Retraite des fonctionnaires : à combien s’élève le minimum garanti en 2012 ?
Par Luce Margonty SEO & traffic strategist : Camille Radicchi
La pension d’un agent de la fonction publique ne peut être inférieure à une certaine somme. Ce montant minimum garanti, qui varie en fonction du nombre de trimestres de services effectifs, a été fixé pour 2012 dans une circulaire du 8 mars sur les pensions civiles et militaires de retraite.
Ce montant minimum garanti, qui s’applique depuis le 1er janvier 2012, concerne les fonctionnaires d’Etat, les agents territoriaux, hospitaliers dépendant de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) ainsi que les assurés affiliés au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l’Etat (FSPOEIE).
Découvrez ci-dessous les montants 2011 et 2012 en fonction du nombre de trimestres de services effectifs, en euros :
Document sans nom
Pour une pension rémunérant
Montant minimum garanti 2011 (brut)
Montant minimum garanti 2012 (brut)
60 trimestres
625,56
638,7
61 trimestres
632,28
645,74
62 trimestres
639
652,79
63 trimestres
645,71
659,84
64 trimestres
652,43
666,89
65 trimestres
659,86
674,23
66 trimestres
667,29
681,58
67 trimestres
674,73
688,92
68 trimestres
682,16
696,27
69 trimestres
689,59
703,61
70 trimestres
697,02
710,96
71 trimestres
704,46
718,3
72 trimestres
711,89
725,65
73 trimestres
719,32
732,99
74 trimestres
726,75
740,34
75 trimestres
734,19
747,68
76 trimestres
741,62
755,03
77 trimestres
749,05
762,37
78 trimestres
756,48
769,72
79 trimestres
763,92
777,07
80 trimestres
771,35
784,41
81 trimestres
778,78
791,76
82 trimestres
786,21
799,1
83 trimestres
793,65
806,45
84 trimestres
801,08
813,79
85 trimestres
808,51
821,14
86 trimestres
815,94
828,48
87 trimestres
823,38
835,83
88 trimestres
830,81
843,17
89 trimestres
838,24
850,52
90 trimestres
845,67
857,86
91 trimestres
853,1
865,21
92 trimestres
860,54
872,55
93 trimestres
867,97
879,9
94 trimestres
875,4
887,24
95 trimestres
882,83
894,59
96 trimestres
890,27
901,93
97 trimestres
897,7
909,28
98 trimestres
905,13
916,62
99 trimestres
912,56
923,97
100 trimestres
920
931,31
101 trimestres
927,43
938,66
102 trimestres
934,86
946
103 trimestres
942,29
953,35
104 trimestres
949,73
960,69
105 trimestres
957,16
968,04
106 trimestres
964,59
975,39
107 trimestres
972,02
982,73
108 trimestres
979,46
990,08
109 trimestres
986,89
997,42
110 trimestres
994,32
1004,77
111 trimestres
1001,75
1012,11
112 trimestres
1009,19
1019,46
113 trimestres
1016,62
1026,8
114 trimestres
1024,05
1034,15
115 trimestres
1031,48
1041,49
116 trimestres
1038,92
1048,84
117 trimestres
1039,86
1053,04
118 trimestres
1040,81
1057,24
119 trimestres
1041,75
1061,43
120 trimestres
1042,7
1065,63
121 trimestres
1043,64
1066,69
122 trimestres
1044,59
1067,74
123 trimestres
1045,54
1068,79
124 trimestres
1046,48
1069,85
125 trimestres
1047,43
1070,9
126 trimestres
1048,37
1071,95
127 trimestres
1049,32
1073,01
128 trimestres
1050,27
1074,06
129 trimestres
1051,21
1075,11
130 trimestres
1052,16
1076,17
131 trimestres
1053,1
1077,22
132 trimestres
1054,05
1078,27
133 trimestres
1055
1079,33
134 trimestres
1055,94
1080,38
135 trimestres
1056,89
1081,43
136 trimestres
1057,83
1082,49
137 trimestres
1058,78
1083,54
138 trimestres
1059,73
1084,59
139 trimestres
1060,67
1085,65
140 trimestres
1061,62
1086,7
141 trimestres
1062,56
1087,75
142 trimestres
1063,51
1088,81
143 trimestres
1064,46
1089,86
144 trimestres
1065,4
1090,91
145 trimestres
1066,35
1091,97
146 trimestres
1067,29
1093,02
147 trimestres
1068,24
1094,07
148 trimestres
1069,19
1095,13
149 trimestres
1070,13
1096,18
150 trimestres
1071,08
1097,23
151 trimestres
1072,02
1098,29
152 trimestres
1072,97
1099,34
153 trimestres
1073,91
1100,39
154 trimestres
1074,86
1101,45
155 trimestres
1075,81
1102,5
156 trimestres
1076,75
1103,55
157 trimestres
1077,83
1104,84
158 trimestres
1078,91
1106,13
159 trimestres
1080
1107,42
160 trimestres
1081,08
1108,71
Pour pouvoir bénéficier de ces montant garantis, les fonctionnaires doivent :
– soit justifier de la durée d’assurance pour une pension à taux plein ; – soit avoir atteint l’âge d’annulation de la décote (limite d’âge) ; – soit être admis à la retraite pour invalidité ; – soit bénéficier d’une retraite anticipée (pour handicap, infirmité ou maladie incurable ou en tant que parent d’un enfant handicapé).
La retraite anticipée destinée aux fonctionnaires ayant au moins 15 ans d’ancienneté et parents d’au moins 3 enfants ayant été supprimée depuis le 1er janvier 2012, ces derniers ne sont plus concernés par le minimum garanti.