Si vous êtes un agent de la fonction publique né(e) en 1956, la réforme des retraites de 2010 a modifié vos conditions d’âge de départ à la retraite : vous appartenez à la première génération pleinement touchée par la réforme de 2010 avec un âge légal porté à 62 ans contre 60 ans avant l’entrée en vigueur de la loi du 9 novembre 2010.
Les tableaux ci-dessous détaillent les bornes d’âge de la retraite après l’application de la loi, à partir du 1er juillet 2011 : âge légal de départ, âge d’annulation de la décote et limite d’âge, mais aussi nombre de trimestres exigés pour le taux plein et taux de décote.
| Date de naissance | en 1956 |
| Année d’atteinte de l’âge légal | 2018 |
| Âge légal de départ | 62 ans |
| Durée d’assurance requise pour le taux plein | non connue ** |
| Âge d’annulation de la décote | 66 ans et 6 mois |
| Taux de décote* | 1,25% |
| Limite d’âge | 67 ans |
* par trimestre manquant
** Durée d’assurance fixée par décret à paraître – projection du nombre de trimestres Snes-FSU : 166
Attention ! Ces dispositions s’appliquent aux agents titulaires de catégorie sédentaire des trois fonctions publiques : fonction publique d’Etat (FPE, affiliation au régime des services des retraites de l’État), fonction publique territoriale (FPT, affiliation à la CNRACL) et fonction publique hospitalière (FPH, affiliation à la CNRACL). Les agents relevant de la catégorie des « services actifs » ne sont pas concernés.
