Retraite : le bonus de 10% pour les parents de familles nombreuses dans le viseur

Les parents de familles nombreuses pourraient perdre leur bonus de retraite. Jean-Pierre Farrandou, le ministre du Travail et des Solidarités, a annoncé le 1^er septembre 2026 sur France Info sa volonté de réformer la majoration de 10% sur les pensions de base accordée aux pères et aux mères ayant au moins trois enfants.

Cet avantage serait remplacé par un forfait. C’est justement l’une des propositions d’un rapport de l’Inspection générale des finances (IGF) et de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) sur les politiques familiales commandé par le Premier ministre. Publié le 14 août dernier, le document préconise notamment de substituer la majoration familiale de 10% par une somme forfaitaire.

Une mesure d’équité

Ce forfait, qui pourrait s’élever à 125 euros ou 150 euros par mois selon les recommandations du rapport IGF-Igas, serait versé à l’ensemble des retraités parents de trois enfants ou plus, et ce, quel que soit le montant de leur pension de base. De quoi pénaliser les pensionnés aux retraites élevées et, à l’inverse, avantager ceux aux retraites modestes.

D’ailleurs, Jean-Pierre Farrandou a présenté le remplacement du bonus de 10% par un forfait comme une mesure d’équité et non d’économies. Si la disposition permettrait d’économiser 1,1 milliard d’euros sur dix ans avec une somme forfaitaire de 125 euros, le gain s’élèverait, il est vrai, à « seulement » 300 millions d’euros sur dix ans avec 150 euros, d’après les calculs de l’IGF-Igas. Or, cette dernière piste aurait la faveur de l’exécutif.

Plus d’égalité entre les mères et les pères

Le forfait permettrait également de compenser l’écart de retraite entre les femmes et les hommes. La majoration familiale étant versée aussi bien aux pères qu’aux mères de familles nombreuses, elle avantage aujourd’hui les premiers qui touchent, en moyenne, une pension supérieure de 38% à celle des secondes.

Le remplacement du bonus de 10% par un forfait pourrait être intégré au projet de loi de financement de la Sécurité sociales (PLFSS) pour 2027. Pas sûr qu’il soit adopté sachant que la mesure est très sensible et que le gouvernement ne dispose pas de la majorité absolue à l’Assemblée nationale.

Pas un avantage homogène

Sans compter que la majoration familiale est loin d’être homogène. Pour les fonctionnaires, elle s’élève à 10% au troisième enfant et à 5% supplémentaires par enfant à partir du quatrième. Un agent de la fonction publique à la retraite parent de cinq enfants touchent ainsi un bonus de 20% (10% + 5% + 5%).

Quant aux professions libérales (médecins, avocats, notaires, pharmaciens, architectes, experts-comptables…), si la réforme des retraites de 2023 a étendu la majoration familiale à leur pension de base, ils ne disposent pas d’un tel bonus pour leur pension complémentaire. L’Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire des salariés du privé, octroie, lui, un bonus de 10% à ses affiliés parents de familles nombreuses.

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