce dispositif, avec un simple changement de critères du public susceptible d’y avoir droit.

Les conditions requises pour obtenir l’aide « Mon job, mon logement »

Les conditions relatives aux salariés

Pour pouvoir bénéficier de l’aide d’Action Logement, les jeunes actifs et les salariés doivent répondre à un certain nombre de conditions. Celles-ci varient en fonction du profil des demandeurs.

En ce qui concerne tout d’abord les jeunes actifs, ils doivent :

  • être âgés de moins de 25 ans
  • avoir signé un contrat de travail dans les six mois précédant la demande de l’aide (cette condition ne s’applique pas aux alternants)
  • disposer d’un revenu compris entre 30% et 100% du Smic brut (soit, au 1er janvier 2021, entre 466,37 et 1.554,58 euros brut)

Concernant les salariés qui signent un nouveau contrat de travail (CDI, CDD ou contrat d’alternance) ou une promesse d’embauche, soit dans le cadre d’un changement d’emploi, soit dans le cadre d’un retour à l’emploi (après une période de chômage), aucune condition d’âge n’est requise. En revanche, ils doivent répondre aux conditions suivantes pour prétendre à la nouvelle aide « Mon job, mon logement » :

  • percevoir un revenu inférieur ou égal à 1,5 fois le Smic brut (soit 2.331,87 euros brut au 1er janvier 2021)
  • respecter un délai maximum de trois mois entre la date d’effet du bail locatif et le début du nouvel emploi ou de la formation (autrement dit, le bail doit dater de trois mois au plus)

Enfin, les salariés qui désirent déménager pour se rapprocher de leur lieu de travail ou de formation doivent respecter les conditions suivantes :

  • toucher, au moment de la demande de l’aide, un revenu d’au plus 1,5 fois le Smic brut (soit 2.331,87 euros brut au 1er janvier 2021)
  • le nouveau logement doit se trouver à 30 minutes maximum de leur lieu de travail ou de formation, mais aussi permettre d’utiliser les transports en commun pour effectuer ce trajet
  • disposer d’un bail locatif depuis moins de trois mois

Quels sont les logements éligibles ?

Pour être éligibles à l’aide « Mon job, mon logement », les demandeurs doivent également répondre à des conditions relatives au nouveau logement.

Tout d’abord, le logement en question doit être situé en France métropolitaine ou dans les départements et région d’Outre-mer (Drom). Par ailleurs, il doit être la résidence principale du demandeur.

De plus, le prétendant à la nouvelle aide d’Action Logement doit être titulaire d’un bail (location vide ou meublée, colocation) signé depuis moins de trois mois au moment de la demande.

IMPORTANT : les logements situés dans les centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires (Crous) ne permettent pas l’attribution de l’aide « Mon job, mon logement ».

Quel est le montant de l’aide ?

Avec « Mon job, mon logement », Action Logement propose une aide d’un montant forfaitaire de 1.000 euros pour faciliter l’installation des actifs, et en particulier des plus jeunes, près de leur lieu de travail ou de formation. En d’autres termes, chaque bénéficiaire perçoit 1.000 euros, quelle que soit sa situation.

ATTENTION : l’aide est octroyée dans la limite des fonds accordés par Action logement. Une fois atteint le montant maximum des enveloppes financières, l’aide ne sera plus disponible. Une date limite du dépôt des demandes a toutefois été fixée au 31 décembre 2022 inclus.

Comment vérifier si on est éligible : simulateur

Pour savoir rapidement s’il est éligible à l’aide « Mon job, mon logement », un jeune actif ou un salarié peut réaliser un test via le simulateur mis en place par Action Logement.

Une fois sur la page dédiée, plusieurs champs doivent être remplis pour mener à bien ce test d’éligibilité. Une fois sur la page d’accueil du site, le demandeur doit renseigner :

  • 1/ les informations relatives à sa situation professionnelle (alternant / entrant dans l’emploi / salarié / autre)
  • 2/ la date d’entrée dans le nouvel emploi (la date d’exécution du contrat, pour les alternants)
  • 3/ s’il est salarié d’une entreprise installée sur le territoire français (oui / non)
  • 4/ le secteur d’activité de son employeur actuel ou futur (privé / public / agricole)
  • 5/ s’il travaille, ou va travailler, dans une entreprise publique cotisante à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC) / participation supplémentaire des employeurs à l’effort de construction (PSEEC) Action Logement (oui / non)
  • 6/ son salaire mensuel brut
  • 7/ si, dans le cadre de son changement de logement, il a signé son nouveau bail de location de sa future résidence principale installée sur le territoire français
  • 8/ la date effectif du bail locatif

À l’issue de ce question, le simulateur indique au demandeur peut avoir droit ou pas (la raison principale du refus est indiquée). Le résultat d’éligibilité de ce test est donné à titre purement indicatif, est-il précisé

Aide « Mon job, mon logement » : comment faire la demande ?

Comment demander l’aide « Mon job, mon logement » ? La procédure se fait directement depuis le site Internet d’Action Logement.

Une fois avoir vérifié son éligibilité à l’aide, le demandeur doit déposer sa demande en ligne avec les pièces justificatives demandées (relevé d’identité bancaire, bulletins de salaire, justificatif de bail locatif…).

Les demandes dûment complétées sont à déposer le 31 décembre 2022 au plus tard. L’aide étant accordée dans la limite de l’enveloppe attribuée par Action Logement, l’aide est susceptible de ne plus être disponible avant cette date si l’ensemble des fonds ont déjà été distribués.

Quand le versement de l’aide a-t-il lieu ?

L’aide de 1.000 euros accordée au titre de « Mon job, mon logement » est versée en une seule fois sur le compte bancaire indiqué par le demandeur (vérifier que ce compte est valide).

Dans le cas où une demande est réalisée avant la date d’effet du bail, le versement du coup de pouce est effectué une fois que le demandeur a pris possession de son nouveau logement (après son entrée dans les lieux, donc).

Une seule aide est accordée par salarié ou jeune actif.

IMPORTANT : il va sans dire que l’aide est versée à son bénéficiaire sous réserve de l’acceptation en amont de sa demande, et donc de la validation de son dossier.

Les règles de cumul avec les autres aides au logement pour les jeunes salariés

Les demandeurs de l’aide « Mon job, mon logement » ne peuvent pas prétendre à la recevoir s’ils ont bénéficié auparavant :

  • de la précédente aide à la mobilité de 1.000 euros distribuée par Action Logement (accordée depuis le mois de septembre 2019)
  • de l’aide de 1.000 euros pour les jeunes actifs de moins de 25 ans (annoncée le 15 février 2021, et désormais indisponible)

L’aide « Mon job, mon logement » est notamment cumulable avec la garantie Visale proposée par Action Logement et avec les aides au logement versées par les CAF, telles que l’APL ou l’ALS.

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