Un rapport d’un service rattaché à Matignon préconise d’allonger la durée de cotisation de deux ou trois ans pour rétablir l’équilibre financier des régimes de retraite.
Faudra-t-il travailler 46 ans pour toucher une retraite à taux plein ?
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C’est un véritable pavé dans la mare. Alors que certains candidats à la présidentielle militent pour une baisse de l’âge minimum de départ à la retraite, un rapport officiel propose d’augmenter la durée de cotisation.
Face à la chute de la natalité et à l’allongement de l’espérance de vie qui remettent en cause le financement de notre système de retraite par répartition dans lequel les cotisations des actifs paient les pensions des retraités, le Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) avance une solution : faire travailler les Français plus longtemps.
Départ à 69 ans
Dans un rapport dévoilé le 10 septembre 2026, le HCSP préconise d’accroître la durée de cotisation de « deux à trois ans » d’ici 2050. Actuellement fixée entre 42 et 43 ans selon la date de naissance de l’actif, elle pourrait être progressivement portée à 45, voire 46 ans. Un jeune entré dans la vie professionnelle à 23 ans devra attendre ses 69 ans pour partir à la retraite sans abattement.
La durée de cotisation est, en effet, le nombre de trimestres requis pour percevoir une retraite complète. Si l’assuré liquide ses droits sans la respecter, sa pension est minorée de 1,25% par trimestre manquant. Cette décote ne peut, toutefois, excéder 25% (l’équivalent de 20 trimestres manquants).
Un service du premier ministre
La durée de cotisation a été progressivement portée à 43 ans pour les générations nées à compter de 1973 par la réforme des retraites de 2014. La réforme de 2023 a accéléré le calendrier avec les 43 ans exigés dès la génération 1965. Avec la suspension de la réforme instaurée par le Budget 2026 de la Sécurité sociale, cette durée s’applique désormais à partir de la génération 1966.
Dès lors qu’ils ont atteint l’âge légal (l’âge minimum autorisé de départ à la retraite, fixé de 62 à 64 ans), les actifs peuvent prendre leur retraite. Mais s’ils ne justifient pas de leur durée de cotisation, ils sont fortement pénalisés.
La proposition de la porter à 45 ou 46 ans ne vient pas de n’importe quel organisme. Le HCSP est issu de la fusion en 2025 du Haut-Commissariat au Plan et de France Stratégie, deux services d’études prospectives de Matignon. Il est rattaché, comme ses prédécesseurs, directement au premier ministre.
Rédacteur en chef spécialisé dans la retraite
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