Retraite des fonctionnaires : à combien s’élève le minimum garanti en 2012 ?

Par Luce Margonty - Mis à jour le 12/12/2012
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La pension d’un agent de la fonction publique ne peut être inférieure à une certaine somme. Ce montant minimum garanti, qui varie en fonction du nombre de trimestres de services effectifs, a été fixé pour 2012 dans une circulaire du 8 mars sur les pensions civiles et militaires de retraite.

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Ce montant minimum garanti, qui s’applique depuis le 1er janvier 2012, concerne les fonctionnaires d’Etat, les agents territoriaux, hospitaliers dépendant de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) ainsi que les assurés affiliés au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l’Etat (FSPOEIE).

Découvrez ci-dessous les montants 2011 et 2012 en fonction du nombre de trimestres de services effectifs, en euros :

Document sans nom

Pour une pension rémunérant	Montant minimum garanti 2011 (brut)	Montant minimum garanti 2012 (brut)
60 trimestres	625,56	638,7
61 trimestres	632,28	645,74
62 trimestres	639	652,79
63 trimestres	645,71	659,84
64 trimestres	652,43	666,89
65 trimestres	659,86	674,23
66 trimestres	667,29	681,58
67 trimestres	674,73	688,92
68 trimestres	682,16	696,27
69 trimestres	689,59	703,61
70 trimestres	697,02	710,96
71 trimestres	704,46	718,3
72 trimestres	711,89	725,65
73 trimestres	719,32	732,99
74 trimestres	726,75	740,34
75 trimestres	734,19	747,68
76 trimestres	741,62	755,03
77 trimestres	749,05	762,37
78 trimestres	756,48	769,72
79 trimestres	763,92	777,07
80 trimestres	771,35	784,41
81 trimestres	778,78	791,76
82 trimestres	786,21	799,1
83 trimestres	793,65	806,45
84 trimestres	801,08	813,79
85 trimestres	808,51	821,14
86 trimestres	815,94	828,48
87 trimestres	823,38	835,83
88 trimestres	830,81	843,17
89 trimestres	838,24	850,52
90 trimestres	845,67	857,86
91 trimestres	853,1	865,21
92 trimestres	860,54	872,55
93 trimestres	867,97	879,9
94 trimestres	875,4	887,24
95 trimestres	882,83	894,59
96 trimestres	890,27	901,93
97 trimestres	897,7	909,28
98 trimestres	905,13	916,62
99 trimestres	912,56	923,97
100 trimestres	920	931,31
101 trimestres	927,43	938,66
102 trimestres	934,86	946
103 trimestres	942,29	953,35
104 trimestres	949,73	960,69
105 trimestres	957,16	968,04
106 trimestres	964,59	975,39
107 trimestres	972,02	982,73
108 trimestres	979,46	990,08
109 trimestres	986,89	997,42
110 trimestres	994,32	1004,77
111 trimestres	1001,75	1012,11
112 trimestres	1009,19	1019,46
113 trimestres	1016,62	1026,8
114 trimestres	1024,05	1034,15
115 trimestres	1031,48	1041,49
116 trimestres	1038,92	1048,84
117 trimestres	1039,86	1053,04
118 trimestres	1040,81	1057,24
119 trimestres	1041,75	1061,43
120 trimestres	1042,7	1065,63
121 trimestres	1043,64	1066,69
122 trimestres	1044,59	1067,74
123 trimestres	1045,54	1068,79
124 trimestres	1046,48	1069,85
125 trimestres	1047,43	1070,9
126 trimestres	1048,37	1071,95
127 trimestres	1049,32	1073,01
128 trimestres	1050,27	1074,06
129 trimestres	1051,21	1075,11
130 trimestres	1052,16	1076,17
131 trimestres	1053,1	1077,22
132 trimestres	1054,05	1078,27
133 trimestres	1055	1079,33
134 trimestres	1055,94	1080,38
135 trimestres	1056,89	1081,43
136 trimestres	1057,83	1082,49
137 trimestres	1058,78	1083,54
138 trimestres	1059,73	1084,59
139 trimestres	1060,67	1085,65
140 trimestres	1061,62	1086,7
141 trimestres	1062,56	1087,75
142 trimestres	1063,51	1088,81
143 trimestres	1064,46	1089,86
144 trimestres	1065,4	1090,91
145 trimestres	1066,35	1091,97
146 trimestres	1067,29	1093,02
147 trimestres	1068,24	1094,07
148 trimestres	1069,19	1095,13
149 trimestres	1070,13	1096,18
150 trimestres	1071,08	1097,23
151 trimestres	1072,02	1098,29
152 trimestres	1072,97	1099,34
153 trimestres	1073,91	1100,39
154 trimestres	1074,86	1101,45
155 trimestres	1075,81	1102,5
156 trimestres	1076,75	1103,55
157 trimestres	1077,83	1104,84
158 trimestres	1078,91	1106,13
159 trimestres	1080	1107,42
160 trimestres	1081,08	1108,71

Pour pouvoir bénéficier de ces montant garantis, les fonctionnaires doivent :

– soit justifier de la durée d’assurance pour une pension à taux plein ;
– soit avoir atteint l’âge d’annulation de la décote (limite d’âge) ;
– soit être admis à la retraite pour invalidité ;
– soit bénéficier d’une retraite anticipée (pour handicap, infirmité ou maladie incurable ou en tant que parent d’un enfant handicapé).

La retraite anticipée destinée aux fonctionnaires ayant au moins 15 ans d’ancienneté et parents d’au moins 3 enfants ayant été supprimée depuis le 1er janvier 2012, ces derniers ne sont plus concernés par le minimum garanti.

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