Smic : l’indemnité différentielle sera versée à 862 000 agents publics dès le 1er juin

Le ministère de l’Action et des Comptes publics a confirmé, le jeudi 28 mai 2026, l’activation de l’indemnité différentielle au 1^er juin. À la suite de la hausse du Smic de 2,41% prévue à cette date (il sera porté à 12,31 euros brut de l’heure), ce dispositif évitera que certains fonctionnaires et contractuels touchent une rémunération inférieure au salaire minimum légal revalorisé.

Prévu par un décret du 2 août 1991, le mécanisme agit comme un complément de rémunération : lorsque le Smic dépasse le traitement indiciaire de base d’un agent, l’indemnité comble la différence.

Combien d’agents concernés ?

Environ 862 000 agents publics (titulaires et contractuels) bénéficieront de l’indemnité différentielle, dont 306 000 dans la fonction publique d’État (les autres travaillant dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière). Le périmètre est plus large que lors de la précédente activation du dispositif, en début d’année : le 1^er janvier, la hausse du Smic avait été deux fois moindre (+ 1,18%).

Le calcul de l’indemnité différentielle repose uniquement sur le traitement indiciaire de base, hors primes et indemnités. Un agent percevant des primes peut donc y prétendre dès lors que son seul traitement indiciaire passe sous le Smic.

Ces compléments représentent en moyenne 23,9% du salaire brut mensuel des agents de catégorie C concernés, et 28,6% pour la catégorie B, indique le ministère de l’Action et des Comptes publics.

Quel montant pour l’indemnité différentielle ?

Pour les agents publics déjà bénéficiaires de cette indemnité, son montant sera automatiquement revalorisé à partir du 1er juin. Pour les nouveaux entrants dans le dispositif, le complément dépendra de leur indice de rémunération. Le gouvernement précise que le montant maximal de l’indemnité atteindra 65,28 euros bruts par mois.

La mesure illustre le décalage croissant entre les grilles de rémunération de la fonction publique et l’évolution du salaire minimum : à chaque hausse du Smic, davantage d’agents voient leur traitement de base rattrapé par le seuil légal.

Cette nouvelle mise en œuvre de l’indemnité différentielle accompagne d’autres mesures ciblées en faveur des agents publics. Parmi celles-ci figure la majoration temporaire de 3,2% des indemnités kilométriques (versées pour les déplacements professionnels effectués avec un véhicule personnel, Ndlr) face à la hausse du carburant. Annoncée le 21 mai, cette revalorisation s’appliquera du 1^er juin au 31 décembre 2026 et représente environ 20 centimes par litre de carburant.