La Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) est l’organisme qui gère régime de retraite de base des salariés du privé, également appelé régime général de la Sécurité sociale. En 2013, ce régime couvrait plus de deux tiers (68,7%) des actifs. La Cnav fait à la fois office d’organisme de tutelle des Caisses d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat) en régions et de caisse de retraite en Ile de France.
Nombre de cotisants : 17,56 millions
Nombre de retraités: 13,38 millions
Le montant moyen de la retraite (chiffres 2014) : 746 euros en moyenne pour les hommes et 615 euros pour les femmes.
La cotisation payée par le salarié s’élève à 6,90% du salaire limité au plafond mensuel de la Sécurité sociale. S’y ajoute une cotisation de 0,35%, portant sur l’ensemble du salaire, qui sert à financer la mise en place du nouveau dispositif de retraite anticipée pour carrière longue et qui n’ouvre de droits à la retraite.
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale pour 2016 est fixé à 3.218 euros mensuels.
– Age légal de départ
60 ans : pour les personnes nées avant le 1er juillet 1951
60 ans et 4 mois : pour les personnes nées entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951.
60 ans et 9 mois : pour les personnes nées en 1952
61 ans et 2 mois : pour les personnes nées en 1953
61 ans et 7 mois : pour les personnes nées en 1954
62 ans : pour les personnes nées après le 1er janvier 1955
– Durée de cotisation
Pour partir à la retraite à taux plein (sans décote), il faut justifier du nombre de trimestres requis dans sa génération :
160 trimestres (40 ans) pour les personnes nées avant 1949
161 trimestres (40 ans et 3 mois) pour les personnes nées en 1949
162 trimestres (40 ans et 6 mois) pour les personnes nées en 1950
163 trimestres (40 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1951
164 trimestres (41 ans) pour les personnes nées en 1952
165 trimestres (41 ans et 3 mois) pour les personnes nées en 1953 et 1954
166 trimestres (41 ans et 6 mois) pour les personnes nées en 1955, 1956 et 1957
167 trimestres (41 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1958, 1959 et 1960
168 trimestres (42 ans) pour les personnes nées en 1961, 1962 et 1963
169 trimestres (42 ans et 3 mois) pour les personnes nées en 1964, 1965 et 1966
170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour les personnes nées en 1967, 1968 et 1969
171 trimestres (42 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1970, 1971 ou 1972)
172 trimestres (43 ans) pour les personnes nées à partir de 1973.
Pour les personnes nées en 1956 et 1957, les durées de cotisations ont été fixées par décret . A partir de la génération 1958, elles sont prévues par la réforme des retraites de janvier 2014.
– Age de retraite à taux plein (sans décote)
65 ans : pour les personnes nées avant le 1er juillet 1951 (date de départ possible : jour du 65ème anniversaire)
65 ans et 4 mois : pour les personnes nées du 1er juillet au 31 décembre 1951 (date de départ possible : dès le 1er novembre 2016)
65 ans et 9 mois : pour les personnes nées en 1952 (date de départ possible: dès le 1er octobre 2017)
66 ans et 2 mois : pour les personnes nées en 1953 (date de départ possible : dès le 1er mars 2019)
66 ans et 7 mois : pour les personnes nées en 1954 (date de départ possible : dès le 1er août 2020)
67 ans : pour les personnes nées en 1955 (date de départ possible : dès le 1er janvier 2022)
– maternité : oui
– service militaire : oui (4 trimestres maximum)
– chômage : oui (indemnisé, 4 trimestres maximum)
– maladie et accident du travail (4 trimestres maximum)
Tous les 1er octobre depuis 2014. Auparavant, l’indexation avait lieu le 1er avril de chaque année.
Le paiement aux pensionnés intervient généralement le 9 de chaque mois, sauf si ce jour tombe un week-end ou un jour férié. Dans ce cas, le versement tombe le premier jour ouvré suivant.
Janvier 2016 : 9 février 2016
– Février 2016 : 9 mars 2016
– Mars 2016 : 8 avril 2016
– Avril 2016 : 9 mai 2016
– Mai 2016 : 9 juin 2016
– Juin 2016 : 8 juillet 2016
– Juillet 2016 : 9 août 2016
– Août 2016 : 9 septembre 2016
– Septembre 2016 : 10 octobre 2016
– Octobre 2016 : 9 novembre 2016
– Novembre 2016 : 9 décembre 2016
> Consultez notre calendrier 2015 des versements des caisses de retraite
Le taux de réversion : 54% de la retraite base du salarié ou retraité décédé
Conditions de ressources : oui, les plafonds de revenus sont fixés à 20.113,60 euros si vous vivez seul et 32.181,76 euros si vous vivez en couple.
Ayants droits : Les conjoints (à partir de 55 ans) et les orphelins des deux parents. La pension de réversion n’est pas attribuée en cas de Pacs ou de concubinage.
Oui (sous conditions)
Oui
– pour carrière longue : oui, dès 60 ans ou avant dans certains cas
– pour pénibilité : oui, dès 60 ans
– pour amiante : oui, dès 50 ans dans certains cas
– pour handicap : oui, dès 55 ans
Oui (sous condition)
Le site d’assurance retraite précise « qu’aucune retraite n’est accordée automatiquement ». Il est donc recommandé de faire sa demande à la Cnav 4 mois avant la date de départ souhaitée. Avant de faire votre demande, il est impératif de « faire le point sur vos droits » et donc de consulter votre relevé de carrière. Vous devez demander ce relevé au moins deux ans avant la date de départ choisie.
La demande peut être effectuée par internet, via le service sécurisé du site www.lassuranceretraite.fr, ou directement auprès de votre caisse de retraite, en l’envoyant par courrier ou en la déposant dans un point d’accueil retraite.
Comme le précise le site info-retraite.fr, « si vous avez cotisé à plusieurs régimes de base, une seule demande suffit ».
Vous devrez fournir plusieurs documents et justificatifs à votre caisse de retraite : une pièce d’identité, votre dernière déclaration de revenus, un RIB et des justificatifs spécifiques aux cas particuliers.
Vous recevez automatiquement une estimation du montant de votre retraite quand vous atteignez l’âge de 55 ans. Vous avez également la possibilité de demander un entretien information retraite (EIR) avec un conseiller à compter de 45 ans.
> Coordonnées de votre caisse de retraite
Oui
– CSG : 6,6% (taux réduit à 3,8% ou exonération dans certains cas)
– CRDS : 0,5% (ou 0%, si taux de CSG à 0%)
– CASA : 0,3% (ou 0%, si taux de CSG à 0% ou 3,8%),
Les contributions sociales sont prélevées à la source et le retraité perçoit donc une pension nette de CSG, de CRDS et de CASA tous les mois.
Oui, intégration au revenu imposable.
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