Face à la baisse importante des demandes de liquidation depuis le début du confinement, Laurent Pietraszewski, le secrétaire d’État aux retraites, appelle les assurés à ne pas reporter leurs démarches sous peine de ne pas percevoir leurs premières pensions à temps. Il s’inquiète également de la chute importante des demandes de réversion.
Départ à la retraite
Retraite anticipée 2024 : principe, conditions, démarches
La retraite anticipée englobe plusieurs dispositifs qui permettent de partir avant l’âge minimum de départ à la retraite. La dernière réforme des retraites modifie à la marge ces dispositifs.
Quel âge pour partir à la retraite en 2022 ?
FAQ Retraite – De nombreux Français se demandent s’ils peuvent prendre leur retraite cette année. En réalité, tout dépend de leur année de naissance, de leur statut professionnel et de leur carrière.
Trimestres de retraite manquants, quelles solutions pour augmenter sa pension ?
FAQ Retraite – Il vous manque des trimestres de cotisation à la retraite ? Quelle retraite si vous n’avez pas tous vos trimestres ? Dans ce cas, l’assuré subit une minoration sur le montant de sa pension, appelée décote. Pour ne pas subir de pénalité en cas de trimestres manquants, plusieurs solutions s’offrent à l’assuré. Passage en revue.
Retraite anticipée : peut-on prendre sa retraite avant 60 ans ?
FAQ Retraite – Les Français se demandent souvent s’ils peuvent partir à la retraite plus tôt. En théorie, il n’est pas possible de quitter la vie active avant l’âge légal de départ à la retraite, fixé désormais à 62 ans. Cependant, dans les faits, il existe plusieurs cas dérogatoires.
Retraite : âge de départ, quand partir à compter de 2024 ?
Pour pouvoir partir à la retraite, il faut avoir atteint un âge minimum, appelé « âge légal de départ ». Il est repoussé progressivement à 64 ans d’ici 2032.
Indemnités de retraite : conditions de départ, calcul et imposition
Lorsqu’ils partent à la retraite, les salariés peuvent avoir droit à des indemnités. Selon que le départ est volontaire (à l’initiative du salarié) ou involontaire (à l’initiative de l’employeur), les conditions d’application sont différentes.
La retraite à taux plein à 65 ans, c’est fini !
A compter du 1er juillet 2016, l’âge de départ pour toucher une pension sans décote est progressivement décalé de deux ans pour atteindre 67 ans en 2022.
Retraite à taux plein : les conditions pour toucher une pension sans décote
Que ce soit dans le secteur privé ou dans la fonction publique, pour ne pas subir une minoration de sa retraite de base, il faut disposer d’un nombre de trimestres de cotisation requis ou partir à un certain âge. Pour un salarié, cela permet également d’éviter une diminution de sa retraite complémentaire.
Age de départ à la retraite : l’écart entre public et privé n’est pas celui que l’on croit
Seulement certains fonctionnaires peuvent partir à la retraite avant les salariés du privé. Et le nombre de ces « chanceux » tend à se réduire, certaines dérogations à l’âge légal ayant été supprimées.
Retraite : les auxiliaires médicaux peuvent partir plus tôt sans décote
Depuis le 1er janvier 2016, les infirmiers, kinésithérapeutes, podologues et autres orthophonistes libéraux ont la possibilité de prendre leur retraite à 62 ans sans subir d’abattement sur leurs pensions complémentaires.
Carrières longues : les impacts de l’accord Agirc-Arrco sur la retraite anticipée
L’accord du 30 octobre 2015 sur les retraites complémentaires introduit un abattement temporaire de 10% pour les salariés nés à partir de 1957 et qui liquideront leurs droits à compter de 2019. La mesure concerne également la majeure partie des assurés éligibles au départ anticipé pour carrière longue.
Retraites : est-ce que je peux partir quand je veux ?
VIDEO – De nombreux Français pensent qu’ils peuvent prendre leur retraite quand ils veulent. Une idée préconçue totalement erronée, rappelle Philippe Bainville, expert à l’Assurance Retraite dans ce nouveau numéro de l’émission « Demain ma Retraite ».
Durée de cotisation : combien de trimestres pour partir à la retraite ?
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, les actifs doivent justifier d’un certain nombre de trimestres de cotisation vieillesse qui varie selon leur année de naissance. Si cette condition n’est pas remplie, la retraite est minorée. La durée de cotisation est progressivement portée à 43 ans pour les Français nés à partir de 1965.
Retraite anticipée au titre de la carrière longue : conditions, demande
Les actifs, qui ont commencé à travailler jeune et qui disposent de tous leurs trimestres de cotisations vieillesse, ont la possibilité de partir à la retraite avant 62 ans. Ce dispositif représente en moyenne un départ à la retraite sur quatre.
A quelles indemnités de départ à la retraite a droit un salarié ?
Si vous avez choisi de partir à la retraite ou que votre employeur vous le demande, vous avez le droit à une indemnité de départ. Son montant est calculé à partir de celui de votre salaire et de vos années d’ancienneté. Attention, aucun départ à la retraite n’est possible avant l’âge légal, sauf exceptions.
Retraite des notaires : l’âge limite de 70 ans voté à l’Assemblée nationale
La Loi Macron étend à l’ensemble de la France la retraite d’office à 70 ans des notaires jusque-là en vigueur dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle. L’objectif est de favoriser le renouvellement des générations dans les offices.
La retraite anticipée pour amiante étendue aux fonctionnaires
La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu a annoncé le 26 novembre 2014 que les agents publics exposés à l’amiante vont pouvoir, comme les salariés, bénéficier à compter de 2015 d’une préretraite à 50 ans.
Retraite à 55 ans en vue pour les bûcherons
Certains bûcherons pourront à l’avenir partir à la retraite dès 55 ans. La loi d’avenir pour l’agriculture, l’alimentation et la forêt publiée le 14 octobre 2014 au Journal Officiel prévoit cette possibilité. « Compte tenu de la spécificité du travail en forêt », l’article 36 instaure que les partenaires sociaux…
Les artisans et commerçants privés d’indemnité de départ à la retraite
Le projet de loi de finances pour 2015 prévoit notamment la suppression de l’indemnité compensatrice de départ à la retraite pour les indépendants aux revenus modestes et dont le fonds de commerce a perdu de sa valeur.
Retraite anticipée temporairement étendue à la RATP
Les agents de la régie de transports parisiens ayant élevé au moins 3 enfants peuvent plus facilement bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Ce qui ne va pas empêcher la suppression du dispositif à partir du 1er janvier 2017.
De plus en plus de retraites anticipées pour « carrières longues »
D’après les prévisions du ministère des Affaires sociales et de la Santé, 160.000 départs anticipés à la retraite pour « carrières longues » devraient être enregistrés en 2014, contre 150.000 en 2013. Leur nombre devrait atteindre 180.000 en 2017.
Retraite anticipée : extension des trimestres pour « carrières longues »
Un décret publié le 20 mars 2014 au Journal Officiel élargit le champ des trimestres pris en compte dans le dispositif « carrières longues » qui permet aux actifs ayant commencé à travailler jeunes de partir plus tôt à la retraite. Cet assouplissement s’inscrit dans la réforme des retraites de 2014.
La retraite anticipée pour les travailleurs de l’amiante étendue
Une circulaire de l’Assurance retraite précise le nouveau périmètre d’application du dispositif de cessation anticipée des travailleurs de l’amiante, sensiblement élargi depuis le 1er janvier 2013.
Une retraite à 62 ans certes, mais avec un nombre de trimestres en hausse
AVIS D’EXPERT – L’allongement de la durée de cotisation aux régimes de retraite, annoncée par François Hollande et confirmée par Jean-Marc Ayrault, est déjà une réalité, rappelle Frédéric Barrel, directeur technique de Neovia Retraite.
Mes années comme aide familial agricole peuvent-elles compter une retraite anticipée ?
Question de Devend « Né le 1er mars 1953, j’ai commencé mon activité en tant qu’aide familial agricole sur l’exploitation de mes parents. La MSA reconnaît cela mais ne valide pas cette période de 16 à 18 ans puisqu’il n’y a pas eu de cotisation. J’ai travaillé ainsi jusqu’à 22…
Carrières longues : comment sont calculés les trimestres pendant les périodes de chômage ?
Question de Marie-Claire « J’ai travaillé jusqu’à l’âge de 55 ans et 8 mois avant d’être remercié dans le cadre d’une « rupture conventionnelle ». Je bénéficie des indemnités (ARE) depuis et ce jusqu’à mes 59 ans (en juillet 2013). J’ai commencé à travailler à l’âge de 16 ans et je peux…
Départ en retraite du salarié : faut-il verser l’indemnité de non concurrence ?
Depuis 2002, une clause de non concurrence insérée dans un contrat de travail oblige un employeur à payer à un salarié quittant l’entreprise une contrepartie financière. L’objectif est de lui interdire d’exercer une activité concurrente à celle de son précédent poste. Cette clause s’applique quel que soit le mode de rupture du contrat.
Carrières longues : âges et conditions de départ en retraite des générations 1952 à 1960
Le décret étendant le dispositif de départ en retraite anticipé pour carrières longues a été publié le 3 juillet 2012 au Journal officiel de la République français (JORF). Les assurés qui ont commencé à travailler tôt pourront partir avec une pension à taux plein avant l’âge légal. Découvrez votre âge de départ et les conditions à remplir en fonction de votre génération.
Retraite à 60 ans : publication du décret au Journal officiel du 3 juillet
Le décret rétablissant partiellement la retraite à 60 ans au titre des carrières longues a été publié au Journal officiel du 3 juillet 2012. Les assurés de tous les régimes de retraite ayant débuté leur vie professionnelle avant 20 ans et justifiant de la durée d’assurance requise sont concernés.
Retraite anticipée à 60 ans : quelle conséquence pour les mères de famille ?
Dans le cadre du dispositif de départ anticipé à 60 ans au titre des carrières longues, les mères de famille concernées vont pouvoir valider deux trimestres supplémentaires au titre de la maternité. C’est l’une des nouveautés de cette nouvelle formule.
Retraite anticipée : le nouveau décret carrières longues en 10 questions-réponses
Le retour du droit à un départ à la retraite à 60 ans voulu par François Hollande et annoncé par le gouvernement le 6 juin sera effectif fin 2012, mais pas pour tous. Le décret d’application, qui modifie le dispositif de retraite anticipée pour carrière longues, ne concernera que les personnes qui ont commencé à travailler jeunes et qui réunissent le nombre de trimestres exigés selon leur année de naissance. Tour d’horizon du nouveau dispositif en 10 questions-réponses.
Retraite à 60 ans : tout savoir sur le décret carrières longues voulu par Hollande
Le gouvernement a rendu ses arbitrages sur la réforme de la réforme des retraites. Le projet de décret sur le retour partiel de la retraite à 60 ans présenté le 6 juin 2012 en conseil des ministres a été publié le 3 juillet 2012. Qui est concerné ? Quel calendrier d’application ? Combien coûte la mesure et comment est-elle financée ? Qu’en pensent les syndicats et le patronat ? Tout savoir dans notre dossier spécial.
Retraites : la Commission européenne préconise le report de l’âge de départ en retraite
Travailler plus longtemps et partir en retraite plus tard. C’est l’une des principales propositions de la commission européenne dans son livre blanc sur les retraites présenté le 16 février 2012. Bruxelles estime les réformes indispensables pour préserver les finances publiques des Etats membres de l’UE.
Retraite de la génération 1955 : les dates de départ et du taux plein après le plan de rigueur
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 changé le calendrier de la réforme des retraites. L’âge légal à 62 ans et celui de l’annulation automatique de la décote à 67 ans interviennent dès la génération 1955. La Cnav précise les dates précises d’effet de ces deux seuils pour les assurés concernés.
Assurés nés en 1952 : quelles sont les dates de départ à la retraite et de la pension à taux plein ?
Le calendrier de la réforme des retraites a été accéléré pour les personnes nées en 1952. Dans une circulaire de janvier 2012, la caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) donne précisément les dates d’effet de l’âge légal et de celui du taux plein pour cette génération : Document sans nom
Après la loi de financement de la sécurité sociale pour 2012, contenant les nouvelles dispositions sur les retraites, c’est au tour du nouveau calendrier de l’âge d’ouverture des droits et de l’âge du taux plein d’être publié au Journal officiel. Le report de l’âge légal de départ à 62 ans et de l’âge d’annulation de la décote à 67 ans sera de cinq mois au lieu de quatre précédemment à partir du 1er janvier 2012. Confirmation : les personnes concernées devront travailler un mois de plus par génération par rapport à la réforme initiale.
Retraite des magistrats : la limite d’âge fixée à 67 ans à partir de la génération 1955
La modification du calendrier de la réforme des retraites a des conséquences pour les magistrats. A partir de la génération 1952, le relèvement de la limite d’âge se voit lui aussi accéléré. Le corps judiciaire devra travailler entre un et quatre mois de plus.
Retraite anticipée pour pénibilité : rôle et fonctionnement de la commission pluridisciplinaire
Le dispositif de retraite pour pénibilité, institué par la réforme des retraites de 2010, prévoit la création d’une commission pluridisciplinaire. Une circulaire Cnav précise ses compétences et sa composition pour le régime général.
CALENDRIER A quelle date pouvez-vous prétendre à partir en retraite compte tenu de l’entrée en application de l’article 18 de la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 qui modifie l’âge d’ouverture du droit à pension ? Toutsurlaretraite.com vous indique votre date possible de départ et du taux plein (attribution automatique dans décote) mois par mois si vous êtes né au second semestre 1951.
Âge de la retraite des agents de la fonction publique nés en 1958 après la réforme
Si vous êtes un agent de la fonction publique né(e) en 1958, la réforme des retraites de 2010 a modifié vos conditions d’âge de départ à la retraite : vous appartenez à la troisième génération (après les années 1956 et 1957) pleinement touchée par la réforme de 2010 avec un âge légal porté à 62 ans contre 60 ans avant l’entrée en vigueur de la loi du 9 novembre 2010.
Âge de la retraite des agents de la fonction publique nés en 1957 après la réforme
Si vous êtes un agent de la fonction publique né(e) en 1957, la réforme des retraites de 2010 a changé vos conditions d’âge de départ à la retraite : vous appartenez à la deuxième génération (après les agents nés en 1956) pleinement touchée par la réforme de 2010 avec un âge légal porté à 62 ans contre 60 ans avant l’entrée en vigueur de la loi du 9 novembre 2010.
Âge de la retraite pour les agents de la fonction publique nés en 1956 après la réforme
Si vous êtes un agent de la fonction publique né(e) en 1956, la réforme des retraites de 2010 a modifié vos conditions d’âge de départ à la retraite : vous appartenez à la première génération pleinement touchée par la réforme de 2010 avec un âge légal porté à 62 ans contre 60 ans avant l’entrée en vigueur de la loi du 9 novembre 2010.
Retraite : âge de départ des agents de la fonction publique nés en 1953 après la réforme
Si vous êtes agent de la fonction publique né(e) en 1953, la réforme des retraites de 2010 a modifié vos conditions d’âge de départ à la retraite : votre âge légal est porté à 61 ans contre 60 ans avant l’entrée en vigueur de la loi au 1er juillet 2011.
Chauffeurs routiers : le régime du congé de fin d’activité (CFA)
Depuis 1997 et avant la réforme des retraites de 2010, les chauffeurs routiers âgés de 55 ans pouvaient bénéficier d’une préretraite dans le cadre du congé de fin d’activité (CFA). Présentation de ce dispositif de départ anticipé et de ses conditions.
Départ en préretraite désormais possible pour les diplomates dès l’âge de 58 ans
Les diplomates qui le souhaitent pourront partir en préretraite dès 58 ans. Un décret publié au Journal officiel du vendredi 10 juin précise les conditions de ce nouveau dispositif. Les diplomates qui le souhaitent pourront partir en préretraite dès 58 ans. Un décret publié au Journal officiel du vendredi 10 juin précise les conditions de ce nouveau dispositif.
La limite d’âge de la retraite recule pour les hauts fonctionnaires de l’Etat
Le parlement a définitivement adopté jeudi 26 mai 2011 un projet de loi permettant de maintenir à leur poste certains hauts fonctionnaires de l’Etat au-delà de la limite d’âge de 65 ans.
Retraites anticipées Agirc-Arrco : les abattements en fonction de votre année de naissance
Si vous faites le choix de partir en retraite plus tôt, vous êtes concerné(e) par le report des âges d’application des coefficients d’abattement de vos points de retraite Agirc-Arrco, servant au calcul de votre pension complémentaire. Pour savoir quel coefficient sera appliqué, vous pouvez consulter les tableaux des abattements (et donc des décotes) en fonction de votre année de naissance (1951-1956)
L’impact du départ à la retraite sur les mécanismes d’épargne salariale et d’actionnariat salarié
De nombreuses entreprises ont mis en place au cours des dernières années divers mécanismes d’épargne et d’actionnariat au bénéfice de leurs salariés. Mais quel est le sort des droits des salariés dans ces divers plans au moment de leur départ à la retraite ? Participation et Plans d’épargne La rupture…
Retraite : démarches à effectuer et délais à respecter
Demander sa retraite nécessite de s’y prendre à l’avance. Il est ainsi recommandé d’envoyer sa demande de liquidation environ six mois avant son départ effectif, une fois tous les documents réunis. Voici les étapes essentielles à suivre.
Retrouver les conditions de départ en retraite anticipée pour longue carrière après la réforme 2010 des retraites
Conditions de départ en retraite pour carrière longue pour les personnes nées à partir de l’année 1960, après la réforme des retraites de 2010.
Retraite anticipée pour carrière longue : impact de la réforme pour la génération née en 1959
Conditions de départ en retraite pour carrière longue pour les personnes nées en 1959, après la réforme des retraites de 2010.
Retraite anticipée pour carrière longue : impact de la réforme pour la génération née en 1952
Conditions de départ en retraite pour carrière longue pour les personnes nées en 1952, après la réforme des retraites de 2010.
DÉFINITIONS. Petite piqûre de rappel sur les principes de base de la retraite.
Né en 1951 : impact de la réforme des retraites sur votre âge de départ légal et à taux plein
Si vous êtes né entre le 1er janvier et le 30 juin 1951, vous échapperez au décalage progressif des bornes d’âges prévues par la réforme des retraite de 2010. Ce qui ne sera pas le cas si vous êtes né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951…